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Beste Abwesenheitsmanagement-Software für mittelständische Unternehmen

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Abwesenheitsmanagement eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für mittelständische Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für mittelständische Unternehmen Abwesenheitsmanagement zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Abwesenheitsmanagement zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Abwesenheitsmanagement-Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Abwesenheitsmanagement-Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem mittelständischen Unternehmen erhalten haben.

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35 bestehende Einträge in Abwesenheitsmanagement
(11,191)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
    • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5,970
    Intuitiv
    4,491
    Einfach
    3,856
    Benutzeroberfläche
    3,305
    Einfacher Zugang
    3,168
    Contra
    Fehlende Funktionen
    1,010
    Nicht benutzerfreundlich
    726
    Navigationsschwierigkeiten
    683
    Lernkurve
    674
    Eingeschränkte Funktionen
    635
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.1
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,837 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,941 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
  • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
Rippling Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5,970
Intuitiv
4,491
Einfach
3,856
Benutzeroberfläche
3,305
Einfacher Zugang
3,168
Contra
Fehlende Funktionen
1,010
Nicht benutzerfreundlich
726
Navigationsschwierigkeiten
683
Lernkurve
674
Eingeschränkte Funktionen
635
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.1
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,837 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,941 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,062)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
1st Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
Einstiegspreis:₹85.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Senior Manager
    Branchen
    • Herstellung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HROne ist ein Software-Tool, das entwickelt wurde, um HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaubsverwaltung und Rekrutierung zu optimieren und zu automatisieren.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Fähigkeit zur Integration mit anderen Tools, die Anpassungsfähigkeit der Workflows und die detaillierten, visuellen Berichte für eine bessere Analyse.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Software, die manchmal langsam wird, Schwierigkeiten bei der Anpassung von Berichten und E-Mail-Vorlagen sowie die Unfähigkeit, Mitarbeiterprofile dauerhaft zu löschen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HROne Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    659
    Hilfreich
    442
    Teilnahmemanagement
    361
    Teilnahmeverfolgung
    358
    Lohnabrechnung
    345
    Contra
    Fehlende Funktionen
    234
    Eingeschränkte Funktionen
    217
    Langsames Laden
    206
    Begrenzte Anpassung
    183
    Langsame Leistung
    167
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.6
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HROne
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,587 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    428 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

Benutzer
  • Personalmanager
  • Senior Manager
Branchen
  • Herstellung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HROne ist ein Software-Tool, das entwickelt wurde, um HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaubsverwaltung und Rekrutierung zu optimieren und zu automatisieren.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Fähigkeit zur Integration mit anderen Tools, die Anpassungsfähigkeit der Workflows und die detaillierten, visuellen Berichte für eine bessere Analyse.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Software, die manchmal langsam wird, Schwierigkeiten bei der Anpassung von Berichten und E-Mail-Vorlagen sowie die Unfähigkeit, Mitarbeiterprofile dauerhaft zu löschen.
HROne Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
659
Hilfreich
442
Teilnahmemanagement
361
Teilnahmeverfolgung
358
Lohnabrechnung
345
Contra
Fehlende Funktionen
234
Eingeschränkte Funktionen
217
Langsames Laden
206
Begrenzte Anpassung
183
Langsame Leistung
167
HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.6
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
HROne
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Noida
Twitter
@hronecloud
1,587 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
428 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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(1,891)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Keka ist eine Softwareplattform, die HR-Operationen vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Urlaubsverwaltung, und eine Reihe von Funktionen für Mitarbeiterengagement und HR-Datenmanagement bietet.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Implementierung, die Vielzahl an Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport, wobei der nahtlose Gehaltsabrechnungsmodul, das intuitive Dashboard und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort zu haben, besonders hervorgehoben werden.
    • Benutzer erwähnten gelegentliche Probleme mit der Benutzeroberfläche, Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports, Komplexitäten bei der Ersteinrichtung für neue Administratoren, gelegentliche Systemfehler und Einschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Keka Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    508
    Intuitiv
    297
    Hilfreich
    278
    Kundendienst
    260
    Benutzeroberfläche
    249
    Contra
    Fehlende Funktionen
    121
    Begrenzte Anpassung
    111
    Eingeschränkte Funktionen
    109
    Schlechter Kundensupport
    100
    Langsames Laden
    97
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.2
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,153 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Keka ist eine Softwareplattform, die HR-Operationen vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Urlaubsverwaltung, und eine Reihe von Funktionen für Mitarbeiterengagement und HR-Datenmanagement bietet.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Implementierung, die Vielzahl an Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport, wobei der nahtlose Gehaltsabrechnungsmodul, das intuitive Dashboard und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort zu haben, besonders hervorgehoben werden.
  • Benutzer erwähnten gelegentliche Probleme mit der Benutzeroberfläche, Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports, Komplexitäten bei der Ersteinrichtung für neue Administratoren, gelegentliche Systemfehler und Einschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.
Keka Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
508
Intuitiv
297
Hilfreich
278
Kundendienst
260
Benutzeroberfläche
249
Contra
Fehlende Funktionen
121
Begrenzte Anpassung
111
Eingeschränkte Funktionen
109
Schlechter Kundensupport
100
Langsames Laden
97
Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.2
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,153 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sparrow ist die erste End-to-End-Lösungen für das Abwesenheitsmanagement, die modernen Arbeitgebern hilft, sich während wichtiger Lebensereignisse um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Sparrows High-Tech- u

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sparrow Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    112
    Kundendienst
    83
    Verwaltungsmanagement
    79
    Benutzerfreundlichkeit
    61
    Antwortzeit
    41
    Contra
    Verwaltungsmanagement
    18
    Unklare Informationen
    11
    Mangel an Klarheit
    10
    Schlechte Navigation
    9
    Kommunikationsprobleme
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sparrow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.5
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sparrow
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @sparrowinc
    145 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    270 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sparrow ist die erste End-to-End-Lösungen für das Abwesenheitsmanagement, die modernen Arbeitgebern hilft, sich während wichtiger Lebensereignisse um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Sparrows High-Tech- u

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Sparrow Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
112
Kundendienst
83
Verwaltungsmanagement
79
Benutzerfreundlichkeit
61
Antwortzeit
41
Contra
Verwaltungsmanagement
18
Unklare Informationen
11
Mangel an Klarheit
10
Schlechte Navigation
9
Kommunikationsprobleme
7
Sparrow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.5
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sparrow
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@sparrowinc
145 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
270 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,242)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • greytHR ist eine Softwareplattform, die zentrale HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und Mitarbeiter-Self-Service verwaltet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, administrative Aufgaben zu rationalisieren, und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben.
    • Benutzer erwähnten gelegentlich langsame Reaktionszeiten vom Kundensupport, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Berichte und gelegentliche Störungen in der mobilen App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • greytHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    231
    Lohnabrechnung
    133
    Lohnabrechnungsmanagement
    125
    Teilnahmeverfolgung
    121
    Einfach
    114
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    62
    Langsames Laden
    61
    Langsame Leistung
    61
    Fehlende Funktionen
    50
    Schlechter Kundensupport
    50
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.4
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1994
    Hauptsitz
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,115 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,011 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • greytHR ist eine Softwareplattform, die zentrale HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und Mitarbeiter-Self-Service verwaltet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, administrative Aufgaben zu rationalisieren, und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben.
  • Benutzer erwähnten gelegentlich langsame Reaktionszeiten vom Kundensupport, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Berichte und gelegentliche Störungen in der mobilen App.
greytHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
231
Lohnabrechnung
133
Lohnabrechnungsmanagement
125
Teilnahmeverfolgung
121
Einfach
114
Contra
Begrenzte Anpassung
62
Langsames Laden
61
Langsame Leistung
61
Fehlende Funktionen
50
Schlechter Kundensupport
50
greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.4
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1994
Hauptsitz
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,115 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
1,011 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(764)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligente

    Benutzer
    • CEO
    • HR-Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Personio Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    205
    Intuitiv
    106
    Merkmale
    93
    Benutzeroberfläche
    93
    Umfassende Funktionen
    88
    Contra
    Fehlende Funktionen
    48
    Begrenzte Anpassung
    44
    Eingeschränkte Funktionen
    42
    Nicht benutzerfreundlich
    30
    Technische Probleme
    30
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Personio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.0
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.0
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Personio
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    München, Bayern
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,803 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligente

Benutzer
  • CEO
  • HR-Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 60% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Personio Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
205
Intuitiv
106
Merkmale
93
Benutzeroberfläche
93
Umfassende Funktionen
88
Contra
Fehlende Funktionen
48
Begrenzte Anpassung
44
Eingeschränkte Funktionen
42
Nicht benutzerfreundlich
30
Technische Probleme
30
Personio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.0
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.0
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Personio
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
München, Bayern
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1,803 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,086)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
Einstiegspreis:$4.99
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die für globale Teams entwickelt wurde. Erfassen Sie Stunden mit Präzision, automatisieren Sie Zahlungen und Rechnungsstellung und erhalten Sie vollständige T

    Benutzer
    • Eigentümer
    • CEO
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 46% Kleinunternehmen
    • 26% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die Einblicke in die Arbeit und Aktivitäten von Teammitgliedern bietet und Funktionen wie Screenshots, Aktivitätsniveaus und Benachrichtigungseinstellungen umfasst.
    • Rezensenten schätzen die Transparenz und Kontrolle, die Hubstaff bietet, da es den Teammitgliedern ermöglicht, ihre eigene Zeiterfassung zu verwalten, während es dem Unternehmen wertvolle Einblicke in ihre Arbeit liefert.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die manchmal überladen oder unintuitiv wirkt, über Datenschutzbedenken bei der Screenshot-Funktion und über Synchronisierungsprobleme mit der Offline-Verfolgung.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hubstaff Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Zeiterfassung
    488
    Benutzerfreundlichkeit
    411
    Verfolgungsleichtigkeit
    350
    Zeitersparnis
    288
    Einfach
    228
    Contra
    Ungenaue Verfolgung
    154
    Zeiterfassungsprobleme
    151
    Zeiterfassung
    111
    Aufdringliche Screenshots
    97
    Fehlende Funktionen
    95
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hubstaff Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.8
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hubstaff
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Indianapolis, IN
    Twitter
    @HubStaff
    11,575 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    314 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die für globale Teams entwickelt wurde. Erfassen Sie Stunden mit Präzision, automatisieren Sie Zahlungen und Rechnungsstellung und erhalten Sie vollständige T

Benutzer
  • Eigentümer
  • CEO
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 46% Kleinunternehmen
  • 26% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die Einblicke in die Arbeit und Aktivitäten von Teammitgliedern bietet und Funktionen wie Screenshots, Aktivitätsniveaus und Benachrichtigungseinstellungen umfasst.
  • Rezensenten schätzen die Transparenz und Kontrolle, die Hubstaff bietet, da es den Teammitgliedern ermöglicht, ihre eigene Zeiterfassung zu verwalten, während es dem Unternehmen wertvolle Einblicke in ihre Arbeit liefert.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die manchmal überladen oder unintuitiv wirkt, über Datenschutzbedenken bei der Screenshot-Funktion und über Synchronisierungsprobleme mit der Offline-Verfolgung.
Hubstaff Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Zeiterfassung
488
Benutzerfreundlichkeit
411
Verfolgungsleichtigkeit
350
Zeitersparnis
288
Einfach
228
Contra
Ungenaue Verfolgung
154
Zeiterfassungsprobleme
151
Zeiterfassung
111
Aufdringliche Screenshots
97
Fehlende Funktionen
95
Hubstaff Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.8
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hubstaff
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Indianapolis, IN
Twitter
@HubStaff
11,575 Twitter-Follower
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314 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Geh

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Herstellung
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen mittlerer Größe
    • 37% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • SunFish by DataOn is a software designed to manage HR tasks such as payroll, attendance, and employee data management, and can be used on various platforms including mobile devices.
    • Users like the user-friendly interface, the ability to customize the software to their needs, the integrated HR modules, and the responsive support team that assists with any queries or issues.
    • Users reported issues with the system's speed during peak hours, high implementation costs, occasional errors and glitches, and a lack of in-app guidance for new users.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SunFish by DataOn Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    62
    Hilfreich
    34
    Personalmanagement
    31
    Effizienz
    29
    Teilnahmemanagement
    26
    Contra
    Langsames Laden
    21
    Langsame Leistung
    17
    Begrenzte Anpassung
    14
    Eingeschränkte Funktionen
    14
    Softwarefehler
    12
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SunFish by DataOn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.6
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humanica Group
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Pathumwan District, Bangkok
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    363 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Geh

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Herstellung
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 60% Unternehmen mittlerer Größe
  • 37% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • SunFish by DataOn is a software designed to manage HR tasks such as payroll, attendance, and employee data management, and can be used on various platforms including mobile devices.
  • Users like the user-friendly interface, the ability to customize the software to their needs, the integrated HR modules, and the responsive support team that assists with any queries or issues.
  • Users reported issues with the system's speed during peak hours, high implementation costs, occasional errors and glitches, and a lack of in-app guidance for new users.
SunFish by DataOn Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
62
Hilfreich
34
Personalmanagement
31
Effizienz
29
Teilnahmemanagement
26
Contra
Langsames Laden
21
Langsame Leistung
17
Begrenzte Anpassung
14
Eingeschränkte Funktionen
14
Softwarefehler
12
SunFish by DataOn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.6
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Humanica Group
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Pathumwan District, Bangkok
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
363 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,273)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    377
    Lohnabrechnungsmanagement
    209
    Einfacher Zugang
    185
    Hilfreich
    170
    Einfach
    169
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    162
    Fehlende Funktionen
    94
    Schlechter Kundendienst
    93
    Nicht benutzerfreundlich
    90
    Probleme melden
    90
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.0
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.1
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,862 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
377
Lohnabrechnungsmanagement
209
Einfacher Zugang
185
Hilfreich
170
Einfach
169
Contra
Schlechter Kundensupport
162
Fehlende Funktionen
94
Schlechter Kundendienst
93
Nicht benutzerfreundlich
90
Probleme melden
90
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.0
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.1
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,862 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    PeopleForce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für kleine bis mittelgroße Unternehmen (KMU) und Organisationen zu automatisieren und zu optimieren. Diese

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalreferent
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 43% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • PeopleForce ist eine HR-Management-Plattform, die verschiedene HR-Prozesse wie Rekrutierung, Onboarding und Leistungsmanagement automatisiert.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die Anpassungsoptionen und die Möglichkeit, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren, was Zeit spart und HR-Operationen vereinfacht.
    • Rezensenten hatten Probleme mit bestimmten Funktionen, die zu einfach waren, einem Mangel an Anpassungsmöglichkeiten in einigen Bereichen und Schwierigkeiten beim Anzeigen archivierter Mitarbeiter oder Kandidaten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PeopleForce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    44
    Kundendienst
    40
    Hilfreich
    36
    Intuitiv
    29
    Umfassende Funktionen
    26
    Contra
    Fehlende Funktionen
    17
    Begrenzte Anpassung
    11
    Unvollständige Funktionen
    6
    Eingeschränkte Funktionen
    5
    Nicht benutzerfreundlich
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PeopleForce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.8
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PeopleForce
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Kyiv, UA
    Twitter
    @peopleforcehrm
    324 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    139 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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PeopleForce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für kleine bis mittelgroße Unternehmen (KMU) und Organisationen zu automatisieren und zu optimieren. Diese

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalreferent
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 43% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • PeopleForce ist eine HR-Management-Plattform, die verschiedene HR-Prozesse wie Rekrutierung, Onboarding und Leistungsmanagement automatisiert.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die Anpassungsoptionen und die Möglichkeit, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren, was Zeit spart und HR-Operationen vereinfacht.
  • Rezensenten hatten Probleme mit bestimmten Funktionen, die zu einfach waren, einem Mangel an Anpassungsmöglichkeiten in einigen Bereichen und Schwierigkeiten beim Anzeigen archivierter Mitarbeiter oder Kandidaten.
PeopleForce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
44
Kundendienst
40
Hilfreich
36
Intuitiv
29
Umfassende Funktionen
26
Contra
Fehlende Funktionen
17
Begrenzte Anpassung
11
Unvollständige Funktionen
6
Eingeschränkte Funktionen
5
Nicht benutzerfreundlich
5
PeopleForce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.8
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
PeopleForce
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Kyiv, UA
Twitter
@peopleforcehrm
324 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Sagen Sie hallo zu edays, einer besseren Möglichkeit, das Management von Mitarbeiterurlaub, Zeit und Abwesenheit zu optimieren. Mit einem konfigurierbaren System können Sie eine bessere Abwesenheitser

