Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o BambooHR se destaca na satisfação geral dos usuários, com uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Eddy. Os usuários apreciam sua capacidade de gerenciar detalhes dos funcionários e rastrear a presença de forma eficiente, destacando como organiza os dados em um só lugar, o que reduz o trabalho manual de RH.
Os usuários dizem que a interface do usuário do BambooHR é fácil de navegar, tornando simples o acesso a informações pessoais e documentação. Essa facilidade de uso é uma característica marcante, pois muitos acham que melhora suas tarefas diárias de RH.
Os revisores mencionam que, enquanto o Eddy oferece uma experiência sólida para pequenas empresas, enfrenta desafios em comparação com a presença de mercado mais ampla do BambooHR. Os usuários apreciam a eficiência do Eddy na contratação e integração, mas alguns sentem que ele carece de recursos abrangentes que organizações maiores possam exigir.
De acordo com avaliações verificadas, o Eddy se destaca na facilidade de configuração e qualidade do suporte, com usuários observando que a plataforma é rápida e eficiente. Isso é particularmente benéfico para pequenas empresas que buscam uma solução de RH simples.
Os usuários destacam que o processo de implementação do BambooHR é rápido e intuitivo, o que é uma vantagem significativa para empresas que precisam adotar novos sistemas rapidamente. O feedback positivo sobre seu assistente de integração reforça essa força.
Os revisores do G2 indicam que, embora ambas as plataformas tenham seus pontos fortes, as classificações mais altas do BambooHR em funcionalidades principais de RH sugerem que ele pode ser mais adequado para empresas de médio porte, enquanto o foco do Eddy em pequenas empresas permite que ele atenda efetivamente às necessidades específicas desse segmento.
BambooHR vs Eddy
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Eddy mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Eddy em geral.
Os revisores sentiram que Eddy atende melhor às necessidades de seus negócios do que BambooHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Eddy é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Eddy em relação ao BambooHR.
Preços
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Alguém mais usa o campo de Data de Contratação Original e Data de Contratação para mostrar as datas de contratação de tempo integral e meio período?
3 Comentários
EM
Eu adoraria fazer isso para um projeto atual de cliente, mas não consigo nem encontrar onde está a opção de data de contratação original ou como adicioná-la...Leia mais
Qual é a novidade sobre o teste gratuito de 7 dias?
2 Comentários
TI
O sistema funcionou para nós no teste, mas eles não conseguiram entregar durante a implementação.Leia mais
Estou preso a um contrato ao trabalhar com a BambooHR?
Eddy é um software de RH. As horas dos seus funcionários são registradas aqui, e eles registram a entrada e saída no telefone ou computador. Informações...Leia mais
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