# Melhor Publicidade Programática de Empregos Software

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   O software de publicidade programática de empregos automatiza e otimiza os gastos com anúncios de emprego digitais. Este software ajuda as empresas a encontrar candidatos de alta qualidade para vagas abertas, distribuindo anúncios de emprego para que alcancem os candidatos mais relevantes. O software também otimiza a compra de anúncios para maximizar o orçamento de recrutamento da empresa. O software de publicidade programática de empregos é comumente usado por recrutadores, seja internamente ou aqueles que trabalham para uma empresa de recrutamento, que são responsáveis por atrair candidatos para se candidatarem a empregos.

As soluções de publicidade programática de empregos podem ser usadas juntamente com [software de automação de recrutamento](https://www.g2.com/categories/recruiting-automation) para identificar candidatos relevantes e aumentar a probabilidade de eles se candidatarem a uma posição aberta.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Publicidade Programática de Empregos, um produto deve:

- Automatizar a compra de anúncios de emprego online
- Facilitar a distribuição de anúncios de emprego direcionados para atrair candidatos com habilidades ou experiência específicas
- Acompanhar o desempenho dos anúncios de emprego
- Gerenciar os gastos com anúncios exibidos em quadros de empregos de terceiros
- Gerar relatórios ou painéis analíticos com base nos dados de desempenho da campanha de recrutamento





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 28


## Trust & Credibility Stats

**Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:**

- 30 Analistas e Especialistas em Dados
- 600+ Avaliações Autênticas
- 28+ Produtos
- Rankings Imparciais

Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria.


## Best Publicidade Programática de Empregos Software At A Glance

- **Líder:** [Appcast](https://www.g2.com/pt/products/appcast/reviews)
- **Mais Fácil de Usar:** [Joveo](https://www.g2.com/pt/products/joveo/reviews)
- **Mais Tendência:** [Joveo](https://www.g2.com/pt/products/joveo/reviews)


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### Radancy

A Radancy é a principal fornecedora de software de aquisição de talentos baseado em nuvem, solucionando de forma inteligente os desafios mais críticos para empresas globalmente e entregando resultados econômicos que fortalecem suas organizações. A Radancy Talent Acquisition Cloud, impulsionada por dados ricos e insights profundos da indústria, otimiza toda a jornada do candidato, permitindo que as empresas contratem os talentos mais qualificados mais rapidamente, enquanto reduzem custos e aumentam o ROI, a eficiência dos recrutadores e uma experiência melhorada para o candidato.



[Visitar o site da empresa](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2589&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2589&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2589&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=22705&secure%5Bresource_id%5D=2589&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fprogrammatic-job-advertising&secure%5Btoken%5D=38d3f99936add3f5ea0ff0c996cf7f6deda887548658dcee8a83337f2f77f209&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.radancy.com%2Fen%2Fcontact%2F&secure%5Burl_type%5D=book_demo)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Appcast](https://www.g2.com/pt/products/appcast/reviews)
  A Appcast é a principal plataforma de marketing de recrutamento impulsionada por programática. Com tecnologia avançada, dados de mercado incomparáveis e uma equipe dos melhores profissionais de marketing de recrutamento da indústria, a plataforma da Appcast impulsiona resultados de contratação para mais de 1.000 clientes. A Appcast está sediada em Lebanon, N.H., com escritórios em toda a América do Norte e Europa. A Appcast é uma subsidiária do The Stepstone Group, uma plataforma digital de recrutamento líder que conecta empresas com o talento certo e ajuda as pessoas a encontrar o emprego certo. Nossas Soluções - AppcastOne: O AppcastOne transforma a aquisição de candidatos ao aproveitar o poder da programática, busca, mídia social e mídia tradicional em uma única solução empresarial omnicanal. Acompanhe cada etapa, desde a impressão até a contratação, com nossa tecnologia de lances inteligentes que é construída para responder em tempo real para melhores resultados. Apoiado por uma medição de ROI transparente, os parceiros alcançaram até 50% de redução no custo por contratação, juntamente com melhorias mensuráveis na qualidade dos candidatos. Appcast Brand & Creative: O Appcast Brand & Creative ajuda os empregadores a desbloquear sua marca empregadora única e EVP através de narrativas estratégicas, inclusivas e orientadas por dados. Nosso estúdio criativo premiado amplifica a autenticidade da marca em canais de recrutamento, melhorando o engajamento dos candidatos, a lealdade e os resultados de contratação. Appcast Xtend: O Appcast Xtend captura e faz remarketing para pools de candidatos através de remarketing multicanal, convertendo mais visitas em candidaturas. O Xtend melhora os resultados de recrutamento em várias áreas, incluindo aumento no volume de candidaturas, participação em eventos, visibilidade da marca empregadora e alinhamento entre candidatos e oportunidades mais adequadas. A solução se sobrepõe perfeitamente aos ATS's e sites de carreira e é totalmente automatizada, não exigindo esforço adicional do recrutador. Para saber mais, visite http://www.appcast.io e siga-nos no X @appcast\_io.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 129

