Comparar PerformYard Performance Management e Workhuman Social Recognition 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (69.5% das avaliações)
Empresa (79.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Call Us/employee per month
Preço não disponível
PerformYard Performance Management
Classificação por Estrelas
(1,237)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (69.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Call Us/employee per month
Navegue por todos os planos de preços 3Workhuman Social Recognition
Classificação por Estrelas
(2,350)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (79.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Workhuman Social RecognitionResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o PerformYard Performance Management se destaca pela facilidade de uso, com os usuários apreciando seu processo direto de autoavaliação e recursos de definição de metas. Um usuário destacou como é simples definir e atualizar metas, tornando a experiência de gestão de desempenho mais eficiente.
- Os usuários dizem que o Workhuman Social Recognition se destaca por suas capacidades de reconhecimento, permitindo que os membros da equipe reconheçam facilmente os esforços uns dos outros. Os revisores notaram que a plataforma simplifica o processo de expressar gratidão, o que promove uma cultura de trabalho positiva.
- De acordo com avaliações verificadas, o processo de revisão do PerformYard é um recurso favorito entre os usuários, que sentem que melhorou significativamente seu processo de avaliação. Esta abordagem simplificada é particularmente benéfica para organizações que buscam aprimorar seus sistemas de gestão de desempenho.
- Os revisores mencionam que a plataforma do Workhuman é projetada para reconhecimento rápido, o que é essencial para manter o moral dos funcionários. Os usuários apreciam os aspectos que economizam tempo da plataforma, permitindo que reconheçam colegas sem processos demorados.
- Os revisores do G2 destacam que o PerformYard oferece recursos robustos de acompanhamento de metas, incluindo notificações para novas atribuições. Esta abordagem proativa ajuda os usuários a se manterem no topo de seus objetivos de desempenho, tornando-se uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento contínuo.
- Os usuários relatam que, embora o Workhuman forneça excelentes recursos de reconhecimento entre pares, pode não ser tão abrangente na gestão de desempenho quanto o PerformYard. O foco no reconhecimento social é benéfico, mas alguns usuários podem buscar uma solução de gestão de desempenho mais integrada.
PerformYard Performance Management vs Workhuman Social Recognition
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Workhuman Social Recognition mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, preferiram fazer negócios com PerformYard Performance Management em geral.
- Os revisores sentiram que PerformYard Performance Management atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workhuman Social Recognition.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que PerformYard Performance Management é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workhuman Social Recognition em relação ao PerformYard Performance Management.
Preços
Preço de Nível Básico
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Receba uma cotação: (888) 745-0761
- Gerente de Sucesso Sênior
- Integração e Treinamento Aprimorados
- Implementações Personalizadas
Workhuman Social Recognition
Preço não disponívelTeste Gratuito
PerformYard Performance Management
Informação de teste não disponívelWorkhuman Social Recognition
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.3
1,005
9.2
2,032
Facilidade de Uso
9.3
1,025
9.4
2,102
Facilidade de configuração
9.1
566
9.3
1,179
Facilidade de administração
8.9
372
9.0
136
Qualidade do Suporte
9.6
868
9.2
1,566
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.5
375
9.2
134
Direção de Produto (% positivo)
9.1
988
9.3
2,069
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.8
295
8.4
507
8.5
224
8.3
477
Recurso Não Disponível
8.6
463
9.2
290
8.8
465
9.3
291
9.1
473
8.7
236
8.7
465
8.7
270
8.7
463
9.1
283
9.0
471
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
86
Dados insuficientes disponíveis
8.7
85
Dados insuficientes disponíveis
9.3
85
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
83
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
82
Dados insuficientes disponíveis
9.0
84
Dados insuficientes disponíveis
8.9
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
85
Dados insuficientes disponíveis
8.7
84
