Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o BambooHR se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o HR.my. Os usuários apreciam sua interface amigável e navegação intuitiva, tornando fácil gerenciar as informações dos membros da equipe de forma eficaz.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do BambooHR é elogiado por sua rapidez e intuitividade, com muitos usuários destacando o assistente de integração dedicado que simplifica a configuração. Em contraste, o HR.my, embora funcional, pode não oferecer o mesmo nível de experiência de integração simplificada.
Os usuários dizem que o BambooHR oferece suporte robusto, com uma qualidade de assistência que se destaca no mercado. Os revisores frequentemente mencionam a capacidade da plataforma de manter os funcionários informados, melhorando a comunicação através de seus aplicativos móveis e design geral.
Os revisores mencionam que o HR.my oferece uma proposta de valor atraente para pequenas e médias empresas, fornecendo uma ampla gama de recursos de RH gratuitamente. Os usuários apreciam suas capacidades de gestão de licenças e rastreamento de presença, que são essenciais para equipes menores.
De acordo com feedbacks recentes, o BambooHR se destaca em sua capacidade de integrar-se com aplicativos de terceiros, graças às suas capacidades de API. Essa flexibilidade é uma vantagem significativa para empresas que buscam personalizar suas soluções de RH, enquanto o HR.my pode não oferecer o mesmo nível de opções de integração.
Os revisores do G2 destacam que, embora o HR.my tenha um conjunto de recursos sólido, pode não corresponder ao desempenho geral e à experiência do usuário do BambooHR, particularmente em áreas como facilidade de uso e qualidade do suporte. Os usuários frequentemente acham que os recursos do BambooHR estão mais alinhados com suas necessidades, levando a taxas de satisfação mais altas.
BambooHR vs HR.my
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram BambooHR mais fácil de usar, configurar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de administração com HR.my.
Os revisores sentiram que BambooHR atende melhor às necessidades de seus negócios do que HR.my.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que BambooHR é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HR.my em relação ao BambooHR.
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Alguém mais usa o campo de Data de Contratação Original e Data de Contratação para mostrar as datas de contratação de tempo integral e meio período?
3 Comentários
EM
Eu adoraria fazer isso para um projeto atual de cliente, mas não consigo nem encontrar onde está a opção de data de contratação original ou como adicioná-la...Leia mais
Qual é a novidade sobre o teste gratuito de 7 dias?
2 Comentários
TI
O sistema funcionou para nós no teste, mas eles não conseguiram entregar durante a implementação.Leia mais
Estou preso a um contrato ao trabalhar com a BambooHR?
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