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Appcast](https://www.g2.com/pt/sellers/appcast)
- **Website da Empresa:** https://www.appcast.io/
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Lebanon, NH
- **Twitter:** @appcast_io (1,578 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3564335 (469 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Consultor de Recrutamento
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Hospital e Cuidados de Saúde
  - **Company Size:** 58% Empresa, 27% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (22 reviews)
- Suporte ao Cliente (15 reviews)
- Gestão de Candidatos (10 reviews)
- Configuração Fácil (9 reviews)
- Automação (8 reviews)

**Cons:**

- Desajuste de Habilidades (8 reviews)
- Caro (5 reviews)
- Triagem de Candidatos Inadequada (5 reviews)
- Curva de Aprendizado (4 reviews)
- Personalização Limitada (4 reviews)

### 2. [Joveo](https://www.g2.com/pt/products/joveo/reviews)
  A Joveo é uma líder em marketing de recrutamento impulsionado por IA. Sua plataforma combina publicidade de empregos liderada por IA, criação e gestão de sites de carreira, engajamento de talentos, chat de IA conversacional e análises avançadas, para ajudar os empregadores a atrair e encontrar o talento certo, manter os candidatos engajados e contratar de forma mais eficiente. A Joveo apoia toda a jornada de marketing de recrutamento, desde a construção de conscientização e promoção de funções até o cultivo de relacionamentos com candidatos e a otimização dos resultados de contratação. Em outras palavras, eles oferecem às equipes de aquisição de talentos uma plataforma para gerenciar, medir e melhorar a forma como se conectam com talentos.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 118

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Joveo](https://www.g2.com/pt/sellers/joveo)
- **Website da Empresa:** https://www.joveo.com/
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Menlo park, CA
- **Twitter:** @joveoinc (438 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/joveo/ (406 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Marketing e Publicidade
  - **Company Size:** 44% Empresa, 31% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (23 reviews)
- Útil (21 reviews)
- Facilidade de Uso (8 reviews)
- Integrações (8 reviews)
- Implementação Fácil (6 reviews)

**Cons:**

- Curva de Aprendizado (3 reviews)
- Processamento Lento (3 reviews)
- Configuração Difícil (2 reviews)
- Dificuldades de Implementação (2 reviews)
- Análise Ruim (2 reviews)

### 3. [Radancy](https://www.g2.com/pt/products/radancy/reviews)
  A Radancy é a principal fornecedora de software de aquisição de talentos baseado em nuvem, solucionando de forma inteligente os desafios mais críticos para empresas globalmente e entregando resultados econômicos que fortalecem suas organizações. A Radancy Talent Acquisition Cloud, impulsionada por dados ricos e insights profundos da indústria, otimiza toda a jornada do candidato, permitindo que as empresas contratem os talentos mais qualificados mais rapidamente, enquanto reduzem custos e aumentam o ROI, a eficiência dos recrutadores e uma experiência melhorada para o candidato.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 196

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Radancy](https://www.g2.com/pt/sellers/radancy)
- **Website da Empresa:** https://www.radancy.com/en
- **Localização da Sede:** New York, New York
- **Twitter:** @radancyco (5,423 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/radancy/ (1,059 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Recrutamento e Seleção
  - **Company Size:** 40% Pequena Empresa, 39% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (7 reviews)
- Útil (5 reviews)
- Gestão de Feedback (4 reviews)
- Eficiência de Recrutamento (4 reviews)
- Confiabilidade (4 reviews)

**Cons:**

- Caro (2 reviews)
- Configuração Difícil (1 reviews)
- Deficiência de Recursos (1 reviews)
- Dificuldades de Implementação (1 reviews)
- Questões de Implementação (1 reviews)