Dados insuficientes disponíveis
8.9
83
Reconhecimento de FuncionáriosOcultar 11 recursosMostrar 11 recursos
Não há dados suficientes
8.7
1,851
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
1632
Dados insuficientes disponíveis
8.9
1680
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1645
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.5
1615
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.4
1597
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
1594
Dados insuficientes disponíveis
8.5
1601
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
1636
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1744
Avaliações de desempenho
9.0
537
|
Recurso Verificado
8.8
252
9.0
566
|
Recurso Verificado
8.4
251
9.2
600
|
Recurso Verificado
8.6
251
Objetivos
9.2
629
|
Recurso Verificado
8.5
245
8.8
529
|
Recurso Verificado
8.4
246
Feedback
9.0
576
|
Recurso Verificado
8.8
244
9.0
546
|
Recurso Verificado
8.6
244
8.6
494
|
Recurso Verificado
8.0
242
8.4
475
|
Recurso Verificado
8.9
251
Dados
8.9
569
|
Recurso Verificado
8.7
246
8.9
503
|
Recurso Verificado
8.7
244
Agente AI - Gestão de Desempenho
Recurso Não Disponível
7.8
18
Recurso Não Disponível
8.1
18
Gestão de Pesquisas
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Personalização da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Insights da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Pesquisa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Experiência do FuncionárioOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pré-Reunião
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas de Reunião
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pós-Reunião
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Reuniões
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
8.5
457
9.1
179
8.7
465
8.8
174
8.5
441
Conteúdo da plataforma
9.0
175
8.4
454
8.9
172
8.4
446
9.3
181
8.3
449
Recurso Não Disponível
8.2
430
Funcionalidade adicional da plataforma
8.9
171
8.5
450
9.3
181
8.3
449
9.0
175
9.3
498
Recurso Não Disponível
8.7
453
Plataforma
8.8
295
8.4
507
8.5
224
8.3
477
Recurso Não Disponível
8.6
463
9.2
290
8.8
465
9.3
291
9.1
473
8.7
236
8.7
465
8.7
270
8.7
463
9.1
283
9.0
471
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
PerformYard Performance Management e Workhuman Social Recognition é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
PerformYard Performance Management é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Gestão de Reuniões, Pesquisa, Recursos Humanos Centrais, e Experiência do Funcionário
Workhuman Social Recognition é categorizado como Reconhecimento de Funcionários, Gestão de Carreira, e Recompensas e Incentivos
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
PerformYard Performance Management
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Workhuman Social Recognition
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Contabilidade
7.9%
Tecnologia da informação e serviços
7.0%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.3%
Programas de computador
5.1%
Hospital & Assistência à Saúde
4.9%
Outro
69.8%
Tecnologia da informação e serviços
16.2%
Farmacêutica
13.1%
Programas de computador
10.0%
Hospital & Assistência à Saúde
4.7%
Seguro
4.7%
Outro
51.4%
Principais Alternativas
Discussões
Tudo está ótimo
3 Comentários
CD
EU ESTOU MUITO SATISFEITO COM O PERFORMYARD! ESTA FERRAMENTA ME AJUDA A MOSTRAR MINHAS HABILIDADES E ME DÁ A OPORTUNIDADE DE PERSEGUIR FUTUROS...Leia mais
Esta ferramenta se integra facilmente com um aplicativo de organograma visualmente atraente?
2 Comentários
LA
simLeia mais
Existe um aplicativo? Trabalhando no aplicativo?
2 Comentários
Resposta Oficial de PerformYard Performance Management
Ótima pergunta. O aplicativo PerformYard foi otimizado para funcionar em todos os dispositivos móveis.Leia mais
O que é um programa de reconhecimento social?
3 Comentários
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
O reconhecimento social, ou reconhecimento entre pares, é o ato de funcionários capacitarem e reconhecerem uns aos outros pelo excelente trabalho. É uma...Leia mais
Quais benefícios os programas de reconhecimento têm?
2 Comentários
SA
há 3 etapas de reconhecimento
1ª apenas palavras de elogio
2ª apreciação baseada em pontos cujos pontos podem ser resgatados para obter produtos ou...Leia mais
What is Workhuman cloud?
2 Comentários
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
O Workhuman Cloud é uma plataforma única para o Social Recognition® que oferece às empresas maneiras flexíveis, escaláveis e modulares de celebrar os...Leia mais
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