Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que a APS se destaca no suporte ao cliente, com usuários destacando os tempos de resposta rápidos e representantes conhecedores que ajudam com vários tópicos. Este nível de suporte é particularmente benéfico para empresas de médio porte que podem precisar de ajuda imediata durante a integração ou quando novos funcionários começam.
Os usuários dizem que o Sage HCM oferece uma experiência robusta de processamento de folha de pagamento, tornando-a mais rápida e precisa. Os revisores apreciam sua capacidade de lidar com cálculos de pagamento complexos e garantir a conformidade fiscal, o que é crucial para organizações que operam em várias jurisdições.
De acordo com avaliações verificadas, a APS é notada por sua interface amigável que simplifica o processo de integração para novos usuários. Muitos usuários acham que a integração com outros softwares é suave, melhorando a usabilidade geral e a eficiência nas operações diárias.
Os revisores mencionam que, embora o Sage HCM forneça um suporte ao cliente excepcional, o processo de implementação pode ser desafiador. Os usuários notaram que a flexibilidade da equipe da Criterion durante a integração é louvável, mas alguns ainda acham o sistema menos intuitivo em comparação com a APS.
Os revisores do G2 destacam que a APS tem um número significativamente maior de avaliações, indicando uma base de usuários mais ampla e feedback mais confiável. Este extenso engajamento dos usuários sugere que a APS é uma escolha bem estabelecida entre as empresas de médio porte, enquanto o Sage HCM tem menos avaliações, o que pode limitar as percepções disponíveis para compradores potenciais.
Os usuários relatam que a APS supera o Sage HCM em termos de facilidade de configuração e administração, com muitos elogiando seu assistente de integração intuitivo e a eficiência administrativa geral. Em contraste, os usuários do Sage HCM expressaram desafios com a configuração, indicando uma curva de aprendizado mais acentuada para novos usuários.
APS vs Sage HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram APS mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com APS no geral.
Os revisores sentiram que APS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Sage HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que APS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do APS em relação ao Sage HCM.
Preços
Preço de Nível Básico
APS
Payroll
A partir de $6.00
1 Per Employee Por Mês
Por funcionário por mês + taxa base de $50 por mês. Mínimo de $416,67 por mês.
+Disponível a um custo adicional
Declarações e Pagamentos de Impostos sobre Folha de Pagamento*
Criterion HCM oferece três capacidades diferentes dentro de sua plataforma completamente unificada: RH, Folha de Pagamento e Engajamento de Talentos. Este preço é para o componente de gestão de RH.
Oi Steffan,
Obrigado por entrar em contato sobre as acumulações. Passei seu feedback para a nossa equipe de Sucesso do Cliente para que eles possam entrar...Leia mais
A data de início do funcionário se tornará algo mais?
1 Comentário
RM
Olá Hope,
Atualmente, não temos nada planejado para mudanças no uso da data de início do funcionário. No entanto, encaminharemos seu feedback para nossa...Leia mais
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