Recursos de Keka

Conforme relatado em 749 avaliações de Keka. Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.

Com base em 753 avaliações de Keka. Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.

Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos Este recurso foi mencionado em 651 avaliações de Keka.

Conforme relatado em 693 avaliações de Keka. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função

Conforme relatado em 650 avaliações de Keka. Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios

Com base em 629 avaliações de Keka. Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas

Com base em 712 avaliações de Keka. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 610 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 703 avaliações de Keka. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Conforme relatado em 711 avaliações de Keka. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 674 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 701 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Revisores de 736 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. Revisores de 283 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 251 avaliações de Keka. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 256 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 267 avaliações de Keka. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets. Revisores de 275 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece aos usuários a capacidade de criar e acessar relatórios/quadros de horários de despesas enquanto não estiverem conectados à Internet. Revisores de 251 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 614 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.

Com base em 611 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Com base em 596 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Com base em 582 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce.

Fornecer Interfaces de Programação de Aplicativos (APIs) para permitir a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Keka.

Com base em 16 avaliações de Keka. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Keka.

Com base em 16 avaliações de Keka. Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets.

Com base em 15 avaliações de Keka. Capacidade de criar e acessar tarefas, transações e relatórios enquanto não estiver conectado à internet.

Conforme relatado em 327 avaliações de Keka. A entrada do quadro de horários leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários

Os usuários podem facilmente controlar o tempo com base na tarefa ou atividade e atribuir a projetos Revisores de 305 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 285 avaliações de Keka. Permite que usuários e administradores ajustem as taxas com base no usuário, função, tarefa, atribuições do projeto, etc.

Capacidade de criar e enviar notas fiscais imprimíveis ou eletrônicas. Inclui biblioteca de estilo de fatura padrão que pode ser personalizada/com marca. Revisores de 262 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Aceita pagamentos eletrônicos de clientes Este recurso foi mencionado em 254 avaliações de Keka.

Conforme relatado em 247 avaliações de Keka. Fornece relatórios adequados e/ou pode se integrar a sistemas de AP para reconhecer a receita adequadamente

Conforme relatado em 296 avaliações de Keka. Permite que os usuários rastreiem e insiram o tempo gasto em tarefas do projeto a partir do dispositivo móvel.

Com base em 282 avaliações de Keka. Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM

Conforme relatado em 304 avaliações de Keka. Encaminha quadros de horários, faturas, relatórios de despesas através do processo de aprovação. Fácil de manter e administrar

Com base em 312 avaliações de Keka. Envia lembretes automáticos para funcionários que não concluíram relatórios de despesas e/ou quadros de horários

Permite que os administradores criem regras que imponham conformidades de políticas corporativas de tempo e despesas Este recurso foi mencionado em 309 avaliações de Keka.

Conforme relatado em 307 avaliações de Keka. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Com base em 680 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.

Com base em 641 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.

Com base em 530 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.

Com base em 593 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.

Com base em 602 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.

Com base em 510 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.

Com base em 639 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado.

Com base em 463 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2.

Com base em 434 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários.

Com base em 16 avaliações de Keka. Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM

Define regras e fluxos de trabalho para envio e aprovação de tarefas, atividades, despesas ou requisições. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Keka.

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base em direitos de acesso por usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Keka.

Defina e gerencie funções e direitos de acesso para todo o sistema. Revisores de 57 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Manter procedimentos de acesso e governança de dados. Este recurso foi mencionado em 55 avaliações de Keka.

Com base em 57 avaliações de Keka. Permitir que os usuários usem o sistema on-line e em dispositivos móveis.

Com base em 681 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.

Com base em 609 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.

Com base em 659 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.

Com base em 663 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.

Com base em 591 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais.

Com base em 540 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo.

Com base em 505 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Com base em 583 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.

Com base em 519 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.

Com base em 608 avaliações de Keka e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.

Conforme relatado em 54 avaliações de Keka. Integre-se ao CRM, marketing ou software de atendimento ao cliente.

Proporcionar integração com softwares contábeis e sistemas ERP. Este recurso foi mencionado em 56 avaliações de Keka.

Com base em 52 avaliações de Keka. Conecte-se a fontes de dados externas, como bancos de dados ou software de BI.

Conforme relatado em 131 avaliações de Keka. Prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda prevista para controlar os custos de mão de obra.

Com base em 151 avaliações de Keka. Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados.

Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo. Revisores de 168 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 169 avaliações de Keka. Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma.

