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Comparar Cornerstone Performance e HiBob HRIS 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (47.4% das avaliações)
Mercado médio (81.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
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Cornerstone Performance
Classificação por Estrelas
(121)4.0 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (47.4% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
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Saiba mais sobre Cornerstone PerformanceHiBob HRIS
Classificação por Estrelas
(2,282)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (81.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
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Saiba mais sobre HiBob HRISResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o HiBob HRIS se destaca pela facilidade de uso, tornando tarefas de RH como gerenciar PTO e registrar ponto simples. Os usuários apreciam a clareza da interface e a conveniência de acessar tudo via Slack, o que melhora a usabilidade diária.
- De acordo com avaliações verificadas, o Cornerstone Performance é reconhecido por seu forte atendimento ao cliente, com usuários observando que o suporte é rápido e útil. Essa capacidade de resposta pode ser uma vantagem significativa para organizações que precisam de assistência imediata.
- Os usuários dizem que o HiBob HRIS oferece uma plataforma centralizada para gerenciamento de dados de funcionários, o que simplifica a atualização de informações e o envio de documentos para assinaturas. Este recurso é particularmente benéfico para organizações que buscam simplificar seus processos de RH.
- Os revisores mencionam que o Cornerstone Performance fornece um acompanhamento eficaz do progresso dos funcionários, facilitando para os gerentes supervisionar o treinamento e o desempenho. Essa capacidade é crucial para organizações focadas no desenvolvimento e gestão de desempenho dos funcionários.
- Os revisores do G2 destacam que o HiBob HRIS possui uma funcionalidade robusta de pesquisa, permitindo uma coleta eficiente de feedback. Os usuários acham esse recurso valioso para obter insights sobre a satisfação e o engajamento dos funcionários, o que é essencial para fomentar uma cultura de trabalho positiva.
- De acordo com feedback recente, enquanto o Cornerstone Performance é notado por seu design centrado no usuário, alguns usuários sentem que ele poderia melhorar em áreas como facilidade de configuração e usabilidade geral em comparação com o HiBob HRIS, que recebeu classificações mais altas nesses aspectos.
Cornerstone Performance vs HiBob HRIS
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam HiBob HRIS mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com HiBob HRIS em geral.
- Os revisores sentiram que HiBob HRIS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Cornerstone Performance.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HiBob HRIS é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HiBob HRIS em relação ao Cornerstone Performance.
Preços
Preço de Nível Básico
HiBob HRIS
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- Core RH
- Gestão de Compensação
- Planejamento de Força de Trabalho
Teste Gratuito
Cornerstone Performance
Informação de teste não disponívelHiBob HRIS
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.2
95
8.5
1,916
Facilidade de Uso
7.6
96
8.9
1,957
Facilidade de configuração
7.1
64
8.3
1,504
Facilidade de administração
7.4
67
8.6
1,422
Qualidade do Suporte
7.2
89
8.6
1,704
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.2
66
8.8
1,391
Direção de Produto (% positivo)
7.5
92
9.2
1,884
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
8.7
1308
Dados insuficientes disponíveis
8.2
1258
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.2
982
Dados insuficientes disponíveis
7.6
1085
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
7.6
42
8.1
1423
6.8
28
7.8
1318
7.4
25
8.1
1250
8.1
44
8.6
1420
7.8
43
8.5
1384
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1407
7.2
41
8.1
1407
Autoatendimento para funcionários
Dados insuficientes disponíveis
8.8
225
Dados insuficientes disponíveis
7.6
193
Dados insuficientes disponíveis
7.7
196
Administração
Dados insuficientes disponíveis
