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A G2 se orgulha de mostrar avaliações imparciais sobre a satisfação com user em nossas classificações e relatórios. Não permitimos colocações pagas em nenhuma de nossas classificações, rankings ou relatórios. Saiba mais sobre nossas metodologias de pontuação.
(411)4.5 de 5
7th Mais Fácil de Usar em software Automação de Recrutamento
Ver os principais Serviços de Consultoria para LinkedIn Recruiter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.
LinkedIn Talent Basic, Finder e Pro Plans. Obtenha acesso adicional a talentos e ferramentas para gerenciar recrutamento na rede do LinkedIn.
Usuários
- Recrutador Técnico
- Recrutador
Indústrias
- Recrutamento e Seleção
- Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
- 47% Médio Porte
- 36% Pequena Empresa
Prós e Contras de LinkedIn Recruiter
Como são determinadas?
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Eficiência de Recrutamento
27
Facilidade de Uso
19
Funcionalidade de Pesquisa
13
Integração com o LinkedIn
11
Comunicação
10
Contras
Caro
18
Funcionalidade de Pesquisa Inadequada
6
Pesquisar Problemas
6
Problemas de Mensagens
4
Processamento Lento
4
LinkedIn Recruiter recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.2
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.1
Desempenho
Média: 9.0
9.2
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
9.0
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Twitter
@LinkedIn1,834,521 seguidores no Twitter
(1,483)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
2nd Mais Fácil de Usar em software Automação de Recrutamento
Ver os principais Serviços de Consultoria para Ceipal ATS
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.
Ceipal é uma solução abrangente de software de recrutamento projetada para ajudar as organizações a gerenciar de forma eficiente seus processos de recrutamento e aquisição de talentos. Desenvolvido po
Usuários
- Recrutador Técnico
- Recrutador
Indústrias
- Recrutamento e Seleção
- Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
- 72% Médio Porte
- 19% Pequena Empresa
Prós e Contras de Ceipal ATS
Como são determinadas?
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
171
Integrações
89
Interface do Usuário
88
Recursos
85
Eficiência
83
Contras
Desempenho lento
67
Carregamento Lento
61
Desempenho lento
39
Recursos Faltantes
35
Personalização Limitada
34
Ceipal ATS recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.2
Desempenho
Média: 9.0
9.3
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
9.2
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Localização da Sede
Rochester, NYTwitter
@CeipalCorp2,672 seguidores no Twitter
(1,732)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
3rd Mais Fácil de Usar em software Automação de Recrutamento
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
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JobDiva é um líder global em tecnologia de Plataforma como Serviço (PaaS) para empresas de recrutamento, incorporando um mecanismo de recrutamento protegido por patente e suportado por um conjunto com
Usuários
- Recrutador Técnico
- Recrutador Técnico Sênior
Indústrias
- Recrutamento e Seleção
- Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
- 65% Médio Porte
- 27% Empresa
Prós e Contras de JobDiva
Como são determinadas?
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
466
Recursos
317
Eficiência
226
Integrações
222
Interface do Usuário
222
Contras
Desempenho lento
194
Carregamento Lento
171
Desempenho lento
86
Curva de Aprendizado
79
Pesquisar Problemas
75
JobDiva recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.4
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.2
Desempenho
Média: 9.0
9.3
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
9.3
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Localização da Sede
New YorkTwitter
@DivaDude1,532 seguidores no Twitter
Preço de Entrada:$30 /Recuiter/Month
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.
Zoho Recruit é um sistema de rastreamento de candidatos que atende a múltiplos desafios enfrentados por recrutadores. Com soluções completas tanto para recrutadores internos quanto para agências de re
Usuários
- Diretor
- CEO
Indústrias
- Recrutamento e Seleção
- Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
- 81% Pequena Empresa
- 15% Médio Porte
Prós e Contras de Zoho Recruit
Como são determinadas?
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
65
Integrações
38
Personalização
37
Recursos
34
Gestão de Candidatos
29
Contras
Personalização Limitada
24
Curva de Aprendizado
21
Aprendizado Difícil
12
Dificuldade de Navegação
12
Recursos Limitados
11
Zoho Recruit recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.5
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.6
Desempenho
Média: 9.0
8.3
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
8.5
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Twitter
@Zoho136,633 seguidores no Twitter
Telefone
+1 (888) 900-9646 
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
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Handshake para Empregadores é a única plataforma de recrutamento de talentos iniciais tudo-em-um com acesso a mais de 10 milhões de estudantes e ex-alunos responsivos. Em universidades, faculdades com
Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
- Serviços Financeiros
- Educação Superior
Segmento de Mercado
- 44% Empresa
- 40% Médio Porte
Prós e Contras de Handshake for Employers
Como são determinadas?