Com base em 148 avaliações de Keka. Organize, classifique e visualize os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho.

Identificar colaboradores de alto desempenho com potencial para serem promovidos com o mínimo de desenvolvimento. Revisores de 139 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Ferramentas projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver linhas de base para avaliar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho. Revisores de 142 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 141 avaliações de Keka. Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis.

Conforme relatado em 137 avaliações de Keka. Gerentes e funcionários podem criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis.

Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença. Este recurso foi mencionado em 148 avaliações de Keka.

Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira. Revisores de 149 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 140 avaliações de Keka. Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.

Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais. Revisores de 20 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Publica anúncios de emprego em quadros de empregos. Revisores de 20 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 17 avaliações de Keka. Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.

Com base em 150 avaliações de Keka. Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos.

Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe. Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de Keka.

Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação. Revisores de 19 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário. Revisores de 19 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 19 avaliações de Keka. Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.

Com base em 19 avaliações de Keka. Permite aos candidatos verem sua posição no processo.

Com base em 18 avaliações de Keka. Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação. Revisores de 157 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem. Revisores de 152 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente. Revisores de 153 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 143 avaliações de Keka. Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.

Fornece ao usuário modelos de carta de oferta. Revisores de 155 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 161 avaliações de Keka. Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta.

Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial. Revisores de 114 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato. Revisores de 115 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 113 avaliações de Keka. Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa. Revisores de 111 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 56 avaliações de Keka. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Este recurso foi mencionado em 58 avaliações de Keka.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável. Revisores de 57 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração. Este recurso foi mencionado em 161 avaliações de Keka.

Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma. Revisores de 156 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 149 avaliações de Keka. Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.

Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações. Este recurso foi mencionado em 154 avaliações de Keka.

Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente. Revisores de 152 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 108 avaliações de Keka. Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. Este recurso foi mencionado em 113 avaliações de Keka.

Conforme relatado em 122 avaliações de Keka. Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.

Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato. Este recurso foi mencionado em 110 avaliações de Keka.

Integra-se com soluções de negócios, como sistemas HRIS e ferramentas sociais. Revisores de 57 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 56 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

As plataformas de descontos corporativos oferecem aos funcionários acesso a descontos em produtos e serviços. Este recurso foi mencionado em 54 avaliações de Keka.

Com base em 60 avaliações de Keka. Fornece recursos de pesquisa e feedback de funcionários.

Fornece opções de recompensa de funcionários flexíveis e fáceis de gerenciar. Revisores de 58 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade. Este recurso foi mencionado em 142 avaliações de Keka.

Fornece métricas holísticas no processo de integração. Este recurso foi mencionado em 149 avaliações de Keka.

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho. Revisores de 153 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 108 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma. Este recurso foi mencionado em 106 avaliações de Keka.

Com base em 106 avaliações de Keka. Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho Revisores de 107 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas. Revisores de 406 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Forneça fluxos de trabalho padrão que podem ser usados em toda a empresa. Este recurso foi mencionado em 53 avaliações de Keka.

Permitir que os administradores configurem fluxos de trabalho e processos. Este recurso foi mencionado em 56 avaliações de Keka.

Conforme relatado em 53 avaliações de Keka. Forneça um único repositório de dados para todas as informações do projeto.

Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados. Revisores de 431 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 417 avaliações de Keka. As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware.

Conforme relatado em 422 avaliações de Keka. Forneça várias opções de idioma para uma base de usuários global.

Conforme relatado em 378 avaliações de Keka. Ferramentas que auxiliam no agendamento e na criação e gerenciamento de turnos.

Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras. Revisores de 391 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 451 avaliações de Keka. Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais.

Com base em 425 avaliações de Keka. Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente.

Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada. Revisores de 431 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 444 avaliações de Keka. Capacidade de gerenciar informações de funcionários.

Com base em 408 avaliações de Keka. Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa.

Aplicar regulamentos federais, estaduais e organizacionais. Este recurso foi mencionado em 394 avaliações de Keka.

Monitore e mantenha a conformidade. Revisores de 382 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 392 avaliações de Keka. Fornecer integrações com software de folha de pagamento.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 100 avaliações de Keka.

Com base em 111 avaliações de Keka. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conforme relatado em 91 avaliações de Keka. Suporta o uso por organizações multinacionais com idiomas, moedas e outras conversões apropriadas.

Com base em 103 avaliações de Keka. Fornece ferramentas, certificações e criptografia apropriadas para proteger contra fraudes e ataques mal-intencionados.

Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário. Este recurso foi mencionado em 112 avaliações de Keka.

Com base em 116 avaliações de Keka. Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.

Com base em 115 avaliações de Keka. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Conforme relatado em 64 avaliações de Keka. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Com base em 59 avaliações de Keka. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Com base em 59 avaliações de Keka. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Revisores de 111 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 112 avaliações de Keka. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Criar recursos humanos e materiais e categorizá-los com base em habilidades e outros critérios. Revisores de 52 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Monitore a capacidade em tempo real para acompanhar o uso de recursos e identificar gargalos. Este recurso foi mencionado em 53 avaliações de Keka.

Com base em 52 avaliações de Keka. Aloque recursos combinando capacidade e demanda, por projeto, equipe ou departamento.

Com base em 57 avaliações de Keka. Monitore o desempenho de cada recurso por projeto, portfólio ou tipo de recurso.

Com base em 50 avaliações de Keka. Fornecer previsões orientadas pela demanda para preparar e planejar projetos futuros.

Identifique utilizações incorretas e forneça sugestões para melhorar o planejamento e a programação. Revisores de 55 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto Revisores de 142 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 155 avaliações de Keka. Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.

Mantém um repositório central de informações e comunicações do cliente. Revisores de 19 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 16 avaliações de Keka. Identificar oportunidades de vendas e gerenciar pipelines de leads por cliente ou região.

Crie e gerencie campanhas de marketing e acompanhe seu desempenho Revisores de 17 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 16 avaliações de Keka. Fornece um portal para os clientes visualizarem o progresso do projeto, orçamentos, recursos, documentos do projeto, etc.

Gerar planos que definam as principais atividades e recursos necessários para um projeto Revisores de 17 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 16 avaliações de Keka. Monitorar o progresso ou todas as tarefas e atividades que fazem parte de um projeto

Contém biblioteca de habilidades e recursos para permitir que os gerentes de projeto localizem e atribuam a projetos. Revisores de 16 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece funcionalidade para atribuir recursos a projetos com base na carga atual e prevista, habilidades, função, etc. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Keka.

Com base em 53 avaliações de Keka. Defina níveis de prioridade nas tarefas para que os indivíduos possam organizar seu trabalho.

Defina dependências entre tarefas e as regras para gerenciá-las. Revisores de 54 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Planejar e criar estrutura analítica de trabalho (EAP) com base no escopo do projeto. Este recurso foi mencionado em 53 avaliações de Keka.

Com base em 53 avaliações de Keka. Crie visualizações de projeto personalizadas para fins internos e externos (por exemplo: para clientes).

Conforme relatado em 52 avaliações de Keka. Aloque recursos combinando capacidade e demanda, por projeto, equipe ou departamento.

Calcule automaticamente o caminho crítico para projetos e atualize-o quando os projetos forem alterados. Este recurso foi mencionado em 55 avaliações de Keka.

Forneça painéis que exibem dados do projeto e KPIs em tempo real. Revisores de 55 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 15 avaliações de Keka. Automatize o reconhecimento de receita por projeto, portfólio ou etapa e entrega.

Conforme relatado em 16 avaliações de Keka. Capacidade de criar e enviar faturas eletrônicas, incluindo modelos que podem ser personalizados/marcados.

Conforme relatado em 16 avaliações de Keka. Aceita vários tipos de pagamentos de clientes e combina com faturas.

Conforme relatado em 16 avaliações de Keka. Forneça recursos para rastrear e gerenciar custos e receitas por projeto.

Com base em 15 avaliações de Keka. Permite que contadores e gerentes de projeto acompanhem e gerenciem orçamentos.

Com base em 15 avaliações de Keka. Defina vários tipos de portfólios para projetos, programas e serviços.

Monitorar o desempenho de diferentes tipos de portfólios e programas. Revisores de 15 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 15 avaliações de Keka. Identificar riscos que possam impactar negativamente o desempenho de uma carteira de projetos.

Conforme relatado em 15 avaliações de Keka. Crie a combinação ideal de portfólios para atingir os objetivos operacionais e financeiros.

Fornece capacidade para gerentes de projeto para prever recursos, receitas, despesas usando relatórios e ajustes manuais. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de Keka.

Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados que podem ser configurados pelos usuários. Revisores de 15 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 17 avaliações de Keka. Inclua KPIs comerciais e financeiros específicos para gerenciamento de projetos e portfólio.