### 4. [Talroo Ad Platform](https://www.g2.com/pt/products/talroo-ad-platform/reviews)
  Talroo é uma plataforma premiada de correspondência de talentos que capacita empregadores com ferramentas orientadas por dados para obter de forma eficiente trabalhadores de linha de frente, essenciais e por hora em grande escala. Nosso mecanismo alimenta milhões de buscas de emprego em milhares de sites online diariamente, garantindo que você encontre o talento que tem perdido. Talroo otimiza seus objetivos de custo por contratação utilizando sinais de aplicação do seu ATS e empregando tecnologia de correspondência de perfil de primeira parte. Inúmeras empresas da Fortune 500 confiam na Talroo para contratar trabalhadores de linha de frente e essenciais, tornando-nos um líder comprovado na indústria.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 38

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Talroo](https://www.g2.com/pt/sellers/talroo)
- **Website da Empresa:** https://www.talroo.com/
- **Ano de Fundação:** 2010
- **Localização da Sede:** Austin, TX
- **Twitter:** @talroo_official (364 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2742352/ (75 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção
  - **Company Size:** 46% Médio Porte, 31% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (4 reviews)
- Facilidade de Uso (4 reviews)
- Gestão de Candidatos (3 reviews)
- Personalização (2 reviews)
- Integrações (2 reviews)

**Cons:**

- Caro (1 reviews)
- Dados Incompletos (1 reviews)
- Problemas de Layout (1 reviews)
- Curva de Aprendizado (1 reviews)
- Personalização Limitada (1 reviews)

### 5. [Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic)](https://www.g2.com/pt/products/veritone-hire-programmatic-formerly-pandologic/reviews)
  Veritone Hire combina as forças da tecnologia de IA programática da PandoLogic com o software global de distribuição de empregos da Broadbean para capacitar equipes de aquisição de talentos com estratégias de recrutamento otimizadas, maior eficiência e melhorias previsíveis no retorno sobre investimento em publicidade de empregos. Com um extenso conjunto de dados de mais de 5 bilhões de pontos de dados de desempenho de publicidade de empregos, os algoritmos de IA, benchmarks preditivos e análises em tempo real do Veritone Hire capacitam os recrutadores a alinhar facilmente os dados de contratação com o desempenho da publicidade. A integração perfeita com mais de 100 parceiros ATS facilita para as equipes de recrutamento economizar tempo automatizando e otimizando o processo de publicidade de empregos dentro de seus fluxos de trabalho existentes. Independentemente do método de publicidade de empregos, do desafio de contratação ou do tamanho da empresa, o Veritone Hire tem uma solução.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 62

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 8.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ Veritone Inc.](https://www.g2.com/pt/sellers/veritone-inc)
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Denver, US
- **Twitter:** @veritoneinc (4,509 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6442206/ (415 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** NASDAQ: VERI

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção
  - **Company Size:** 45% Pequena Empresa, 37% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Gestão de Candidatos (1 reviews)
- Facilidade de Configuração (1 reviews)
- Busca Fácil (1 reviews)
- Facilidade de Implementação (1 reviews)

**Cons:**

- Melhoria Necessária (1 reviews)
- Busca Ineficaz (1 reviews)
- Dados Insuficientes (1 reviews)
- Pesquisar Problemas (1 reviews)
- Desempenho lento (1 reviews)

### 6. [Recruitics Job Programmatic Advertising](https://www.g2.com/pt/products/recruitics-job-programmatic-advertising/reviews)
  Recruitics Talent Intelligence and Acquisition Platform unites data, AI, and automation to power modern hiring. We help enterprise organizations predict what’s next, attract the right talent, and convert candidates at scale. Through proprietary technology, data-driven insights, and programmatic advertising expertise, Recruitics reduces hiring friction, improves candidate quality, and delivers measurable results. Today, more than 400 enterprise organizations trust Recruitics to reach and convert talent across 100+ countries.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Recruitics](https://www.g2.com/pt/sellers/recruitics)
- **Website da Empresa:** https://recruitics.com
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** Norwalk, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1177873/ (184 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 63% Empresa, 25% Pequena Empresa


