# O que é um programa de reconhecimento social?

O que é um programa de reconhecimento social?

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Os gerentes e pessoas de nível superior veem os esforços diários acima e além e os recompensam imediatamente. Momentos de celebração não passam despercebidos e os funcionários têm menos probabilidade de se sentirem negligenciados. Amplo e holístico, o reconhecimento social instila um senso de apreciação e reconhecimento em todos os níveis de uma empresa. O reconhecimento social, ou reconhecimento entre pares, é o ato de os funcionários capacitarem e reconhecerem uns aos outros pelo excelente trabalho. É uma fonte significativa de motivação e, quando se torna um hábito da empresa, torna-se a espinha dorsal de um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo. Permite que qualquer pessoa na empresa compartilhe experiências, premie conquistas e estenda felicitações. O resultado é um senso de pertencimento, propósito e realização em toda a força de trabalho. O reconhecimento social dá a todos visibilidade sobre o excelente trabalho que está acontecendo na empresa.

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- Posted at: há mais de 2 anos
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O reconhecimento social, ou reconhecimento entre pares, é o ato de funcionários capacitarem e reconhecerem uns aos outros pelo excelente trabalho. É uma fonte significativa de motivação e, quando se torna um hábito da empresa, torna-se a espinha dorsal de um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

Permite que qualquer pessoa na empresa compartilhe experiências, premie conquistas e estenda felicitações. O resultado é um senso de pertencimento, propósito e realização em toda a força de trabalho.

O reconhecimento social dá a todos visibilidade sobre o excelente trabalho que acontece na empresa. Gerentes e pessoas de nível superior veem os esforços diários que vão além do esperado e os recompensam imediatamente. Momentos de celebração não passam despercebidos e os funcionários têm menos probabilidade de se sentirem negligenciados.

Amplo e holístico, o reconhecimento social instila um senso de apreciação e reconhecimento em todos os níveis de uma empresa. Pode reduzir a rotatividade, aumentar a produtividade, revitalizar a cultura de uma empresa e até melhorar o resultado financeiro.

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- Posted at: há mais de 2 anos



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Recognition in public 

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- Posted at: há cerca de 3 anos
- Author title: Assistant Manager - Human Resource




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