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Beste Abwesenheitsmanagement-Software für mittelständische Unternehmen

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Abwesenheitsmanagement eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für mittelständische Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für mittelständische Unternehmen Abwesenheitsmanagement zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Abwesenheitsmanagement zu finden.

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  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
    • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    7,535
    Intuitiv
    5,724
    Einfach
    4,824
    Benutzeroberfläche
    4,291
    Einfacher Zugang
    4,138
    Contra
    Fehlende Funktionen
    1,437
    Nicht benutzerfreundlich
    967
    Lernkurve
    931
    Eingeschränkte Funktionen
    909
    Navigationsschwierigkeiten
    881
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.0
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,671 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,473 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
  • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
Rippling Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
7,535
Intuitiv
5,724
Einfach
4,824
Benutzeroberfläche
4,291
Einfacher Zugang
4,138
Contra
Fehlende Funktionen
1,437
Nicht benutzerfreundlich
967
Lernkurve
931
Eingeschränkte Funktionen
909
Navigationsschwierigkeiten
881
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.0
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,671 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,473 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,975)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Senior Manager
    Branchen
    • Herstellung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HROne ist ein Software-Tool, das entwickelt wurde, um HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaubsverwaltung und Rekrutierung zu optimieren und zu automatisieren.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Fähigkeit zur Integration mit anderen Tools, die Anpassungsfähigkeit der Workflows und die detaillierten, visuellen Berichte für eine bessere Analyse.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Software, die manchmal langsam wird, Schwierigkeiten bei der Anpassung von Berichten und E-Mail-Vorlagen sowie die Unfähigkeit, Mitarbeiterprofile dauerhaft zu löschen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HROne Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    882
    Hilfreich
    558
    Teilnahmemanagement
    462
    Lohnabrechnung
    457
    Lohnabrechnungsmanagement
    449
    Contra
    Fehlende Funktionen
    290
    Eingeschränkte Funktionen
    273
    Langsames Laden
    260
    Begrenzte Anpassung
    235
    Langsame Leistung
    219
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.6
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HROne
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,588 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    407 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

Benutzer
  • Personalmanager
  • Senior Manager
Branchen
  • Herstellung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 60% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HROne ist ein Software-Tool, das entwickelt wurde, um HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaubsverwaltung und Rekrutierung zu optimieren und zu automatisieren.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Fähigkeit zur Integration mit anderen Tools, die Anpassungsfähigkeit der Workflows und die detaillierten, visuellen Berichte für eine bessere Analyse.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Software, die manchmal langsam wird, Schwierigkeiten bei der Anpassung von Berichten und E-Mail-Vorlagen sowie die Unfähigkeit, Mitarbeiterprofile dauerhaft zu löschen.
HROne Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
882
Hilfreich
558
Teilnahmemanagement
462
Lohnabrechnung
457
Lohnabrechnungsmanagement
449
Contra
Fehlende Funktionen
290
Eingeschränkte Funktionen
273
Langsames Laden
260
Begrenzte Anpassung
235
Langsame Leistung
219
HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.6
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
HROne
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Noida
Twitter
@hronecloud
1,588 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
407 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 22% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Keka ist eine Softwareplattform, die HR-Operationen vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Urlaubsverwaltung, und eine Reihe von Funktionen für Mitarbeiterengagement und HR-Datenmanagement bietet.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Implementierung, die Vielzahl an Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport, wobei der nahtlose Gehaltsabrechnungsmodul, das intuitive Dashboard und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort zu haben, besonders hervorgehoben werden.
    • Benutzer erwähnten gelegentliche Probleme mit der Benutzeroberfläche, Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports, Komplexitäten bei der Ersteinrichtung für neue Administratoren, gelegentliche Systemfehler und Einschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Keka Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    485
    Intuitiv
    285
    Hilfreich
    262
    Kundendienst
    255
    Benutzeroberfläche
    237
    Contra
    Fehlende Funktionen
    112
    Begrenzte Anpassung
    100
    Eingeschränkte Funktionen
    100
    Schlechter Kundensupport
    94
    Langsames Laden
    81
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.2
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,146 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,205 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 22% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Keka ist eine Softwareplattform, die HR-Operationen vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Urlaubsverwaltung, und eine Reihe von Funktionen für Mitarbeiterengagement und HR-Datenmanagement bietet.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Implementierung, die Vielzahl an Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport, wobei der nahtlose Gehaltsabrechnungsmodul, das intuitive Dashboard und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort zu haben, besonders hervorgehoben werden.
  • Benutzer erwähnten gelegentliche Probleme mit der Benutzeroberfläche, Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports, Komplexitäten bei der Ersteinrichtung für neue Administratoren, gelegentliche Systemfehler und Einschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.
Keka Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
485
Intuitiv
285
Hilfreich
262
Kundendienst
255
Benutzeroberfläche
237
Contra
Fehlende Funktionen
112
Begrenzte Anpassung
100
Eingeschränkte Funktionen
100
Schlechter Kundensupport
94
Langsames Laden
81
Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.2
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,146 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,205 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(259)4.8 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sparrow ist die erste End-to-End-Lösungen für das Abwesenheitsmanagement, die modernen Arbeitgebern hilft, sich während wichtiger Lebensereignisse um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Sparrows High-Tech- u