### 7. [Adway](https://www.g2.com/pt/products/adway/reviews)
  A tecnologia de recrutamento social da Adway ajuda empresas e agências de recrutamento a contratar pessoas melhores, mais rápido – na velocidade das redes sociais. Recrutamento não é sobre mais candidatos; é sobre contratações mais qualificadas. A Adway usa segmentação impulsionada por IA, pools de talentos sociais pré-engajados e ativação contínua da marca empregadora para alcançar candidatos de alta qualidade nas plataformas sociais que eles usam todos os dias. Principais características da nossa tecnologia de recrutamento social: - Social Apply: permite que os candidatos se inscrevam diretamente do anúncio em apenas 30 segundos – reduzindo o custo por inscrição em 54%. - Smart Profile & Scorecards: lista os candidatos mais relevantes com triagem impulsionada por IA – sem necessidade de upload de CV. - Creative Studio (com Reels): anúncios que chamam a atenção para mostrar sua marca empregadora e aumentar a qualidade das inscrições. - Pools de Talentos Sociais Pré-Engajados: direciona seu mercado total de candidatos de forma mais precisa do que os sites de emprego. - Integrado ao ATS e Totalmente Automatizado: uma plataforma para lançamento de campanhas, jornadas de nutrição, análises e acompanhamento de ROI. Com análises em tempo real, insights preditivos e experiências de candidatos focadas em dispositivos móveis, a Adway permite que você escale contratações enquanto melhora a qualidade dos candidatos e a marca empregadora. Os usuários adoram sua facilidade de uso, economia de tempo, suporte proativo e a capacidade de direcionar tanto pools de talentos ativos quanto passivos. Perfeito para organizações de médio a grande porte, a Adway transforma o marketing de recrutamento em um motor automatizado e orientado por dados – reduzindo a carga de trabalho manual e transformando as redes sociais em um dos seus canais de contratação mais fortes. Reconhecida como Líder Core da Fosway por quatro anos consecutivos, a Adway ajuda as equipes de TA a aumentar a qualidade das contratações, reduzir o tempo de contratação e focar no lado humano do recrutamento enquanto a automação cuida do resto. Principais Resultados para o Cliente: +54% de redução no CPA com Social Apply +33% de aumento na qualidade dos candidatos por vaga +72% de aumento na diversidade em campanhas Confiada por mais de 200 empresas globais, incluindo PwC, Adecco, Manpower, Sandvik e KPMG NPS 9.2 / classificação de 5 estrelas


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Adway.ai](https://www.g2.com/pt/sellers/adway-ai)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Göteborg, SE
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adway-ai/ (70 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 63% Empresa, 25% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Automação (2 reviews)
- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Economia de tempo (2 reviews)
- Gestão de Candidatos (1 reviews)
- Ferramentas ATS (1 reviews)

**Cons:**

- Aprendizado Difícil (1 reviews)
- Falta de Orientação (1 reviews)
- Personalização Limitada (1 reviews)
- Visibilidade Ruim (1 reviews)
- Gerenciamento de Currículos (1 reviews)

### 8. [SmartJobs](https://www.g2.com/pt/products/smartjobs/reviews)
  Apenas o seu ATS conhece a saúde do seu pipeline de candidatos. A equipe do SmartJobs usa esses dados exclusivos para maximizar seu retorno em publicidade de empregos.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 7.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [SmartRecruiters](https://www.g2.com/pt/sellers/smartrecruiters)
- **Ano de Fundação:** 2010
- **Localização da Sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @SmartRecruiters (57,672 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1584738/ (740 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Pequena Empresa, 25% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Recursos Abrangentes (1 reviews)
- Implementação Fácil (1 reviews)
- Integrações fáceis (1 reviews)
- Configuração Fácil (1 reviews)

**Cons:**

- Automação Deficiente (1 reviews)
- Complexidade do Sistema (1 reviews)

### 9. [JobTarget](https://www.g2.com/pt/products/jobtarget/reviews)
  A plataforma de recrutamento da JobTarget integra-se com a maioria dos sistemas de rastreamento de candidatos e recursos humanos para ajudar as organizações a anunciar suas vagas e recrutar o talento certo. Desde a publicidade programática de vagas até a conformidade de recrutamento, aproveitamos a automação, os dados e anos de experiência na indústria para colocar as vagas diante dos candidatos certos de forma eficiente e eficaz. Isso permite que empregadores e recrutadores se concentrem mais na contratação e menos em tarefas manuais e tediosas. As soluções da JobTarget otimizam o processo de recrutamento aproveitando dados, expertise da indústria e tecnologias automatizadas - tornando mais rápido e simples para as organizações encontrarem o talento certo.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 9

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 7.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [JobTarget](https://www.g2.com/pt/sellers/jobtarget)
- **Ano de Fundação:** 2001
- **Localização da Sede:** Stamford, Connecticut, United States
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jobtarget (370 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 55% Pequena Empresa, 36% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Qualidade do Candidato (1 reviews)
- Eficiência (1 reviews)
- Contratação Eficiente (1 reviews)
- Oportunidades de Emprego (1 reviews)

**Cons:**

- Ineficiência/Melhoria (1 reviews)
- Dados Insuficientes (1 reviews)
- Problemas de Interface (1 reviews)
- Resposta Lenta (1 reviews)
- Consumo de Tempo (1 reviews)

### 10. [Wonderkind](https://www.g2.com/pt/products/wonderkind/reviews)
  A Tecnologia de Atração de Talentos da Wonderkind ajuda você a alcançar 5 vezes mais candidatos para seus quadros de empregos por meio de publicidade totalmente automatizada no Facebook, Instagram e Google. Aumente o tráfego de candidatos para seus empregos, através de anúncios que entendem como, quando e onde você pode alcançar o candidato certo. Reengaje-se com talentos que não se candidataram e atraia os candidatos certos com um ROI mais alto. Impulsione sua Marca Empregadora alcançando mais talentos com campanhas que o transformam no empregador para o qual todos querem trabalhar. Crie campanhas de marketing de múltiplos pontos de contato que complementam suavemente seu mix de mídia de recrutamento. Através do nosso Reach Boost, você se tornará visível entre talentos ativos e passivos! Aumente mais conversões em suas páginas de emprego mostrando anúncios para os candidatos que têm mais probabilidade de se candidatar. Obtenha insights detalhados sobre o que funciona e o que não funciona. Nossa tecnologia se integra perfeitamente à sua infraestrutura de recrutamento.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 7.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Wonderkind](https://www.g2.com/pt/sellers/wonderkind)
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** Amsterdam, NL
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wonderkind/ (46 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Pequena Empresa, 25% Médio Porte


### 11. [SFX CRM](https://www.g2.com/pt/products/symphony-talent-1/reviews)
  O SFX CRM ajuda as equipes de talentos a encontrar, engajar e nutrir candidatos adequados com uma abordagem moderna e impulsionada por IA para o marketing de recrutamento. A solução combina segmentação inteligente, fluxos de trabalho automatizados, insights profundos sobre candidatos e criação de conteúdo de e-mail impulsionada por IA, para tornar a comunicação personalizada simples e escalável. Com análises abrangentes em todas as atividades, o SFX CRM oferece às equipes uma visibilidade clara sobre o que impulsiona o engajamento e onde otimizar. Os recrutadores podem entregar comunicações oportunas e relevantes; construir relacionamentos mais fortes e de longo prazo; e manter uma experiência consistente e alinhada à marca em cada ponto de contato — tudo em uma plataforma projetada para colaboração, eficiência e impacto estratégico. Capacidades principais: • Redes de talentos: Auto-pipeline de novos leads do site de carreiras, eventos e no fluxo de aplicação para nunca perder um contato e desenvolver relacionamentos e perfis completos ao longo do tempo • Sourcing inteligente: Fonte de candidatos do seu banco de dados de talentos interessados, medalhistas de prata e ex-funcionários. Mova-se e escale mais rápido ao auto-segmentar candidatos em pipelines para nutrição • Campanhas automatizadas: Ferramentas intuitivas como segmentação inteligente, design de arrastar e soltar, e fluxos de trabalho se/então simplificam e aprimoram a comunicação com candidatos • Construtor de E-mails GenAI: Apresentando Tala, o assistente de TA impulsionado por IA da Symphony Talent, esta ferramenta ajuda as equipes a criar e-mails de recrutamento personalizados e alinhados à marca com rapidez, precisão e impacto estratégico. • SFX Insights: Use o SFX Insights para acessar rapidamente análises em tempo real e monitorar o desempenho de empregos, campanhas e pipelines Módulos opcionais: • Entrevistas sob demanda: Habilite triagens de vídeo flexíveis e amigáveis ao candidato que simplificam a avaliação e aceleram a contratação quando emparelhadas com o SFX CRM. Aproveite nossa ferramenta de Gênio de Entrevista impulsionada por IA, que gera automaticamente perguntas de entrevista personalizadas e específicas para o cargo, respaldadas por princípios de Psicologia Industrial-Organizacional. • Referências de funcionários: Encontre talentos de qualidade e adequados mais rapidamente. Seus funcionários sabem o que é necessário para se destacar em sua organização e quem em sua rede faria o trabalho • Eventos de recrutamento: Hospede eventos de recrutamento com facilidade usando listas de convites pré-construídas, publique automaticamente no seu site de carreiras e acompanhe o engajamento no seu CRM durante todo o processo


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 21

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 7.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 6.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Symphony Talent](https://www.g2.com/pt/sellers/symphony-talent)
- **Ano de Fundação:** 1970
- **Localização da Sede:** New York, NY
- **Twitter:** @SymphonyTalent_ (2,655 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10837377/ (296 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 71% Empresa, 14% Médio Porte


