Recensioni e Dettagli del Prodotto Lattice

gestione degli OKR, valutazione delle prestazioni, facile implementazione, 1:1 efficaci e facile da usare, frequenza costante di utilizzo e facile da integrare nel lavoro di squadra, non conosco il supporto clienti dell'applicazione per fornire soluzioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

forse la rigidità nel redigere i rapporti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Facilità d'uso, capacità di costruire e mantenere un registro scritto delle interazioni tra manager e dipendenti. È stato facile da usare e implementare. La funzione 1:1 è ottima. Ha una bella funzione di revisione delle prestazioni e una nuova funzione di gestione delle prestazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non molto robusto. Non ha soddisfatto le nostre esigenze come HRIS, in particolare con il libro paga. Sta crescendo e potrebbe diventare quello strumento eventualmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le recensioni delle prestazioni, i sondaggi, i colloqui individuali, la pianificazione della carriera e il coinvolgimento sono tutti ospitati in un unico sistema. Questo rende facile la gestione e mi aiuta a semplificare i compiti. Il loro supporto clienti è anche di prim'ordine e posso sempre parlare rapidamente con una persona reale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non è sempre intuitivo trovare ciò che stai cercando. Alcune schede sono nominate in modo strano, quindi può essere difficile trovarle. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lattice è estremamente utile per creare recensioni e 1:1 altamente personalizzati. La personalizzazione è il motivo per cui continuiamo a sottoscrivere questo strumento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A parte i punti già menzionati sopra che sono i problemi che affrontiamo ancora, penso che sia un po' costoso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Puoi sempre invertire qualsiasi modifica e, se non fai parte del team amministrativo, puoi sempre collaborare con loro per aggiornamenti all'interno del tuo team

- Puoi vedere grafici con i progressi e possono essere filtrati per dipartimento, manager, centro di costo

- È facile inviare promemoria a tutta l'azienda

- Cambiare un manager durante un ciclo è fattibile per quelle uscite dell'ultimo minuto o congedi

- Puoi sempre aggiornare i modelli e crearli da zero

- Il Team di Supporto è super disponibile e interviene immediatamente

- Riceviamo formazioni e un vasto catalogo di FAQ del Centro Assistenza Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- I rapporti e i loro campi potrebbero essere migliorati/aggiunti

- Rallenta un po' con aziende di grandi dimensioni

- Il testo delle email automatiche non può essere modificato

- L'opzione "condividi pacchetto" per le recensioni che non sono condivise non può essere rimossa e potrebbe confondere alcune persone Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lattice è una piattaforma efficace che mi consente di monitorare i miei obiettivi e le mie prestazioni durante tutto l'anno / durante i cicli di revisione, oltre a fornire feedback per supportare la crescita dei miei colleghi. Inoltre, è molto facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte, le funzionalità AI integrate possono compromettere il tocco personale o diluire il significato inteso del feedback. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È generalmente utile e funziona senza intoppi, particolarmente per le aziende di medie dimensioni. L'integrazione con Workday è buona e si integra anche con Slack, il che è molto conveniente.

Il cruscotto visivo è utile e il servizio clienti è buono e veloce. Risolvono i tuoi problemi ed evitano il tira e molla. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono aree che necessitano di miglioramento: più automazione per i carichi in blocco sarebbe utile. Il formato dei rapporti necessita di miglioramenti, soprattutto per le grandi aziende con molti dati (scambiare colonne per righe risparmierebbe molto tempo di analisi). Apprezzeremmo una maggiore personalizzazione consentita nel processo di creazione del ciclo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Stiamo ora esaminando la definizione degli obiettivi. Siamo stati in grado di utilizzare di più la piattaforma, che include incontri 1:1 con i team. Le funzionalità AI sono davvero entusiasmanti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci piacerebbe utilizzare le Recensioni dei Talenti ma non possiamo poiché abbiamo bisogno della possibilità di riassegnare i manager dato che i nostri team si spostano da una sede all'altra. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nella mia azienda ora utilizziamo Lattice per gestire gli OKR complessivi del team e per misurare la nostra efficacia nel raggiungere questi OKR. Lo usiamo anche per gestire le funzioni relative a buste paga e compensi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La capacità di confrontare le prestazioni effettive con gli OKR originali non è la più semplice e potrebbe essere migliorata visivamente. Sarebbe fantastico poter confrontare effettivo e previsto fianco a fianco, anziché con grandi blocchi di testo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo davvero quanto sia personalizzabile la piattaforma e come sia un punto di riferimento unico per l'engagement, i dati dei dipendenti e la gestione delle prestazioni. Le integrazioni con il nostro PEO sono anche molto utili e ci faranno risparmiare molto tempo durante l'onboarding, l'offboarding e la gestione di qualsiasi cambiamento dei dipendenti! Il supporto clienti è sempre rapido nel rispondere e molto utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lattice HRIS è ancora nelle fasi iniziali, quindi ci sono ancora alcune personalizzazioni d'uso che non sono ancora disponibili (personalizzazione dei campi dell'organigramma, alcune limitazioni con i flussi di lavoro), ma si spera che, man mano che la piattaforma continuerà ad avere successo, questi cambiamenti arriveranno con il tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.