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sparrow Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Hilfreich
    112
    Kundendienst
    83
    Verwaltungsmanagement
    79
    Benutzerfreundlichkeit
    61
    Antwortzeit
    41
    Contra
    Verwaltungsmanagement
    18
    Unklare Informationen
    11
    Mangel an Klarheit
    10
    Schlechte Navigation
    8
    Kommunikationsprobleme
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sparrow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.5
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sparrow
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @sparrowinc
    145 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    249 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sparrow ist die erste End-to-End-Lösungen für das Abwesenheitsmanagement, die modernen Arbeitgebern hilft, sich während wichtiger Lebensereignisse um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Sparrows High-Tech- u

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Sparrow Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
112
Kundendienst
83
Verwaltungsmanagement
79
Benutzerfreundlichkeit
61
Antwortzeit
41
Contra
Verwaltungsmanagement
18
Unklare Informationen
11
Mangel an Klarheit
10
Schlechte Navigation
8
Kommunikationsprobleme
7
Sparrow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.5
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sparrow
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@sparrowinc
145 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
249 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(704)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligente

    Benutzer
    • CEO
    • HR-Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Personio Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    209
    Intuitiv
    106
    Merkmale
    95
    Benutzeroberfläche
    94
    Umfassende Funktionen
    88
    Contra
    Fehlende Funktionen
    49
    Begrenzte Anpassung
    45
    Eingeschränkte Funktionen
    42
    Zugriffsbeschränkungen
    31
    Nicht benutzerfreundlich
    30
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Personio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.1
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.0
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Personio
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    München, Bayern
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,545 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligente

Benutzer
  • CEO
  • HR-Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Personio Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
209
Intuitiv
106
Merkmale
95
Benutzeroberfläche
94
Umfassende Funktionen
88
Contra
Fehlende Funktionen
49
Begrenzte Anpassung
45
Eingeschränkte Funktionen
42
Zugriffsbeschränkungen
31
Nicht benutzerfreundlich
30
Personio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.1
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.0
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Personio
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
München, Bayern
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,545 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,220)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • greytHR ist eine Softwareplattform, die zentrale HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und Mitarbeiter-Self-Service verwaltet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, administrative Aufgaben zu rationalisieren, und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben.
    • Benutzer erwähnten gelegentlich langsame Reaktionszeiten vom Kundensupport, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Berichte und gelegentliche Störungen in der mobilen App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • greytHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    250
    Lohnabrechnung
    134
    Lohnabrechnungsmanagement
    128
    Einfach
    124
    Teilnahmeverfolgung
    119
    Contra
    Langsames Laden
    62
    Begrenzte Anpassung
    60
    Langsame Leistung
    60
    Schlechter Kundensupport
    55
    Fehlende Funktionen
    53
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.4
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1994
    Hauptsitz
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,118 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,010 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • greytHR ist eine Softwareplattform, die zentrale HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und Mitarbeiter-Self-Service verwaltet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, administrative Aufgaben zu rationalisieren, und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben.
  • Benutzer erwähnten gelegentlich langsame Reaktionszeiten vom Kundensupport, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Berichte und gelegentliche Störungen in der mobilen App.
greytHR Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
250
Lohnabrechnung
134
Lohnabrechnungsmanagement
128
Einfach
124
Teilnahmeverfolgung
119
Contra
Langsames Laden
62
Begrenzte Anpassung
60
Langsame Leistung
60
Schlechter Kundensupport
55
Fehlende Funktionen
53
greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.4
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1994
Hauptsitz
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,118 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,010 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(201)4.5 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Geh

