Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o HiBob HRIS se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários destacando sua interface intuitiva que simplifica as tarefas de RH. Um usuário mencionou: "A plataforma é muito intuitiva, tornando-a fácil de usar e navegar", o que contrasta com o Cornerstone Performance, onde os usuários notaram uma curva de aprendizado mais acentuada.
De acordo com avaliações verificadas, o HiBob HRIS supera significativamente o Cornerstone Performance em satisfação geral, ostentando uma pontuação G2 de 91,3 em comparação com os 31,73 do Cornerstone. Essa disparidade reflete um consenso mais amplo entre os usuários que apreciam as ferramentas de gestão eficazes do HiBob e as integrações perfeitas com outras aplicações.
Os usuários dizem que o HiBob HRIS fornece acesso rápido e eficiente a insights de RH, com um revisor elogiando sua capacidade de "tornar a obtenção de insights de RH rápida". Em contraste, enquanto o Cornerstone Performance oferece recursos robustos de rastreamento, alguns usuários sentem que ele carece do mesmo nível de acessibilidade e facilidade de uso.
Os revisores mencionam que o HiBob HRIS tem uma experiência de implementação mais favorável, com muitos usuários apreciando o rápido processo de integração. Um usuário notou a "redução do trabalho manual" graças às suas integrações, enquanto os usuários do Cornerstone Performance expressaram desafios com a configuração e instalação.
De acordo com feedbacks recentes, o HiBob HRIS se destaca na qualidade do suporte, com os usuários avaliando-o altamente pela capacidade de resposta e utilidade. Em comparação, enquanto os usuários do Cornerstone Performance reconhecem um bom atendimento ao cliente, eles relataram que pode não ser tão consistentemente apoiador quanto o do HiBob.
Os revisores do G2 destacam que o HiBob HRIS é particularmente forte em recursos de engajamento de funcionários, com usuários notando sua eficácia em manter registros e métricas de desempenho. Enquanto isso, o Cornerstone Performance, embora ofereça capacidades sólidas de rastreamento, recebeu críticas mistas em relação às suas ferramentas de engajamento do usuário, com alguns usuários achando-as menos intuitivas.
Cornerstone Performance vs HiBob HRIS
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam HiBob HRIS mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com HiBob HRIS em geral.
Os revisores sentiram que HiBob HRIS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Cornerstone Performance.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HiBob HRIS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HiBob HRIS em relação ao Cornerstone Performance.
Como criar um painel de avaliação de desempenho personalizado que forneça a porcentagem de conclusão em tempo real?
1 Comentário
DP
Oi Gustav
Você está correto em sua abordagem por etapas. Configure primeiro o relatório personalizado com os campos e filtros necessários. Compartilhe o...Leia mais
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