Monitore a alocação de recursos para identificar carências e ajustar de acordo. Revisores de 57 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 56 avaliações de Keka. Defina espaço de trabalho personalizável para equipes, departamentos e usuários externos.

Conforme relatado em 53 avaliações de Keka. Forneça opções de arrastar e soltar para configurar espaços de trabalho.

Conforme relatado em 56 avaliações de Keka. Monitore o trabalho em toda a empresa e analise o desempenho.

Com base em 54 avaliações de Keka. Suporte a múltiplos canais de comunicação interna e externa.

Permitir que os usuários compartilhem e colaborem em documentos e arquivos. Revisores de 56 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 57 avaliações de Keka. Ajude os usuários a se reunirem, compartilharem espaços de trabalho e colaborarem em tarefas.

Associe um orçamento a um projeto e aloque-o de acordo por tarefa ou recurso. Este recurso foi mencionado em 54 avaliações de Keka.

Com base em 57 avaliações de Keka. Controlar o tempo e as despesas associadas a projetos ou tarefas.

Conforme relatado em 52 avaliações de Keka. Monitore a viabilidade do projeto por equipe ou departamento.

Conforme relatado em 120 avaliações de Keka. Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis. Este recurso foi mencionado em 120 avaliações de Keka.

Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários. Este recurso foi mencionado em 123 avaliações de Keka.

Com base em 42 avaliações de Keka. Fornece pesquisas e questionários personalizáveis de revisão de funcionários.

Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas. Este recurso foi mencionado em 43 avaliações de Keka.

Com base em 121 avaliações de Keka. Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Com base em 119 avaliações de Keka. Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

Com base em 134 avaliações de Keka. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Conforme relatado em 124 avaliações de Keka. Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.

Com base em 124 avaliações de Keka. Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.

Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários. Revisores de 119 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. Este recurso foi mencionado em 43 avaliações de Keka.

Conforme relatado em 42 avaliações de Keka. Coleta feedback contínuo ou trocas regulares de feedback entre os funcionários.

Conforme relatado em 130 avaliações de Keka. Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos. Este recurso foi mencionado em 119 avaliações de Keka.

Com base em 40 avaliações de Keka. Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Conforme relatado em 39 avaliações de Keka. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos ou textos longos em um breve resumo.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo. Este recurso foi mencionado em 197 avaliações de Keka.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de Keka.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto. Revisores de 32 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo. Revisores de 30 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 19 avaliações de Keka. Garante que os dados estejam alinhados e consistentes em todos os bancos de dados em departamentos como contabilidade, folha de pagamento e recrutamento

Com base em 22 avaliações de Keka. Fornece uma visão geral do planejamento e da previsão para o número atual e futuro de funcionários

Gera relatórios sobre o número de funcionários e análises de orçamento Revisores de 21 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Calcula as saídas para orçamentação e previsão de despesas relacionadas à remuneração base, como salário e benefícios Revisores de 22 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Oferece integração com várias soluções de software ERP e RH adjacentes, como contabilidade, gerenciamento de força de trabalho, CPM, análise de RH, organogramas e ATS Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Keka.

Fornece uma visão geral das faixas salariais em relação aos níveis de trabalho Revisores de 21 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Oferece a capacidade de reorganizar a hierarquia da empresa e os detalhes dos funcionários em um formato de gráfico Este recurso foi mencionado em 26 avaliações de Keka.

Os procedimentos de integração e desembarque são automatizados para simplificar os processos de aprovação para as partes interessadas Este recurso foi mencionado em 21 avaliações de Keka.

Prevê a rentabilidade do projeto, a receita e a utilização de recursos com base em dados históricos e tendências atuais.

Fornece sugestões de alocação de tarefas e recursos com base no contexto do projeto.

Automatiza o acompanhamento de tempo, faturamento e relatórios de despesas.

Conforme relatado em 19 avaliações de Keka. Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Conforme relatado em 19 avaliações de Keka. Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Conforme relatado em 16 avaliações de Keka. Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Conforme relatado em 16 avaliações de Keka. Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Keka.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana Revisores de 36 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência Este recurso foi mencionado em 37 avaliações de Keka.

Com base em 37 avaliações de Keka. Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Com base em 38 avaliações de Keka. Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Conforme relatado em 38 avaliações de Keka. Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Conforme relatado em 20 avaliações de Keka. Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Conforme relatado em 20 avaliações de Keka. Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados Revisores de 20 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 22 avaliações de Keka. Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Keka.

Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa. Revisores de 15 de Keka forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação. Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de Keka.

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado