Comparar Ceipal ATS e Personio

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Classificação por Estrelas

(1,495)4.7 de 5

(772)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (72.1% das avaliações)

Mercado médio (62.4% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (168) Interface do Usuário (87) Desempenho lento (68) Carregamento Lento (61)

Facilidade de Uso (217) Intuitivo (115) Recursos Faltantes (62) Personalização Limitada (56)

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Ceipal ATS

Classificação por Estrelas

(1,495)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (72.1% das avaliações)

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Personio

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(772)4.4 de 5

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Ceipal ATS se destaca em recursos de automação, com usuários destacando sua capacidade de agilizar tarefas como análise de currículos e agendamento de entrevistas. Essa automação melhora significativamente a produtividade, tornando-o uma escolha preferida para profissionais de recrutamento.
Os usuários dizem que o Personio é particularmente eficaz para gerenciar tarefas de RH em um ambiente remoto, oferecendo uma interface simples e fácil de usar. Os revisores apreciam seus recursos abrangentes, incluindo gestão de folha de pagamento e rastreamento de ausências, que ajudam a reduzir as cargas administrativas.
De acordo com avaliações verificadas, o Ceipal ATS tem uma pontuação geral de satisfação mais alta, indicando que os usuários o consideram mais confiável e eficaz para suas necessidades de recrutamento. Muitos usuários mencionam como ele os ajuda a manter todos os detalhes dos candidatos organizados, facilitando o acompanhamento e o acompanhamento.
Os revisores mencionam que, embora o Personio forneça um conjunto sólido de ferramentas de RH, às vezes falta profundidade em recursos específicos de recrutamento em comparação com o Ceipal ATS. Os usuários notaram que, embora simplifique muitos processos de RH, pode não atender totalmente às necessidades daqueles focados exclusivamente em recrutamento.
Os revisores do G2 destacam que o Ceipal ATS oferece qualidade de suporte superior, com usuários elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Este aspecto é crucial para organizações que dependem de assistência oportuna durante o processo de recrutamento.
Os usuários relatam que, embora o Personio seja eficaz para tarefas diárias de RH, pode não ser tão robusto em funcionalidades de recrutamento quanto o Ceipal ATS. Alguns usuários expressaram o desejo de recursos mais avançados em captação e rastreamento de candidatos, áreas em que o Ceipal ATS se destaca.

Ceipal ATS vs Personio

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Ceipal ATS mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Ceipal ATS no geral.

Os revisores sentiram que Ceipal ATS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Personio.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Ceipal ATS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Ceipal ATS em relação ao Personio.

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Ceipal ATS

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Personio

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Ceipal ATS

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Personio

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Avaliações

9.1

1,230

8.5

613

9.4

1,242

8.9

620

9.2

510

8.4

383

9.0

322

8.3

280

9.2

1,222

8.8

508

9.1

323

8.5

278

9.7

1,211

9.0

591

Categorias

Ceipal ATS

Personio

Ceipal ATS e Personio é categorizado como Plataformas de Recrutamento, Integração, e Marketing de Recrutamento

Ceipal ATS é categorizado como Loja SAP, Automação de Recrutamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Pessoal, e Conformidade I-9

Personio é categorizado como Recursos Humanos Centrais, Software HCM, Análise de RH, Gestão de Descrição de Cargo, Pesquisa, Tempo e Presença, Gestão de Ausências, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Entrega de Serviços de RH, e Denúncia de irregularidades

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Ceipal ATS

19.2%

72.1%

8.7%

Personio

27.9%

62.4%

9.7%

19.2%

27.9%

72.1%

62.4%

8.7%

9.7%

Indústria dos Avaliadores

Ceipal ATS

Recrutamento e seleção

73.0%

Tecnologia da informação e serviços

9.7%

Recursos humanos

8.0%

Programas de computador

1.4%

Terceirização/Offshoring

1.0%

Outro

6.9%

Personio

Programas de computador

13.8%

Tecnologia da informação e serviços

13.1%

Serviços financeiros

4.2%

Marketing e Publicidade

4.1%

Bens de consumo

3.7%

Outro

61.2%

Principais Alternativas

Alternativas para Ceipal ATS

Alternativas para Personio

Discussões

Discussões sobre Ceipal ATS

Para que é usado o CEIPAL ATS?

4 Comentários

É um Sistema de Rastreamento de Candidatos muito fácil de usar, mais comumente utilizado por agências de recrutamento e seleção.Leia mais

Como posso reduzir os perfis irrelevantes que aparecem ao procurar um perfil específico?

4 Comentários

Eu acho que a função de busca do TalentHire funciona como buscas Booleanas, então você precisará incluir termos de busca mais restritos. Também descobrimos...Leia mais

Para que é usado o CEIPAL ATS?

3 Comentários

CEIPAL ATS automatiza processos de recrutamento e permite que os gerentes de contratação obtenham, selecionem e escolham os candidatos certos. Em outras...Leia mais

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Discussões sobre Personio

Qual é a melhor maneira de registrar as sessões de treinamento dos funcionários ou como eles podem fazer isso diretamente no Personio?

1 Comentário

Oi Antonio, você pode resolver isso através das informações do funcionário. Aqui está o artigo relacionado do Centro de Ajuda:...Leia mais

Qual é a melhor maneira de fazer uma migração para o Personio a partir do email?

1 Comentário

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Como você está monitorando a presença para "contrato de zero horas"?

1 Comentário

Olá Javier, este é infelizmente um caso que ainda não podemos retratar no Personio. No Personio, cada funcionário deve ter um número fixo de horas por semana...Leia mais

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