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Eficiência de Recrutamento
16
Suporte ao Cliente
15
Útil
14
Atendimento ao Cliente
13
Facilidade de Uso
13
Contras
Questões de Custo
3
Caro
3
Alto Custo
3
Ineficiência/Melhoria
3
Problemas de Interface
3
Handshake for Employers recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.5
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.8
Desempenho
Média: 9.0
9.1
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
9.1
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Twitter
@joinHandshake9,238 seguidores no Twitter
(1,314)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
8th Mais Fácil de Usar em software Automação de Recrutamento
Preço de Entrada:Entre em Contato
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
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A Hireology é a única plataforma de contratação desenvolvida especificamente para as necessidades únicas de indústrias descentralizadas como saúde, hospitalidade e varejo automotivo. Fundada em 2015 p
Usuários
- Gerente Geral
- Recrutador
Indústrias
- Automotivo
- Hospital e Cuidados de Saúde
Segmento de Mercado
- 66% Médio Porte
- 26% Pequena Empresa
Prós e Contras de Hireology
Como são determinadas?
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
208
Gestão de Candidatos
121
Gestão de Candidatos
112
Útil
88
Facilidade de Navegação
66
Contras
Recursos Faltantes
38
Gestão de Candidatos
35
Falta de Clareza
28
Limitações de Acesso
21
Curva de Aprendizado
21
Hireology recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.8
Desempenho
Média: 9.0
8.6
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
8.9
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Localização da Sede
Chicago, ILTwitter
@Hireology2,415 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.
Ideal é um sistema de inteligência de talentos que aprimora o software de RH para ajudar as equipes a tomarem decisões de talento mais precisas, eficientes e justas. Ao aproveitar a tecnologia de int
Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
Nenhuma informação disponível
Segmento de Mercado
- 76% Empresa
- 12% Médio Porte
Prós e Contras de Ideal
Como são determinadas?
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
2
Facilidade de Uso
2
Confiabilidade
2
Eficaz
1
Eficiência
1
Contras
Este produto ainda não recebeu nenhum sentimento negativo.
Ideal recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
10.0
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.9
Desempenho
Média: 9.0
9.4
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
8.9
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Twitter
@Ideal12,475 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.
A Oleeo é a líder em ATS centrado no ser humano e potenciado por IA, além de complementos de IA que irão turbinar seu recrutamento. Nossas ferramentas inteligentes e automatizadas lidam com o trabalh
Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
Nenhuma informação disponível
Segmento de Mercado
- 92% Empresa
- 8% Médio Porte
Prós e Contras de Oleeo
Como são determinadas?
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
2
Personalização
2
Personalização
2
Facilidade de Uso
2
Recursos
2
Contras
Aprendizado Difícil
2
Curva de Aprendizado
2
Gestão de Candidatos
1
Complexidade
1
Configuração Complexa
1
Oleeo recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.8
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.8
Desempenho
Média: 9.0
6.7
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
9.3
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Twitter
@Oleeo_1,309 seguidores no Twitter
Propriedade
OLEE.L
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
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SmartRecruiters é a empresa de recrutamento por IA que transforma a contratação para as principais empresas do mundo. Construída para escala global, a SmartRecruiters oferece uma plataforma de contrat
Usuários
- Recrutador
- Especialista em Aquisição de Talentos
Indústrias
- Tecnologia da Informação e Serviços
- Software de Computador
Segmento de Mercado
- 51% Médio Porte
- 29% Empresa
Prós e Contras de SmartRecruiters
Como são determinadas?
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
4
Eficiência
3
Gestão de Candidatos
2
Automação
2
Configuração Fácil
2
Contras
Personalização Limitada
1
Oportunidades Limitadas
1
Desempenho lento
1
Suporte ao Cliente Ruim
1
Problemas no Currículo
1
SmartRecruiters recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.9
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.6
Desempenho
Média: 9.0
8.0
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
8.4
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Twitter
@SmartRecruiters57,802 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.
Por mais de 25 anos, a iCIMS tem fornecido uma solução completa que melhora a eficiência do recrutamento, reduz custos e oferece experiências excepcionais aos candidatos. Como a plataforma de contrat
Usuários
- Recrutador
- Gerente de Aquisição de Talentos
Indústrias
- Hospital e Cuidados de Saúde
- Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
- 60% Empresa
- 33% Médio Porte
Prós e Contras de iCIMS
Como são determinadas?
