# Qual software de gestão de desempenho as grandes empresas de tecnologia usam — e por quê?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Olá a todos,</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"> Iniciando uma discussão para explorar quais plataformas de gestão de desempenho estão realmente sendo usadas por grandes empresas de tecnologia. Entre estruturas organizacionais complexas, equipes globais e crescimento rápido, as empresas de tecnologia precisam de ferramentas que possam lidar com avaliações de alto volume, feedback em tempo real e alinhamento estratégico de metas em escala.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Aqui estão alguns dos principais concorrentes da categoria <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/performance-management">Software de Gestão de Desempenho</a> do G2:</p><ul>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews"><strong>BambooHR</strong></a>: Frequentemente associado a empresas de pequeno a médio porte, mas ainda usado por organizações maiores por seu design intuitivo e recursos essenciais de gestão de desempenho. O BambooHR oferece ciclos de revisão estruturados e acompanhamento de metas em uma interface fácil de navegar.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/culture-amp/reviews"><strong>Culture Amp</strong></a>: Conhecido por combinar dados de engajamento e desempenho, o Culture Amp apoia grandes equipes com feedback de 360 graus, ferramentas de desenvolvimento de gestores e modelos embasados em ciência. Particularmente útil para organizações de tecnologia que buscam integrar iniciativas culturais com desempenho.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews"><strong>Lattice</strong></a>: Frequentemente adotado por empresas de tecnologia em crescimento, o Lattice suporta OKRs em nível empresarial, avaliações de desempenho e fluxos de trabalho de gestão de talentos. É especialmente forte em ambientes onde o alinhamento entre equipes multifuncionais é uma prioridade.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews"><strong>Workday HCM</strong></a>: Um grande player no espaço de RH empresarial, o Workday inclui recursos avançados de desempenho, como feedback em tempo real, planejamento de sucessão e painéis de análise. Projetado para empresas que gerenciam milhares de funcionários em várias geografias.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/sap-successfactors/reviews"><strong>SAP SuccessFactors</strong></a>: Construído para organizações complexas e globais, o SuccessFactors oferece ferramentas detalhadas de desempenho e definição de metas com uma forte base de conformidade e relatórios. Gigantes da tecnologia frequentemente o utilizam para gerenciar processos de revisão padronizados em grandes equipes.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Se você trabalha em ou com uma grande empresa de tecnologia, qual dessas ferramentas você viu entregar valor significativo? O que fez a implementação e adoção funcionarem — ou não funcionarem?</p>

##### Post Metadata
- Posted at: há 12 meses
- Net upvotes: 2


## Comments
### Comment 1

Se a sua empresa conseguiu escalar as avaliações de desempenho em equipes globais com sucesso, eu adoraria saber qual plataforma a apoiou melhor e por quê.

##### Comment Metadata
- Posted at: há 12 meses
- Net upvotes: 1




## Related discussions
- [Quão bem o Trello se adapta a uma equipe maior?](https://www.g2.com/pt/discussions/1-how-well-does-trello-scale-into-a-larger-team)
  - Posted at: há cerca de 13 anos
  - Comments: 6
- [Can we please add a new section](https://www.g2.com/pt/discussions/2-can-we-please-add-a-new-section)
  - Posted at: há cerca de 13 anos
  - Comments: 0
- [Benefícios quantificáveis da implementação do seu CRM](https://www.g2.com/pt/discussions/quantifiable-benefits-from-implementing-your-crm)
  - Posted at: há cerca de 13 anos
  - Comments: 4