8.8
228
Dados insuficientes disponíveis
8.4
214
Dados insuficientes disponíveis
8.2
190
Dados insuficientes disponíveis
7.1
173
Dados insuficientes disponíveis
8.1
185
Dados insuficientes disponíveis
7.7
173
Dados insuficientes disponíveis
8.4
191
Dados insuficientes disponíveis
7.3
159
Dados insuficientes disponíveis
7.1
160
Impostos
Dados insuficientes disponíveis
8.2
184
Dados insuficientes disponíveis
8.0
177
Dados insuficientes disponíveis
8.0
176
Integração
Dados insuficientes disponíveis
8.6
201
Dados insuficientes disponíveis
7.9
166
Dados insuficientes disponíveis
7.9
178
Dados insuficientes disponíveis
8.5
188
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
213
Dados insuficientes disponíveis
9.0
208
Dados insuficientes disponíveis
9.1
214
Dados insuficientes disponíveis
9.0
209
Automação
Dados insuficientes disponíveis
8.3
678
Logística
Dados insuficientes disponíveis
8.2
680
Dados insuficientes disponíveis
8.2
638
Dados insuficientes disponíveis
8.2
594
Gestão
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.0
607
Dados insuficientes disponíveis
8.4
698
Dados insuficientes disponíveis
8.7
691
Dados insuficientes disponíveis
8.6
678
Dados insuficientes disponíveis
9.0
713
Dados insuficientes disponíveis
8.4
648
Monitoramento
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.6
557
Dados insuficientes disponíveis
7.6
632
Básico
7.9
15
Dados insuficientes disponíveis
7.6
11
Dados insuficientes disponíveis
8.3
16
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional
7.7
11
Dados insuficientes disponíveis
6.7
13
Dados insuficientes disponíveis
7.7
14
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
6.3
10
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.6
50
Dados insuficientes disponíveis
8.6
48
Dados insuficientes disponíveis
8.6
49
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
45
Dados insuficientes disponíveis
4.7
36
Dados insuficientes disponíveis
8.4
45
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
47
Dados insuficientes disponíveis
8.7
48
Dados insuficientes disponíveis
8.4
41
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
6.8
18
Recursos Humanos na SaúdeOcultar 5 recursosMostrar 5 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Operações
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.5
224
Dados insuficientes disponíveis
7.5
226
Dados insuficientes disponíveis
8.3
239
Dados insuficientes disponíveis
8.4
243
Dados insuficientes disponíveis
7.1
210
Dados insuficientes disponíveis
7.5
210
Dados insuficientes disponíveis
7.6
218
Dados insuficientes disponíveis
7.9
229
Dados insuficientes disponíveis
8.1
237
Dados insuficientes disponíveis
7.9
207
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
Dados insuficientes disponíveis
6.9
212
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.2
221
Plataforma
7.6
42
8.1
1423
6.8
28
7.8
1318
7.4
25
8.1
1250
8.1
44
8.6
1420
7.8
43
8.5
1384
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1407
7.2
41
8.1
1407
Noções básicas da plataforma
8.3
13
Dados insuficientes disponíveis
7.5
10
Dados insuficientes disponíveis
9.2
13
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.3
13
Dados insuficientes disponíveis
7.8
13
Dados insuficientes disponíveis
8.3
13
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.2
12
Dados insuficientes disponíveis
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.0
11
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
8
Dados insuficientes disponíveis
7.6
9
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.3
9
|
Recurso Verificado
8.1
776
|
Recurso Verificado
8.5
14
|
Recurso Verificado
8.2
811
|
Recurso Verificado
8.5
16
|
Recurso Verificado
8.3
772
|
Recurso Verificado
Objetivos
8.4
15
|
Recurso Verificado
8.0
801
|
Recurso Verificado
8.2
12
7.7
759
|
Recurso Verificado
Feedback
8.2
13
|
Recurso Verificado
7.9
760
8.1
13
7.8
747
8.3
12
|
Recurso Verificado
7.3
755
9.0
8
7.9
733
Dados
8.1
17
|
Recurso Verificado
8.0
808
|
Recurso Verificado
8.2
16
|
Recurso Verificado
8.1
773
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
6.8
105
Dados insuficientes disponíveis
6.9
104
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
6.8
515
Dados insuficientes disponíveis
8.0
619
Dados insuficientes disponíveis
7.7
598
Dados insuficientes disponíveis