### 12. [Talent Nexus](https://www.g2.com/pt/products/talent-nexus/reviews)
  A Talent Nexus é uma agência de mídia programática para recrutamento. Estamos entre os recrutadores e todos os lugares onde você pode anunciar vagas online, ajudando a melhorar os resultados. Trabalhando com a Talent Nexus, os recrutadores podem alcançar candidatos de forma mais rápida e eficaz, além de adicionar maior flexibilidade à sua publicidade em quadros de empregos.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Talent Nexus](https://www.g2.com/pt/sellers/talent-nexus)
- **Localização da Sede:** Surbiton, GB
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10945162/ (46 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Empresa


### 13. [AcquireROI](https://www.g2.com/pt/products/acquireroi/reviews)
  O recrutamento digital simplifica o processo de contratação ao utilizar a tecnologia para realizar tarefas-chave, como a colocação de anúncios de emprego, gestão de publicidade, captação e aplicação de candidatos, e acompanhamento de desempenho. Através da automação e escala, os recrutadores economizam tempo, reduzem o esforço manual e tomam decisões baseadas em dados para garantir que os melhores candidatos sejam alcançados de forma rápida e eficaz. Com o AcquireROI, o recrutamento digital não se trata apenas de reduzir o esforço; trata-se de precisão. Ao otimizar onde e como os anúncios de emprego são colocados e usar insights coletados em tempo real, ajudamos as empresas a atrair talentos de ponta de forma mais rápida e eficiente.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [AcquireROI](https://www.g2.com/pt/sellers/acquireroi)
- **Ano de Fundação:** 2022
- **Localização da Sede:** Weatherford, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/acquireroi/ (16 funcionários no LinkedIn®)



### 14. [AppVault](https://www.g2.com/pt/products/appvault/reviews)
  Desde 2002, a AppVault tem revolucionado a forma como as organizações alcançam, engajam e contratam talentos. Como uma plataforma de marketing de recrutamento baseada em nuvem e uma agência inovadora de publicidade de recrutamento, a AppVault permite que departamentos de recrutamento de todos os tamanhos otimizem, expandam e melhorem a eficácia de sua aquisição de talentos. Comunicações de marketing automatizadas, campanhas de publicidade programática e articulação da marca empregadora capacitam nossos clientes a aumentar a qualidade dos candidatos enquanto simultaneamente reduzem o tempo e o custo total de contratação. Nossos gerentes de suporte de classe mundial garantem seu sucesso no cenário em mudança de aquisição e retenção de talentos. À medida que suas necessidades de capital humano mudam, nossa abordagem para fornecer tecnologia e serviços que vão além das suas expectativas também muda.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [AppVault](https://www.g2.com/pt/sellers/appvault)
- **Ano de Fundação:** 2002
- **Localização da Sede:** Atlanta, US
- **Twitter:** @AppVaultNews (395 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/appvault/ (37 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Pequena Empresa


### 15. [Boostpoint](https://www.g2.com/pt/products/boostpoint/reviews)
  A Boostpoint está focada em transformar a forma como as empresas recrutam talentos, aproveitando as mídias sociais e a automação. Nossa equipe está dedicada a trazer capacidades modernas e escaláveis de marketing de recrutamento para agências de emprego, equipes de aquisição de talentos e empregadores de todos os tamanhos. Com um foco claro em resultados, refinamos continuamente nossa solução para atender profissionais de contratação que navegam no competitivo cenário de candidatos de hoje. Oferecemos uma gama de ferramentas projetadas para promover vagas de emprego individuais além dos quadros de empregos tradicionais. Os usuários podem fornecer uma descrição do trabalho e nosso sistema cria um anúncio personalizado para mídias sociais que é veiculado em plataformas como Facebook, Instagram e TikTok. Uma experiência de candidatura rápida integrada, juntamente com acompanhamentos automáticos por SMS, permite que os candidatos respondam em minutos. As capacidades de IA e segmentação de público da plataforma ajudam a direcionar o conteúdo do anúncio para segmentos de candidatos relevantes e otimizar o desempenho da campanha. Além disso, nossa equipe dedicada ao sucesso do cliente apoia a estratégia, o lançamento e a otimização contínua das campanhas para maximizar o alcance e o engajamento. Ao usar a Boostpoint, as organizações podem atrair candidatos de maior qualidade de forma mais eficiente e com menos dependência de quadros de empregos de baixa qualidade. Nossa plataforma ajuda os empregadores a acessar o maior pool de candidatos da história—mais de 300 milhões de usuários de mídias sociais em toda a América do Norte. Ela alcança os melhores trabalhadores que podem não estar ativamente procurando em sites de carreira, colocando anúncios de emprego de alto desempenho diretamente em seus feeds do Facebook, Instagram e TikTok. Essa abordagem reduz o tempo e o atrito tipicamente associados à contratação, conectando empresas com candidatos qualificados onde eles já passam seu tempo online. A combinação de anúncios segmentados, fluxos de aplicação rápidos e acompanhamentos automáticos permite que as empresas simplifiquem a atração de candidatos e melhorem as taxas de conversão, ajudando-as a preencher vagas mais rapidamente e com talentos de maior qualidade.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Boostpoint](https://www.g2.com/pt/sellers/boostpoint)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Lancaster, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/boostpoint/ (9 funcionários no LinkedIn®)



### 16. [ClickIQ](https://www.g2.com/pt/products/clickiq/reviews)
  ClickIQ é uma plataforma automatizada de atração de talentos que conecta recrutadores à maior rede de mídia pay-per-click do Reino Unido para alcançar candidatos a emprego tanto Ativos (Quadros de empregos) quanto Passivos (Social).


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 6.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ClickIQ](https://www.g2.com/pt/sellers/clickiq)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Godalming, GB
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11052763 (2 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Pequena Empresa


### 17. [Cook'd](https://www.g2.com/pt/products/cook-d/reviews)
  Cook'd é um software de recrutamento desenvolvido para equipes técnicas modernas. Ele transforma seus requisitos de função em anúncios de emprego de alto impacto, pontua automaticamente cada candidato que se inscreve e realiza buscas de candidatos com tecnologia de IA. Você também pode criar triagens técnicas personalizadas baseadas em jogos para avaliar habilidades de uma maneira rápida e envolvente. O resultado: contratações mais rápidas e de maior qualidade sem a necessidade de revisão manual de currículos.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Cook'd](https://www.g2.com/pt/sellers/cook-d)
- **Ano de Fundação:** 2024
- **Localização da Sede:** Manhattan, NY
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cookd-dev (6 funcionários no LinkedIn®)



### 18. [DirectlyApply](https://www.g2.com/pt/products/directlyapply/reviews)
  Nós publicamos programaticamente suas vagas em centenas de quadros de empregos, sites de nicho e plataformas sociais para direcionar os candidatos certos para sua vaga. Basta definir seu orçamento e pagar apenas pelas candidaturas que receber.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [DirectlyApply](https://www.g2.com/pt/sellers/directlyapply)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Austin, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/DirectlyApply (7 funcionários no LinkedIn®)



### 19. [IGB Job Posting](https://www.g2.com/pt/products/igb-job-posting/reviews)
  InGoedeBanen.nl publica vagas em todos os quadros de empregos, redes sociais e motores de busca. Além disso, quadros de empregos que são um desafio (como o Werk.nl do UWV) estão vinculados de uma maneira qualitativamente boa.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [InGoedeBanen.nl](https://www.g2.com/pt/sellers/ingoedebanen-nl)
- **Ano de Fundação:** 2006
- **Localização da Sede:** Rotterdam, NL
- **Twitter:** @InGoedeBanen (1,250 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/vonq/ (116 funcionários no LinkedIn®)



### 20. [Inploi](https://www.g2.com/pt/products/inploi/reviews)
  inploi é uma plataforma de experiência do candidato que capacita marcas a forjar conexões autênticas com sua futura força de trabalho. Existimos porque acreditamos que o futuro da contratação é pessoal. Nossa jornada é definida por um compromisso em tratar os candidatos como indivíduos, não meros pontos de dados, tendo observado o crescente abismo entre candidatos e marcas. Nossa missão é clara—construir um futuro melhor para a contratação, conectando empregadores com os candidatos certos, utilizando soluções de ponta que priorizam a inclusão, acessibilidade e facilidade de uso tecnológico. Estamos remodelando o cenário de contratação e redefinindo a interação entre empregadores e candidatos. Através de uma combinação de tecnologia inovadora e experiências personalizadas, inploi simplifica o recrutamento, otimiza as jornadas dos candidatos e amplifica a marca do empregador para combinar talentos de ponta com vagas abertas. Uma plataforma integrada perfeitamente com tecnologias ATS existentes, proporcionando às empresas total visibilidade e controle sobre seu processo de contratação.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 7

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [inploi](https://www.g2.com/pt/sellers/inploi)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** London, GB
- **Twitter:** @inploi (4,068 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/inploi (24 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Empresa