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Herstellung
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 37% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • SunFish by DataOn is an HR solution with integrated modules and a user-friendly interface, designed to streamline HR processes such as payroll, attendance, and employee data management.
    • Reviewers frequently mention the system's user-friendly interface, data security, and ability to simplify HR tasks, with features such as attendance and payroll integration, clear data storage and tracking, and the ability for employees to access information independently.
    • Users reported issues with the system's speed during peak hours, particularly when processing large volumes of data, and some found the interface confusing and not user-friendly, with errors and glitches occurring during data processing.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SunFish by DataOn Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    64
    Hilfreich
    36
    Personalmanagement
    30
    Effizienz
    28
    Teilnahmemanagement
    26
    Contra
    Langsames Laden
    21
    Langsame Leistung
    16
    Begrenzte Anpassung
    14
    Eingeschränkte Funktionen
    14
    Softwarefehler
    12
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SunFish by DataOn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.6
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humanica Group
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Pathumwan District, Bangkok
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    363 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Geh

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Herstellung
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 37% Unternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • SunFish by DataOn is an HR solution with integrated modules and a user-friendly interface, designed to streamline HR processes such as payroll, attendance, and employee data management.
  • Reviewers frequently mention the system's user-friendly interface, data security, and ability to simplify HR tasks, with features such as attendance and payroll integration, clear data storage and tracking, and the ability for employees to access information independently.
  • Users reported issues with the system's speed during peak hours, particularly when processing large volumes of data, and some found the interface confusing and not user-friendly, with errors and glitches occurring during data processing.
SunFish by DataOn Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
64
Hilfreich
36
Personalmanagement
30
Effizienz
28
Teilnahmemanagement
26
Contra
Langsames Laden
21
Langsame Leistung
16
Begrenzte Anpassung
14
Eingeschränkte Funktionen
14
Softwarefehler
12
SunFish by DataOn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.6
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Humanica Group
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Pathumwan District, Bangkok
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
363 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,267)3.9 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    376
    Lohnabrechnungsmanagement
    206
    Einfacher Zugang
    184
    Hilfreich
    170
    Einfach
    168
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    164
    Fehlende Funktionen
    94
    Schlechter Kundendienst
    94
    Probleme melden
    91
    Nicht benutzerfreundlich
    89
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.0
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.1
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,870 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
376
Lohnabrechnungsmanagement
206
Einfacher Zugang
184
Hilfreich
170
Einfach
168
Contra
Schlechter Kundensupport
164
Fehlende Funktionen
94
Schlechter Kundendienst
94
Probleme melden
91
Nicht benutzerfreundlich
89
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.0
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.1
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,870 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,567)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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Einstiegspreis:$4.99
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die für globale Teams entwickelt wurde. Erfassen Sie Stunden mit Präzision, automatisieren Sie Zahlungen und Rechnungsstellung und erhalten Sie vollständige T

    Benutzer
    • Eigentümer
    • CEO
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 58% Kleinunternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die Einblicke in die Arbeit und Aktivitäten von Teammitgliedern bietet und Funktionen wie Screenshots, Aktivitätsniveaus und Benachrichtigungseinstellungen umfasst.
    • Rezensenten schätzen die Transparenz und Kontrolle, die Hubstaff bietet, da es den Teammitgliedern ermöglicht, ihre eigene Zeiterfassung zu verwalten, während es dem Unternehmen wertvolle Einblicke in ihre Arbeit liefert.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die manchmal überladen oder unintuitiv wirkt, über Datenschutzbedenken bei der Screenshot-Funktion und über Synchronisierungsprobleme mit der Offline-Verfolgung.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hubstaff Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Zeiterfassung
    647
    Benutzerfreundlichkeit
    560
    Verfolgungsleichtigkeit
    464
    Zeitersparnis
    352
    Merkmale
    294
    Contra
    Zeiterfassungsprobleme
    219
    Ungenaue Verfolgung
    214
    Zeiterfassung
    163
    Softwarefehler
    125
    Fehlende Funktionen
    123
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hubstaff Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.7
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hubstaff
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Indianapolis, IN
    Twitter
    @HubStaff
    11,608 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    311 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die für globale Teams entwickelt wurde. Erfassen Sie Stunden mit Präzision, automatisieren Sie Zahlungen und Rechnungsstellung und erhalten Sie vollständige T