7.9
627
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
8.1
628
Dados insuficientes disponíveis
7.6
544
Dados insuficientes disponíveis
7.8
559
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Planejamento de Recursos - Planejamento da Força de Trabalho
Dados insuficientes disponíveis
7.6
107
Dados insuficientes disponíveis
7.9
111
Dados insuficientes disponíveis
7.9
105
Dados insuficientes disponíveis
6.6
98
Recursos Humanos - Planejamento da Força de Trabalho
Dados insuficientes disponíveis
7.7
106
Dados insuficientes disponíveis
7.0
104
Dados insuficientes disponíveis
8.5
114
Dados insuficientes disponíveis
7.2
102
Agente AI - Integração
Dados insuficientes disponíveis
6.9
109
Dados insuficientes disponíveis
6.6
106
Dados insuficientes disponíveis
6.6
106
Dados insuficientes disponíveis
6.5
104
Dados insuficientes disponíveis
6.7
105
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.5
881
Dados insuficientes disponíveis
7.6
905
Dados insuficientes disponíveis
7.6
925
Dados insuficientes disponíveis
5.5
647
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
926
Dados insuficientes disponíveis
7.9
860
Dados insuficientes disponíveis
6.2
644
Dados insuficientes disponíveis
8.6
973
Dados insuficientes disponíveis
8.7
975
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.3
897
Plataforma
7.6
42
8.1
1423
6.8
28
7.8
1318
7.4
25
8.1
1250
8.1
44
8.6
1420
7.8
43
8.5
1384
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1407
7.2
41
8.1
1407
Recrutamento e Integração
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
949
Noções básicas da plataforma
8.8
8
Recurso Não Disponível
8.5
11
8.2
733
8.6
6
7.7
610
Conteúdo da plataforma
9.0
5
8.2
686
8.1
6
8.2
693
8.1
9
7.8
668
Dados insuficientes disponíveis
6.9
566
Funcionalidade adicional da plataforma
8.6
7
8.0
629
8.1
9
7.8
668
7.5
6
8.1
666
7.1
7
Recurso Não Disponível
Plataforma
7.6
42
8.1
1423
6.8
28
7.8
1318
7.4
25
8.1
1250
8.1
44
8.6
1420
7.8
43
8.5
1384
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1407
7.2
41
8.1
1407
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
6.5
107
Dados insuficientes disponíveis
6.9
105
Dados insuficientes disponíveis
6.7
108
Dados insuficientes disponíveis
7.1
110
Dados insuficientes disponíveis
6.4
99
Dados insuficientes disponíveis
6.1
102
Dados insuficientes disponíveis
6.0
96
Dados insuficientes disponíveis
5.8
95
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
8.1
115
Dados insuficientes disponíveis
8.0
114
Dados insuficientes disponíveis
7.7
106
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
8.0
109
Dados insuficientes disponíveis
6.5
108
Dados insuficientes disponíveis
5.7
95
Dados insuficientes disponíveis
7.3
108
Dados insuficientes disponíveis
5.4
91
Dados insuficientes disponíveis
5.4
90
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
7.9
126
Dados insuficientes disponíveis
7.8
120
Dados insuficientes disponíveis
8.2
126
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
6.0
22
Dados insuficientes disponíveis
5.8
22
Dados insuficientes disponíveis
5.4
19
Dados insuficientes disponíveis
5.6
19
Dados insuficientes disponíveis
5.7
20
Plataforma
7.6
42
8.1
1423
6.8
28
7.8
1318
7.4
25
8.1
1250
8.1
44
8.6
1420
7.8
43
8.5
1384
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1407
7.2
41
8.1
1407
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Cornerstone Performance e HiBob HRIS é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
Cornerstone Performance é categorizado como Recursos Humanos na Saúde, Planejamento de Sucessão, e Gestão de Carreira
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Cornerstone Performance
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
HiBob HRIS
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
7.0%
Serviços financeiros
7.0%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
6.1%
Ensino superior
6.1%
Tecnologia da informação e serviços
4.4%
Outro
69.3%
Tecnologia da informação e serviços
19.3%
Programas de computador
16.2%
Serviços financeiros
7.0%
Marketing e Publicidade
5.0%
Varejo
2.7%
Outro
49.8%
Principais Alternativas
Discussões
Como criar um painel de avaliação de desempenho personalizado que forneça a porcentagem de conclusão em tempo real?
1 Comentário
DP
Oi Gustav
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