Visão Geral de Preços Sage HCM

Trabalhei com uma ampla gama de soluções HCM ao longo da minha carreira, e o Criterion HCM realmente se destaca como uma plataforma escalável, fácil de usar e altamente configurável que atende às demandas complexas das operações modernas de RH.

Implementei o Criterion pela primeira vez no meu papel como Generalista de RH em uma organização de serviços sociais com aproximadamente 250 funcionários. Éramos uma equipe de RH enxuta gerenciando um alto volume de tarefas transacionais, reativas e relacionadas à conformidade. A adoção do Criterion nos permitiu operacionalizar a eficiência aproveitando a automação de fluxo de trabalho, a funcionalidade de autoatendimento e os controles de acesso baseados em função. A plataforma nos permitiu descentralizar os processos de RH, capacitando gerentes e funcionários a assumirem sua experiência e acessarem informações que eram importantes para eles.

A folha de pagamento era anteriormente um processo altamente manual e demorado, que deixava pouco espaço para flexibilidade ou transparência. Como resultado, estávamos efetivamente presos a uma estrutura de compensação rígida que não refletia as contribuições sutis de nossos funcionários nem permitia recompensas diferenciadas. Isso não apenas criava ineficiências, mas também contribuía para a percepção de que a compensação não estava alinhada com o desempenho ou valor. Com o Criterion, conseguimos automatizar os processos de folha de pagamento, aplicar regras de pagamento complexas e gerar visibilidade em tempo real sobre como os funcionários trabalhavam e eram pagos, permitindo ser mais equitativos e responsivos.

Nos últimos três anos, mudei para um papel de Consultor de Implementação de HCM, fazendo implementações do Criterion todos os dias, e continuo impressionado com sua flexibilidade e eficácia em diversos setores.

No geral, o Criterion HCM encontra o equilíbrio perfeito entre funcionalidade e flexibilidade. É um sistema robusto que cresce com sua organização e permite que o RH passe da execução administrativa para o impacto estratégico. Se você está procurando reduzir a carga administrativa, melhorar a experiência do funcionário e modernizar seu ecossistema HRIS — o Criterion entrega. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como o Criterion é tão flexível e aberto, uma equipe de implementação forte é essencial. Se você não estiver claro sobre seus processos internos ou não tiver o suporte adequado, pode perder oportunidades de otimizar totalmente o sistema. Felizmente, uma vez configurado corretamente, ele funciona maravilhosamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.