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 18% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • e-days Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Kundendienst
    5
    Verwaltungsmanagement
    5
    Hilfreich
    4
    Umfassende Funktionen
    3
    Contra
    Verwaltungsbeschränkungen
    2
    Schwieriger Lernprozess
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Mangel an Klarheit
    1
    Verwaltungsmanagement
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • e-days Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.4
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.8
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    e-days
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Nottingham, Nottinghamshire
    Twitter
    @edayssoftware
    580 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    50 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sagen Sie hallo zu edays, einer besseren Möglichkeit, das Management von Mitarbeiterurlaub, Zeit und Abwesenheit zu optimieren. Mit einem konfigurierbaren System können Sie eine bessere Abwesenheitser

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 18% Unternehmen
e-days Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
9
Kundendienst
5
Verwaltungsmanagement
5
Hilfreich
4
Umfassende Funktionen
3
Contra
Verwaltungsbeschränkungen
2
Schwieriger Lernprozess
1
Integrationsprobleme
1
Mangel an Klarheit
1
Verwaltungsmanagement
1
e-days Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.4
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.8
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
e-days
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Nottingham, Nottinghamshire
Twitter
@edayssoftware
580 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
50 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Einstiegspreis:₹3,499.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie Produktivität & Mitarbeiterzufriedenheit Über Superworks: Superworks befähigt Unternehmen und KMUs, florierende, p

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalwesen-Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen mittlerer Größe
    • 47% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Superworks is a platform that combines payroll, attendance, employee management, and performance tracking, aiming to save time and reduce manual work.
    • Reviewers frequently mention the user-friendly interface, the time-saving nature of the product, and the supportive Superworks team, highlighting the product's ability to increase productivity.
    • Users reported occasional lagging issues, particularly with the payroll feature, and some difficulties with the clock-in and clock-out system.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Superworks Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    68
    Merkmale
    41
    Hilfreich
    38
    Umfassende Funktionen
    33
    Effizienz
    30
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    11
    Fehlende Funktionen
    11
    Langsames Laden
    10
    Leistung der Chat-Anwendung
    9
    Chat-Probleme
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Superworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.7
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SUPERWORKS
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Surat, IN
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    101 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie Produktivität & Mitarbeiterzufriedenheit Über Superworks: Superworks befähigt Unternehmen und KMUs, florierende, p

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalwesen-Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 52% Unternehmen mittlerer Größe
  • 47% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Superworks is a platform that combines payroll, attendance, employee management, and performance tracking, aiming to save time and reduce manual work.
  • Reviewers frequently mention the user-friendly interface, the time-saving nature of the product, and the supportive Superworks team, highlighting the product's ability to increase productivity.
  • Users reported occasional lagging issues, particularly with the payroll feature, and some difficulties with the clock-in and clock-out system.
Superworks Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
68
Merkmale
41
Hilfreich
38
Umfassende Funktionen
33
Effizienz
30
Contra
Eingeschränkte Funktionen
11
Fehlende Funktionen
11
Langsames Laden
10
Leistung der Chat-Anwendung
9
Chat-Probleme
9
Superworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.7
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
SUPERWORKS
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Surat, IN
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
101 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Humaans ist ein HRIS, das von Grund auf als Fundament der HR-Technologie eines Unternehmens entwickelt wurde. Es unterstützt moderne HR-Teams in schnell wachsenden Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Humaans Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    43
    Kundendienst
    31
    Hilfreich
    22
    Intuitiv
    22
    Umfassende Funktionen
    19
    Contra
    Fehlende Funktionen
    12
    Integrationsprobleme
    6
    Urlaubsverwaltung
    2
    Lernkurve
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Humaans Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.8
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humaans
    Hauptsitz
    London
    Twitter
    @HumaansHQ
    568 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    48 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Humaans ist ein HRIS, das von Grund auf als Fundament der HR-Technologie eines Unternehmens entwickelt wurde. Es unterstützt moderne HR-Teams in schnell wachsenden Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Kleinunternehmen
Humaans Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
43
Kundendienst
31
Hilfreich
22
Intuitiv
22
Umfassende Funktionen
19
Contra
Fehlende Funktionen
12
Integrationsprobleme
6
Urlaubsverwaltung
2
Lernkurve
2
Begrenzte Anpassung
2
Humaans Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.8
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Humaans
Hauptsitz
London
Twitter
@HumaansHQ
568 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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48 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Asanify ist die End-to-End-Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement, die besonders geeignet ist, um die Bedürfnisse schnell wachsender globaler Unternehmen zu erfüllen. Asanify bietet Ihnen auc

