Recursos de Workday HCM

Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Revisores de 378 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 344 avaliações de Workday HCM. Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.

Com base em 220 avaliações de Workday HCM. Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos

Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função Este recurso foi mencionado em 322 avaliações de Workday HCM.

Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios Revisores de 272 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 324 avaliações de Workday HCM. Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas

Conforme relatado em 202 avaliações de Workday HCM. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 175 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 167 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 204 avaliações de Workday HCM. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 203 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 175 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 200 avaliações de Workday HCM.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Este recurso foi mencionado em 203 avaliações de Workday HCM.

Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. Revisores de 201 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 163 avaliações de Workday HCM.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 149 avaliações de Workday HCM.

O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram. Este recurso foi mencionado em 219 avaliações de Workday HCM.

Conforme relatado em 184 avaliações de Workday HCM. Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets.

Com base em 292 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.

Com base em 299 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Com base em 314 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Com base em 268 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce.

A entrada do quadro de horários leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários Revisores de 329 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Os usuários podem facilmente controlar o tempo com base na tarefa ou atividade e atribuir a projetos Revisores de 253 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 202 avaliações de Workday HCM. Permite que usuários e administradores ajustem as taxas com base no usuário, função, tarefa, atribuições do projeto, etc.

Capacidade de criar e enviar notas fiscais imprimíveis ou eletrônicas. Inclui biblioteca de estilo de fatura padrão que pode ser personalizada/com marca. Este recurso foi mencionado em 153 avaliações de Workday HCM.

Com base em 177 avaliações de Workday HCM. Aceita pagamentos eletrônicos de clientes

Conforme relatado em 148 avaliações de Workday HCM. Fornece relatórios adequados e/ou pode se integrar a sistemas de AP para reconhecer a receita adequadamente

Conforme relatado em 251 avaliações de Workday HCM. Permite que os usuários rastreiem e insiram o tempo gasto em tarefas do projeto a partir do dispositivo móvel.

Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM Este recurso foi mencionado em 147 avaliações de Workday HCM.

Conforme relatado em 212 avaliações de Workday HCM. Encaminha quadros de horários, faturas, relatórios de despesas através do processo de aprovação. Fácil de manter e administrar

Envia lembretes automáticos para funcionários que não concluíram relatórios de despesas e/ou quadros de horários Este recurso foi mencionado em 207 avaliações de Workday HCM.

Permite que os administradores criem regras que imponham conformidades de políticas corporativas de tempo e despesas Este recurso foi mencionado em 181 avaliações de Workday HCM.

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 209 avaliações de Workday HCM.

Com base em 271 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.

Com base em 327 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.

Com base em 327 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.

Com base em 208 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.

Com base em 266 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.

Com base em 174 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.

Com base em 265 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado.

Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2. Este recurso foi mencionado em 264 avaliações de Workday HCM.

Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários. Este recurso foi mencionado em 257 avaliações de Workday HCM.

Com base em 363 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.

Com base em 320 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.

Conforme relatado em 248 avaliações de Workday HCM. Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.

Com base em 211 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.

Com base em 167 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Com base em 208 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.

Com base em 160 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.

Com base em 202 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.

Capacidade de integração com várias soluções de software de RH e HCM. Revisores de 28 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 24 avaliações de Workday HCM. Proporciona integração com softwares contábeis e ERP.

Integração com outras soluções de software corporativo, como viagens e despesas. Revisores de 22 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 306 avaliações de Workday HCM. Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado.

Conforme relatado em 277 avaliações de Workday HCM. Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real.

Com base em 175 avaliações de Workday HCM. Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários.

Conforme relatado em 264 avaliações de Workday HCM. Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações.

Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário. Este recurso foi mencionado em 297 avaliações de Workday HCM.

Conforme relatado em 186 avaliações de Workday HCM. Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais. Este recurso foi mencionado em 209 avaliações de Workday HCM.

Conforme relatado em 306 avaliações de Workday HCM. Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado.

Conforme relatado em 277 avaliações de Workday HCM. Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real.

Com base em 175 avaliações de Workday HCM. Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários.

Com base em 264 avaliações de Workday HCM. Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações.

Com base em 297 avaliações de Workday HCM. Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário.

Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Revisores de 186 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 280 avaliações de Workday HCM. Uma interface de usuário fácil de ler, muitas vezes de página única, em tempo real, mostrando uma apresentação gráfica do status atual e tendências históricas dos dados de benefícios para permitir que decisões instantâneas e informadas sejam tomadas em um piscar de olhos.

Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais. Revisores de 209 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 177 avaliações de Workday HCM. A plataforma pode se integrar ao software de RH e folha de pagamento para gerenciar dados de funcionários, como novas contratações, perfis gerais, alterações salariais, descontos em benefícios e rescisões em um único sistema de registro.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 30 avaliações de Workday HCM.

Conforme relatado em 32 avaliações de Workday HCM. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Com base em 120 avaliações de Workday HCM. Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira.

Conforme relatado em 121 avaliações de Workday HCM. Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.

Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais.

Publica anúncios de emprego em quadros de empregos.

Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.

Conforme relatado em 118 avaliações de Workday HCM. Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos.

Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.

Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação.

Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário.

Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.

Permite aos candidatos verem sua posição no processo.

Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.

Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem. Revisores de 202 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente. Este recurso foi mencionado em 203 avaliações de Workday HCM.

Permite que o empregador realize verificações de antecedentes. Este recurso foi mencionado em 98 avaliações de Workday HCM.

Com base em 171 avaliações de Workday HCM. Fornece ao usuário modelos de carta de oferta.

Com base em 157 avaliações de Workday HCM. Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta.

Acompanha o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos Este recurso foi mencionado em 69 avaliações de Workday HCM.

Conforme relatado em 72 avaliações de Workday HCM. Fornece desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte ao gerente, descoberta de talentos internos, gerenciamento de mobilidade e muito mais.

Com base em 74 avaliações de Workday HCM. Fornece ferramentas que gerenciam o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o crescimento dos funcionários e a progressão no emprego.

Com base em 134 avaliações de Workday HCM. Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.

Com base em 150 avaliações de Workday HCM. Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.

Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade. Revisores de 166 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 226 avaliações de Workday HCM. Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.

Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente. Este recurso foi mencionado em 235 avaliações de Workday HCM.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Revisores de 63 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 65 avaliações de Workday HCM.

Conforme relatado em 52 avaliações de Workday HCM. Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas. Revisores de 55 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 49 avaliações de Workday HCM. Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes. Revisores de 55 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 59 avaliações de Workday HCM. Integra-se com soluções de software de RH para facilitar o gerenciamento e o acesso dos funcionários

Com base em 169 avaliações de Workday HCM. Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.

Fornece métricas holísticas no processo de integração. Revisores de 197 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho. Revisores de 87 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 19 avaliações de Workday HCM. Permite que o usuário crie cursos.

Fornece modelos para a criação de cursos com base no setor ou função. Revisores de 20 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 19 avaliações de Workday HCM. Desenha e administra testes e questionários.

Permite o design de aulas que são conduzidas por um instrutor. Revisores de 19 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Cria sequências de classes que devem ser tomadas em uma ordem específica. Revisores de 19 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 21 avaliações de Workday HCM. Fornece funcionalidade para comunicar e enviar notificações aos usuários.

Conforme relatado em 20 avaliações de Workday HCM. Permite que os usuários planejem atribuições e as distribuam automaticamente.

Motiva os usuários rastreando pontos, conquistas e emblemas. Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de Workday HCM.

Limita o acesso do usuário a determinadas funcionalidades e cursos. Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de Workday HCM.

Conforme relatado em 20 avaliações de Workday HCM. Fornece certificações personalizadas para distribuir após a conclusão do curso.

Com base em 20 avaliações de Workday HCM. Fornece soluções de treinamento que estão em conformidade com as regulamentações do setor, como fabricação, governo, aplicação da lei, saúde e muito mais.

Permite que o usuário venda seus cursos e receba remuneração eletronicamente. Revisores de 17 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 18 avaliações de Workday HCM. Permite que os usuários comprem e consumam cursos por meio de um mercado on-line.

Permite que o usuário venda e gerencie assinaturas de cursos criados. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Workday HCM.

Personalize a experiência do LMS com marca personalizada, URL personalizada e mais. Revisores de 20 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 19 avaliações de Workday HCM. Fornece várias opções de idioma.

Conforme relatado em 27 avaliações de Workday HCM. Capacidade de processar folha de pagamento em vários países, idiomas e moedas.

Conforme relatado em 24 avaliações de Workday HCM. Consolide e mapeie dados de folha de pagamento de várias fontes em vários formatos.

Conforme relatado em 25 avaliações de Workday HCM. Inclua ferramentas e práticas recomendadas para verificações e controles de precisão de dados de folha de pagamento.