Benutzer
  • Eigentümer
  • CEO
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 58% Kleinunternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die Einblicke in die Arbeit und Aktivitäten von Teammitgliedern bietet und Funktionen wie Screenshots, Aktivitätsniveaus und Benachrichtigungseinstellungen umfasst.
  • Rezensenten schätzen die Transparenz und Kontrolle, die Hubstaff bietet, da es den Teammitgliedern ermöglicht, ihre eigene Zeiterfassung zu verwalten, während es dem Unternehmen wertvolle Einblicke in ihre Arbeit liefert.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die manchmal überladen oder unintuitiv wirkt, über Datenschutzbedenken bei der Screenshot-Funktion und über Synchronisierungsprobleme mit der Offline-Verfolgung.
Hubstaff Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Zeiterfassung
647
Benutzerfreundlichkeit
560
Verfolgungsleichtigkeit
464
Zeitersparnis
352
Merkmale
294
Contra
Zeiterfassungsprobleme
219
Ungenaue Verfolgung
214
Zeiterfassung
163
Softwarefehler
125
Fehlende Funktionen
123
Hubstaff Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.7
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hubstaff
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Indianapolis, IN
Twitter
@HubStaff
11,608 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
311 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(29)4.6 von 5
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Einstiegspreis:Beginnend bei £2.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sagen Sie hallo zu edays, einer besseren Möglichkeit, das Management von Mitarbeiterurlaub, Zeit und Abwesenheit zu optimieren. Mit einem konfigurierbaren System können Sie eine bessere Abwesenheitser

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • e-days Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Kundendienst
    5
    Verwaltungsmanagement
    5
    Hilfreich
    4
    Umfassende Funktionen
    3
    Contra
    Verwaltungsbeschränkungen
    2
    Schwieriger Lernprozess
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Mangel an Klarheit
    1
    Verwaltungsmanagement
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • e-days Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.6
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    e-days
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Nottingham, Nottinghamshire
    Twitter
    @edayssoftware
    587 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    48 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sagen Sie hallo zu edays, einer besseren Möglichkeit, das Management von Mitarbeiterurlaub, Zeit und Abwesenheit zu optimieren. Mit einem konfigurierbaren System können Sie eine bessere Abwesenheitser

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
e-days Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
9
Kundendienst
5
Verwaltungsmanagement
5
Hilfreich
4
Umfassende Funktionen
3
Contra
Verwaltungsbeschränkungen
2
Schwieriger Lernprozess
1
Integrationsprobleme
1
Mangel an Klarheit
1
Verwaltungsmanagement
1
e-days Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.6
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
e-days
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Nottingham, Nottinghamshire
Twitter
@edayssoftware
587 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
48 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(200)4.8 von 5
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Einstiegspreis:Beginnend bei $2.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    PeopleForce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für kleine bis mittelgroße Unternehmen (KMU) und Organisationen zu automatisieren und zu optimieren. Diese

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalreferent
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 43% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • PeopleForce ist eine HR-Management-Plattform, die verschiedene HR-Prozesse wie Rekrutierung, Onboarding und Leistungsmanagement automatisiert.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die Anpassungsoptionen und die Möglichkeit, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren, was Zeit spart und HR-Operationen vereinfacht.
    • Rezensenten hatten Probleme mit bestimmten Funktionen, die zu einfach waren, einem Mangel an Anpassungsmöglichkeiten in einigen Bereichen und Schwierigkeiten beim Anzeigen archivierter Mitarbeiter oder Kandidaten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PeopleForce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    38
    Kundendienst
    36
    Hilfreich
    31
    Intuitiv
    26
    Umfassende Funktionen
    24
    Contra
    Fehlende Funktionen
    14
    Begrenzte Anpassung
    9
    Unvollständige Funktionen
    5
    Fehlende mobile App
    4
    Navigationsschwierigkeiten
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PeopleForce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.7
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PeopleForce
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Kyiv, UA
    Twitter
    @peopleforcehrm
    326 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    132 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