### 21. [JobAdX](https://www.g2.com/pt/products/jobadx/reviews)
  A JobAdX fornece tecnologia programática de lances dinâmicos em tempo real e entrega de empregos para unidades de anúncios nativos premium comprometidos em nossa rede de resultados de sites de empregos. PARA EDITORES DE EMPREGOS: Capacitamos organizações a adicionar receita significativa ao seu resultado final por meio de nossa plataforma de unidade de anúncio nativo 'adsense para empregos'. Com uma única linha de código, somos capazes de fornecer publicidade programática de recrutamento de melhor qualidade para seu site de empregos, blog ou website. Também oferecemos unidades de anúncio habilitadas para email LiveAlert e Switchboard, uma plataforma de gerenciamento de inventário de empregos que complementa o uso de nossa plataforma e rede. PARA EMPREGADORES: Oferecemos uma solução mais inteligente de distribuição de empregos, garantindo que seus empregos recebam um fluxo constante de candidatos ao longo da vida do anúncio, bem como o uso mais eficiente do orçamento.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [JobAdx](https://www.g2.com/pt/sellers/jobadx)
- **Ano de Fundação:** 1951
- **Localização da Sede:** Oak Park, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/shaker-recruitment-advertising-%26-communications/ (278 funcionários no LinkedIn®)



### 22. [kroot](https://www.g2.com/pt/products/kroot/reviews)
  kroot é uma plataforma amigável que aproveita a inteligência artificial para ajudar as empresas a criar e gerenciar anúncios de emprego de forma eficiente em plataformas de mídia social como Facebook e Instagram. Projetada para equipes de RH, ela permite a geração rápida de anúncios de emprego eficazes sem exigir conhecimento especializado ou dependência de agências externas.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [kroot GmbH](https://www.g2.com/pt/sellers/kroot-gmbh)
- **Localização da Sede:** Augsburg, DE
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/krootde/ (7 funcionários no LinkedIn®)



### 23. [Nelisa](https://www.g2.com/pt/products/nelisa/reviews)
  Nelisa é uma plataforma de publicidade programática de empregos de ponta, projetada para revolucionar a maneira como as empresas atraem talentos de alto nível. Ao aproveitar algoritmos avançados e análises de dados, Nelisa garante que suas vagas de emprego alcancem os candidatos mais adequados na web, maximizando a visibilidade e o engajamento. Nossa plataforma simplifica o processo de recrutamento, tornando-o mais eficiente e eficaz ao otimizar automaticamente as estratégias e o direcionamento das campanhas. Seja você uma pequena empresa ou uma grande corporação, a Nelisa oferece soluções escaláveis adaptadas para atender às suas necessidades de contratação. Junte-se a nós na transformação do futuro do recrutamento e descubra como podemos ajudá-lo a encontrar os candidatos certos de forma mais rápida e eficiente.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Nelisa](https://www.g2.com/pt/sellers/nelisa)
- **Ano de Fundação:** 2021
- **Localização da Sede:** Praha, CZ
- **Twitter:** @Nelisa_cz (30 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nelisa (10 funcionários no LinkedIn®)



### 24. [OnRecruit](https://www.g2.com/pt/products/onrecruit/reviews)
  A OnRecruit mede todas as suas atividades de recrutamento online de forma contínua, o que leva a uma visão exata do que contribui ou não para um recrutamento bem-sucedido para você.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 5.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [OnRecruit](https://www.g2.com/pt/sellers/onrecruit)
- **Ano de Fundação:** 2010
- **Localização da Sede:** Utrecht, NL
- **Twitter:** @OnRecruit (413 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/onrecruit (1 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Médio Porte, 25% Empresa


### 25. [Recruitment Software](https://www.g2.com/pt/products/worklis-recruitment-software/reviews)
  Worklis é uma plataforma baseada em nuvem que oferece um serviço abrangente de publicidade de empregos com capacidades de marca branca e opções de personalização de marca do empregador, permitindo que as empresas atraiam talentos de ponta enquanto mantêm sua identidade de marca. É projetada para simplificar o processo de contratação e expandir os negócios com facilidade. Worklis conecta-se com suas ferramentas e plataformas favoritas para publicar seus empregos em vários quadros de empregos, convidar seus membros da equipe para colaborar e gerenciar seus candidatos em uma visualização de lista. Também fornece notificações em tempo real e relatórios perspicazes para melhorar seu desempenho de contratação. Worklis é segura, confiável e acessível em qualquer dispositivo.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Worklis](https://www.g2.com/pt/sellers/worklis)
- **Ano de Fundação:** 2021
- **Localização da Sede:** London, GB
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/worklis/ (1 funcionários no LinkedIn®)





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