Defina e implemente a lógica de processamento da folha de pagamento para ganhos, deduções, bônus e outros tipos de receita. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de Workday HCM.

Com base em 24 avaliações de Workday HCM. Ofereça processos e fluxos de trabalho padrão em todos os países para reduzir o risco de não conformidade.

Com base em 24 avaliações de Workday HCM. Forneça documentos e modelos para conformidade com a folha de pagamento específica do país.

Com base em 24 avaliações de Workday HCM. Forneça modelos e fluxos de trabalho para criar e aplicar políticas internas para a folha de pagamento global.

Com base em 21 avaliações de Workday HCM. Definir benchmarks locais e globais para avaliar a competitividade das estratégias de remuneração.

Com base em 21 avaliações de Workday HCM. Analise os custos da folha de pagamento em vários países e entidades de negócios ou por função do funcionário.

Com base em 23 avaliações de Workday HCM. Os painéis podem ser usados para gerenciar a folha de pagamento de uma força de trabalho global ou local.

Conforme relatado em 19 avaliações de Workday HCM. Fornece questionários, testes e simulações de software para reforçar e medir a eficácia dos materiais.

Conforme relatado em 19 avaliações de Workday HCM. Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.

Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos. Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de Workday HCM.

Com base em 19 avaliações de Workday HCM. Os cursos de treinamento podem ser oferecidos fora da organização para clientes e parceiros. Podem incluir funcionalidade de comércio eletrônico para que os clientes comprem cursos de treinamento.

Conforme relatado em 20 avaliações de Workday HCM. Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe.

Com base em 19 avaliações de Workday HCM. Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento.

Conforme relatado em 19 avaliações de Workday HCM. Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto Este recurso foi mencionado em 206 avaliações de Workday HCM.

Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários. Revisores de 269 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Mantém, rastreia e relata registros armazenados e banco de dados de todos os funcionários e pessoal médico Revisores de 24 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Auxilia as responsabilidades de RH durante todo o ciclo de vida do funcionário, desde o recrutamento e contratação até o desligamento Revisores de 22 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 21 avaliações de Workday HCM. Garante e mantém a conformidade em toda a organização de cuidados de saúde

Rastreia e gera métricas e relatórios sobre a saúde e vitalidade da organização Revisores de 23 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 19 avaliações de Workday HCM. Simplifica a integração com soluções de RH de terceiros para gerenciamento abrangente de funcionários, instalações e benefícios

Conforme relatado em 65 avaliações de Workday HCM. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conforme relatado em 57 avaliações de Workday HCM. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 70 avaliações de Workday HCM.

Com base em 62 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Com base em 60 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

Com base em 67 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

Com base em 64 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Com base em 58 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

Com base em 60 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. Revisores de 57 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 50 avaliações de Workday HCM. Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.

Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários. Revisores de 32 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 62 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Com base em 61 avaliações de Workday HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

Compara coortes com lógica complexa e personalizável para uma análise mais profunda.

Contém painel personalizável que permite aos usuários visualizar as diferenças salariais.

Prevê orçamentos potenciais necessários para remediar as desigualdades salariais.

Rastreia as atualizações legislativas e fornece relatórios necessários para autoridades governamentais locais, regionais ou internacionais.

Facilita a criação de um plano de ação passo a passo para corrigir possíveis falhas legais, mitigar riscos e fornecer treinamento de DEI aos funcionários.

Prepara relatórios para EEO-1, conformidade com ACA, OFCCP e outras auditorias do setor.

Fornece benchmarks do setor e relatórios comparativos.

Analisa turnover e retenção em relação a iniciativas de diversidade.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos ou textos longos em um breve resumo.

Com base em 38 avaliações de Workday HCM. Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto. Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de Workday HCM.

Com base em 19 avaliações de Workday HCM. Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Converte imagens em uma descrição textual, identificando elementos-chave. Revisores de 19 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 10 avaliações de Workday HCM. Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos ou textos longos em um resumo breve. Revisores de 10 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 10 avaliações de Workday HCM. Fornece a capacidade de gerar imagens a partir de um prompt de texto.

Conforme relatado em 14 avaliações de Workday HCM. Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Com base em 14 avaliações de Workday HCM. Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Com base em 11 avaliações de Workday HCM. Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência Revisores de 11 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Workday HCM.

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado Revisores de 11 de Workday HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 11 avaliações de Workday HCM. Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições.

Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa.

Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação.