Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Keka se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o CEIPAL Workforce. Os usuários apreciam a interface intuitiva do Keka, com um revisor observando que parece "quase como um dicionário para minhas necessidades de RH", tornando-o uma solução ideal para gerenciar detalhes dos funcionários.
Os usuários dizem que o processo de implementação do Keka é notavelmente suave, com muitos destacando a facilidade de configuração. Comentários recentes enfatizam que a configuração inicial foi muito fácil, permitindo que as equipes começassem rapidamente a gerenciar a presença e o tempo dos funcionários sem complicações.
Os revisores mencionam que o Keka oferece um suporte ao cliente excepcional, o que é um fator crucial para muitos usuários. Um usuário elogiou especificamente o Keka por sua integração perfeita com outros softwares de rastreamento de presença, indicando que o suporte está prontamente disponível quando necessário.
De acordo com avaliações verificadas, o CEIPAL Workforce oferece uma interface limpa e organizada que consolida as informações dos funcionários em um só lugar. Os usuários apreciam a capacidade de rastrear folhas de ponto e integração sem a necessidade de e-mails de ida e volta, tornando-o uma escolha prática para equipes que buscam simplicidade.
Os revisores do G2 destacam que, embora o CEIPAL Workforce tenha um conjunto de recursos sólido, ele luta para igualar os níveis gerais de satisfação do Keka. Os usuários notaram que, embora o CEIPAL seja fácil de usar, ele carece de algumas funcionalidades avançadas que o Keka oferece, particularmente em áreas como rastreamento de presença e relatórios.
Os usuários relatam que ambos os produtos têm seus pontos fortes, mas as classificações mais altas do Keka em áreas-chave como facilidade de uso e qualidade de suporte o tornam uma opção mais favorável para muitos. Os revisores expressaram que o Keka simplifica tarefas complexas de RH, enquanto o CEIPAL, apesar de ser amigável, pode não atender a todas as necessidades avançadas.
CEIPAL Workforce vs Keka
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Keka mais fácil de usar e fazer negócios em geral. No entanto, preferiram a facilidade de administração com CEIPAL Workforce. Sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.
Os revisores sentiram que Keka atende melhor às necessidades de seus negócios do que CEIPAL Workforce.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que CEIPAL Workforce é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Keka em relação ao CEIPAL Workforce.
Preços
Preço de Nível Básico
CEIPAL Workforce
Preço não disponível
Keka
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