    Benutzer
    • Associate Developer
    • Führungskraft
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 62% Kleinunternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Asanify ist eine Software, die eine Plattform zur Verwaltung verschiedener HR-Prozesse wie Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Einstellung bietet.
    • Benutzer mögen die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von Asanify und schätzen Funktionen wie die einfache Navigation, die Ein-Klick-Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, Aufgaben wie Urlaubsverwaltung, Ausgabenverfolgung und Dokumentenspeicherung zu erledigen.
    • Benutzer erlebten gelegentlich technische Probleme mit Asanify, wie z.B. das Abstürzen der App, und äußerten den Wunsch, dass die App im Play Store verfügbar ist.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Asanify AI Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    109
    Einfach
    59
    Teilnahmeverfolgung
    42
    Teilnahmemanagement
    40
    Einfache Einrichtung
    40
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    4
    Begrenzte Optionen
    4
    Begrenzte Anpassung
    3
    Begrenzte Flexibilität
    3
    Fehlende Funktionen
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Asanify AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.5
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.5
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Kolkata, WEST BENGAL
    Twitter
    @asanifyhq
    20 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Asanify ist die End-to-End-Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement, die besonders geeignet ist, um die Bedürfnisse schnell wachsender globaler Unternehmen zu erfüllen. Asanify bietet Ihnen auc

Benutzer
  • Associate Developer
  • Führungskraft
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 62% Kleinunternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Asanify ist eine Software, die eine Plattform zur Verwaltung verschiedener HR-Prozesse wie Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Einstellung bietet.
  • Benutzer mögen die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von Asanify und schätzen Funktionen wie die einfache Navigation, die Ein-Klick-Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, Aufgaben wie Urlaubsverwaltung, Ausgabenverfolgung und Dokumentenspeicherung zu erledigen.
  • Benutzer erlebten gelegentlich technische Probleme mit Asanify, wie z.B. das Abstürzen der App, und äußerten den Wunsch, dass die App im Play Store verfügbar ist.
Asanify AI Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
109
Einfach
59
Teilnahmeverfolgung
42
Teilnahmemanagement
40
Einfache Einrichtung
40
Contra
Eingeschränkte Funktionen
4
Begrenzte Optionen
4
Begrenzte Anpassung
3
Begrenzte Flexibilität
3
Fehlende Funktionen
3
Asanify AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.5
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.5
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Kolkata, WEST BENGAL
Twitter
@asanifyhq
20 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    AttendanceBot ist die vollständige Lösung für Slack und Microsoft 365 für Abwesenheiten, hybrides Arbeiten, Zeiterfassung und Zeitpläne. Von leistungsstarken Menüs bis hin zu schnellen Befehlskürzeln

    Benutzer
    • CEO
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 66% Kleinunternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • AttendanceBot Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Teilnahmemanagement
    9
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Zeiterfassung
    8
    Hilfreich
    7
    Integrationen
    7
    Contra
    Schwierige Einrichtung
    2
    Komplexität
    1
    Löschschwierigkeit
    1
    Teuer
    1
    Ineffiziente Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • AttendanceBot Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.9
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Harmonize
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @harmonizehq
    653 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

AttendanceBot ist die vollständige Lösung für Slack und Microsoft 365 für Abwesenheiten, hybrides Arbeiten, Zeiterfassung und Zeitpläne. Von leistungsstarken Menüs bis hin zu schnellen Befehlskürzeln

Benutzer
  • CEO
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 66% Kleinunternehmen
  • 24% Unternehmen mittlerer Größe
AttendanceBot Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Teilnahmemanagement
9
Benutzerfreundlichkeit
9
Zeiterfassung
8
Hilfreich
7
Integrationen
7
Contra
Schwierige Einrichtung
2
Komplexität
1
Löschschwierigkeit
1
Teuer
1
Ineffiziente Berichterstattung
1
AttendanceBot Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Harmonize
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
New York
Twitter
@harmonizehq
653 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®