PeopleForce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für kleine bis mittelgroße Unternehmen (KMU) und Organisationen zu automatisieren und zu optimieren. Diese

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalreferent
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 43% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • PeopleForce ist eine HR-Management-Plattform, die verschiedene HR-Prozesse wie Rekrutierung, Onboarding und Leistungsmanagement automatisiert.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die Anpassungsoptionen und die Möglichkeit, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren, was Zeit spart und HR-Operationen vereinfacht.
  • Rezensenten hatten Probleme mit bestimmten Funktionen, die zu einfach waren, einem Mangel an Anpassungsmöglichkeiten in einigen Bereichen und Schwierigkeiten beim Anzeigen archivierter Mitarbeiter oder Kandidaten.
PeopleForce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
38
Kundendienst
36
Hilfreich
31
Intuitiv
26
Umfassende Funktionen
24
Contra
Fehlende Funktionen
14
Begrenzte Anpassung
9
Unvollständige Funktionen
5
Fehlende mobile App
4
Navigationsschwierigkeiten
4
PeopleForce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.7
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
PeopleForce
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Kyiv, UA
Twitter
@peopleforcehrm
326 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
132 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(161)4.8 von 5
9th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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Einstiegspreis:₹3,499.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie Produktivität & Mitarbeiterzufriedenheit Über Superworks: Superworks befähigt Unternehmen und KMUs, florierende, p

    Benutzer
    • Personalwesen-Manager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen mittlerer Größe
    • 47% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Superworks is a HRMS tool that helps manage details like attendance, leave, payroll, and provides automation for these processes.
    • Users frequently mention the user-friendly interface, the convenience of the mobile app, the supportive team, and the ability to streamline HR tasks and automate payroll as standout features.
    • Users mentioned issues with the UI/UX needing improvement for smoother navigation, occasional glitches with the attendance system, and a tiresome setup process due to customization needs.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Superworks Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    68
    Merkmale
    42
    Hilfreich
    37
    Umfassende Funktionen
    34
    Zeitersparnis
    31
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    11
    Fehlende Funktionen
    11
    Langsames Laden
    11
    Leistung der Chat-Anwendung
    10
    Chat-Probleme
    10
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Superworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.7
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SUPERWORKS
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Surat, IN
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    94 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie Produktivität & Mitarbeiterzufriedenheit Über Superworks: Superworks befähigt Unternehmen und KMUs, florierende, p

Benutzer
  • Personalwesen-Manager
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 52% Unternehmen mittlerer Größe
  • 47% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Superworks is a HRMS tool that helps manage details like attendance, leave, payroll, and provides automation for these processes.
  • Users frequently mention the user-friendly interface, the convenience of the mobile app, the supportive team, and the ability to streamline HR tasks and automate payroll as standout features.
  • Users mentioned issues with the UI/UX needing improvement for smoother navigation, occasional glitches with the attendance system, and a tiresome setup process due to customization needs.
Superworks Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
68
Merkmale
42
Hilfreich
37
Umfassende Funktionen
34
Zeitersparnis
31
Contra
Eingeschränkte Funktionen
11
Fehlende Funktionen
11
Langsames Laden
11
Leistung der Chat-Anwendung
10
Chat-Probleme
10
Superworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.7
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
SUPERWORKS
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Surat, IN
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
94 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(324)4.9 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Asanify ist die End-to-End-Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement, die besonders geeignet ist, um die Bedürfnisse schnell wachsender globaler Unternehmen zu erfüllen. Asanify bietet Ihnen auc

    Benutzer
    • Führungskraft
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 60% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Asanify ist eine Software, die eine Plattform zur Verwaltung verschiedener HR-Prozesse wie Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Einstellung bietet.
    • Benutzer mögen die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von Asanify und schätzen Funktionen wie die einfache Navigation, die Ein-Klick-Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, Aufgaben wie Urlaubsverwaltung, Ausgabenverfolgung und Dokumentenspeicherung zu erledigen.
    • Benutzer erlebten gelegentlich technische Probleme mit Asanify, wie z.B. das Abstürzen der App, und äußerten den Wunsch, dass die App im Play Store verfügbar ist.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Asanify Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    116
    Einfach
    62
    Teilnahmeverfolgung
    45
    Teilnahmemanagement
    44
    Lohnabrechnung
    42
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    4
    Begrenzte Optionen
    4
    Begrenzte Anpassung
    3
    Begrenzte Flexibilität
    3
    Fehlende Funktionen
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Asanify Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.5
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.8
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Kolkata, WEST BENGAL
    Twitter
    @asanifyhq
    19 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Asanify ist die End-to-End-Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement, die besonders geeignet ist, um die Bedürfnisse schnell wachsender globaler Unternehmen zu erfüllen. Asanify bietet Ihnen auc

