Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o UKG Ready se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Inova Payroll. Os usuários apreciam sua interface intuitiva, que simplifica tarefas como a inserção de pedidos de tempo e a revisão de informações dos funcionários, melhorando a precisão geral e a adoção em toda a força de trabalho.
Os usuários dizem que os recursos de relatórios do UKG Ready são particularmente impressionantes, permitindo a geração automática de relatórios que mantém as equipes informadas sem esforço manual. Em contraste, embora o Inova Payroll também ofereça capacidades sólidas de relatórios, ele não atinge o nível de automação e facilidade que o UKG Ready proporciona.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do UKG Ready é rápido e amigável, com muitos elogiando o assistente de integração intuitivo. Por outro lado, o Inova Payroll, embora eficaz, pode não oferecer o mesmo nível de configuração sem complicações, o que pode ser uma consideração para organizações que buscam um início sem problemas.
De acordo com avaliações verificadas, o UKG Ready se destaca em seus recursos de tempo e presença, recebendo feedback excepcional por sua precisão e facilidade de uso. Os usuários destacam a capacidade do sistema de gerenciar pedidos de folga e rastreamento de presença de forma eficiente, enquanto o Inova Payroll, embora competente, não atinge o mesmo nível de satisfação do usuário nesta área.
Os usuários apreciam a qualidade do suporte ao cliente do Inova Payroll, observando a atenção pessoal e a capacidade de resposta que recebem, o que muitas vezes é destacado como um recurso de destaque. No entanto, o UKG Ready também recebe comentários positivos por seu suporte, embora possa não corresponder ao serviço personalizado que os usuários do Inova Payroll experimentam.
Os revisores destacam que ambas as plataformas estão bem equipadas para a gestão de folha de pagamento, mas a integração abrangente das funções de RH do UKG Ready em uma única plataforma é frequentemente vista como uma vantagem significativa. O Inova Payroll realmente simplifica os processos de RH, mas os usuários sentem que a abordagem holística do UKG Ready oferece uma experiência mais coesa.
Inova Payroll vs UKG Ready
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam UKG Ready mais fácil de usar e configurar. No entanto, Inova Payroll é mais fácil de administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Inova Payroll em geral.
Os revisores sentiram que UKG Ready atende melhor às necessidades de seus negócios do que Inova Payroll.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Inova Payroll é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do UKG Ready em relação ao Inova Payroll.
Preços
Preço de Nível Básico
Inova Payroll
Preço não disponível
UKG Ready
Preço não disponível
Teste Gratuito
Inova Payroll
Informação de teste não disponível
UKG Ready
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.0
515
9.1
2,004
Facilidade de Uso
8.4
521
8.8
2,032
Facilidade de configuração
8.3
340
8.4
1,383
Facilidade de administração
8.5
368
8.0
603
Qualidade do Suporte
9.2
498
8.7
1,697
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
A Inova tem planos de automatizar o processo de envio de folha de pagamento e inscrição de novos contratados?
2 Comentários
LM
Paul, obrigado pela sua avaliação da Inova. A grande maioria dos nossos clientes realiza o processo de integração e folha de pagamento 100% online, sem...Leia mais
What size employer do you generally work with?
1 Comentário
Resposta Oficial de Inova Payroll
A Inova Payroll tem clientes com um funcionário até empregadores com várias localizações e vários milhares de funcionários. Nossos serviços variam desde...Leia mais
Como funciona o seu preço?
1 Comentário
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A precificação dos serviços de folha de pagamento da Inova é baseada no número de cheques e na frequência da folha de pagamento. O Inova HCM, nosso sistema...Leia mais
Melhores práticas para reembolsar penhoras e pagamentos excessivos de bônus
9 Comentários
BJ
Eu não tinha ideia de que poderia ser feito assim. Como você lidaria com o reembolso de um bônus pago por engano? Oh..................OBRIGADO!Leia mais
Existe uma maneira mais fácil de inserir coisas como aumentos com vários códigos de trabalho?
3 Comentários
KB
Usamos uma importação para nossa taxa de salário mínimo que aumentou no ano passado e agora em janeiro. Há uma importação para o código primário e uma...Leia mais
Usando o calendário no Kronos em outras aplicações
3 Comentários
LP
Você já recebeu alguma boa resposta aqui. Eu adoraria que os pedidos de folga fluíssem para o calendário (Outlook) como mostrando OOO.Leia mais
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