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
60
Personalização
42
Personalização
40
Eficiência
38
Recursos
34
Contras
Personalização Limitada
26
Curva de Aprendizado
24
Aprendizado Difícil
21
Navegação Difícil
21
Não é amigável para o usuário
19
iCIMS recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.2
Desempenho
Média: 9.0
7.8
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
8.1
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Localização da Sede
Holmdel, NJTwitter
@iCIMS10,315 seguidores no Twitter
Preço de Entrada:Entre em Contato
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.
TurboHire é uma solução de contratação impulsionada por IA, projetada para fornecer experiências digitais superiores para todos os envolvidos no processo de contratação, incluindo recrutadores, gerent
Usuários
- Executivo de RH
- Gerente de RH
Indústrias
- Tecnologia da Informação e Serviços
- Software de Computador
Segmento de Mercado
- 61% Médio Porte
- 25% Pequena Empresa
Prós e Contras de TurboHire
Como são determinadas?
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Automação
1
Eficiência da Automação
1
Gestão de Candidatos
1
Facilidade de Uso
1
Eficiência
1
Contras
Desafios de Implementação
1
Melhoria Necessária
1
Falta de Clareza
1
Problemas de Folha de Pagamento
1
Relatório Ruim
1
TurboHire recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.4
Desempenho
Média: 9.0
9.4
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
8.6
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Twitter
@TurboHire570 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.
Hire é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) da Trakstar. Gerencie facilmente currículos, atraia candidatos de uma variedade de fontes, gerencie o site de carreiras, colabore com sua equipe d
Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
- Tecnologia da Informação e Serviços
- Software de Computador
Segmento de Mercado
- 61% Médio Porte
- 33% Pequena Empresa
Prós e Contras de Mitratech Hire
Como são determinadas?
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Prós
Facilidade de Uso
4
Gestão de Candidatos
3
Suporte ao Cliente
3
Eficiência na Contratação
3
Sistema de Rastreamento de Candidatos
2
Contras
Dificuldade de Navegação
3
Gestão de Candidatos
2
Dificuldades de Implementação
2
Filtragem Inadequada
2
Personalização Limitada
2
Mitratech Hire recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.0
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.5
Desempenho
Média: 9.0
7.8
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
8.3
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Localização da Sede
Austin, TX Twitter
@MitratechLegal1,048 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.
Cegid HR é uma suíte de gestão de recursos humanos baseada em nuvem, desenvolvida para equipes de RH, gerentes, profissionais de aquisição de talentos e aprendizagem em organizações de médio e grande
Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
- Recrutamento e Seleção
Segmento de Mercado
- 37% Médio Porte
- 33% Empresa
Prós e Contras de Cegid HR
Como são determinadas?
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Útil
2
Análise
1
Eficiência de Comunicação
1
Facilidade de Uso
1
Recursos
1
Contras
Problemas de Acesso
1
Administração Complexa
1
Recursos Complexos
1
Complexidade
1
Relatórios Complexos
1
Cegid HR recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.3
Desempenho
Média: 9.0
9.4
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
8.1
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Twitter
@CegidFrance10,631 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
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Avature é uma plataforma SaaS empresarial para aquisição e gestão de talentos que impulsiona a inovação no espaço de software HCM. Fundada por Dimitri Boylan, a Avature capacita as estratégias de RH d
Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
- Recrutamento e Seleção
- Recursos Humanos
Segmento de Mercado
- 68% Empresa
- 24% Médio Porte
Prós e Contras de Avature
Como são determinadas?
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Personalização
6
Personalização
6
Capacidade de Personalização
5
Foco na Personalização
4
Recursos
4
Contras
Aprendizado Difícil
5
Não é amigável para o usuário
5
Curva de Aprendizado
4
Não Intuitivo
4
Curva de Aprendizado Íngreme
4
Avature recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.7
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.3
Desempenho
Média: 9.0
8.2
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
8.1
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Twitter
@Avature7,368 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Descrição do Produto
Como são determinadas?
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.
A forma como trabalhamos mudou. Equipes distribuídas, juntamente com diferenças geracionais e personalidades diversas, tornam a colaboração, conexão e comunicação mais difíceis. A Humantelligence faci
Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
Nenhuma informação disponível
Segmento de Mercado
- 47% Pequena Empresa
- 47% Médio Porte
Humantelligence recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.8
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.8
Desempenho
Média: 9.0
8.3
Sourcing e Identificação de Candidatos
Média: 8.7
9.4
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Média: 8.8
Detalhes do Vendedor
Twitter
@humantelligence1,051 seguidores no Twitter
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