Benutzer
  • Führungskraft
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 60% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Asanify ist eine Software, die eine Plattform zur Verwaltung verschiedener HR-Prozesse wie Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Einstellung bietet.
  • Benutzer mögen die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von Asanify und schätzen Funktionen wie die einfache Navigation, die Ein-Klick-Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, Aufgaben wie Urlaubsverwaltung, Ausgabenverfolgung und Dokumentenspeicherung zu erledigen.
  • Benutzer erlebten gelegentlich technische Probleme mit Asanify, wie z.B. das Abstürzen der App, und äußerten den Wunsch, dass die App im Play Store verfügbar ist.
Asanify Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
116
Einfach
62
Teilnahmeverfolgung
45
Teilnahmemanagement
44
Lohnabrechnung
42
Contra
Eingeschränkte Funktionen
4
Begrenzte Optionen
4
Begrenzte Anpassung
3
Begrenzte Flexibilität
3
Fehlende Funktionen
3
Asanify Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.5
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.8
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Kolkata, WEST BENGAL
Twitter
@asanifyhq
19 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(102)4.8 von 5
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Humaans ist ein HRIS, das von Grund auf als Fundament der HR-Technologie eines Unternehmens entwickelt wurde. Es unterstützt moderne HR-Teams in schnell wachsenden Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Humaans Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    40
    Kundendienst
    29
    Intuitiv
    23
    Hilfreich
    21
    Benutzeroberfläche
    18
    Contra
    Fehlende Funktionen
    11
    Integrationsprobleme
    5
    Eingeschränkte Funktionen
    3
    Urlaubsverwaltung
    2
    Unzureichende Berichterstattung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Humaans Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.9
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humaans
    Hauptsitz
    London
    Twitter
    @HumaansHQ
    566 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    45 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Humaans ist ein HRIS, das von Grund auf als Fundament der HR-Technologie eines Unternehmens entwickelt wurde. Es unterstützt moderne HR-Teams in schnell wachsenden Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Kleinunternehmen
Humaans Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
40
Kundendienst
29
Intuitiv
23
Hilfreich
21
Benutzeroberfläche
18
Contra
Fehlende Funktionen
11
Integrationsprobleme
5
Eingeschränkte Funktionen
3
Urlaubsverwaltung
2
Unzureichende Berichterstattung
2
Humaans Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Humaans
Hauptsitz
London
Twitter
@HumaansHQ
566 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
45 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(111)4.6 von 5
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    AttendanceBot ist die vollständige Lösung für Slack und Microsoft 365 für Abwesenheiten, hybrides Arbeiten, Zeiterfassung und Zeitpläne. Von leistungsstarken Menüs bis hin zu schnellen Befehlskürzeln

    Benutzer
    • CEO
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 66% Kleinunternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • AttendanceBot Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Teilnahmemanagement
    9
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Hilfreich
    8
    Integrationen
    8
    Zeiterfassung
    8
    Contra
    Schwierige Einrichtung
    2
    Komplexität
    1
    Löschschwierigkeit
    1
    Schwierige Einstellungen
    1
    Teuer
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • AttendanceBot Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.9
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Harmonize
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @harmonizehq
    653 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

AttendanceBot ist die vollständige Lösung für Slack und Microsoft 365 für Abwesenheiten, hybrides Arbeiten, Zeiterfassung und Zeitpläne. Von leistungsstarken Menüs bis hin zu schnellen Befehlskürzeln

Benutzer
  • CEO
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 66% Kleinunternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
AttendanceBot Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Teilnahmemanagement
9
Benutzerfreundlichkeit
9
Hilfreich
8
Integrationen
8
Zeiterfassung
8
Contra
Schwierige Einrichtung
2
Komplexität
1
Löschschwierigkeit
1
Schwierige Einstellungen
1
Teuer
1
AttendanceBot Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Reporting
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Harmonize
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
New York
Twitter
@harmonizehq
653 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®