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Confronta 15Five e Lattice 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
$11.00 1 Person Al mese
15Five
Valutazione a Stelle
(1,849)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Lattice
Valutazione a Stelle
(4,047)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lattice eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a 15Five. Gli utenti apprezzano la profondità delle funzionalità di Lattice, notando che offre una piattaforma completa per monitorare il feedback interno e la gestione delle prestazioni.
- Gli utenti dicono che 15Five offre un'esperienza user-friendly, con molti che evidenziano il suo design moderno e la facilità d'uso. I revisori menzionano specificamente come la piattaforma renda facile memorizzare le note dei colloqui individuali e organizzare i compiti, migliorando il loro flusso di lavoro quotidiano.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Lattice è elogiato per il suo design semplice e la navigazione intuitiva, rendendo facile per i team iniziare. Questo contrasta con alcuni utenti di 15Five che hanno notato che, sebbene l'installazione sia semplice, potrebbe non allinearsi completamente con le loro specifiche esigenze di flusso di lavoro.
- I revisori menzionano che entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, ma Lattice si distingue con una valutazione leggermente più alta della qualità del supporto. Gli utenti apprezzano la capacità di Lattice di fornire assistenza continua mentre esplorano le sue funzionalità, mentre gli utenti di 15Five hanno anche espresso soddisfazione per il supporto ricevuto.
- Gli utenti evidenziano che l'attenzione di 15Five su impostazione degli obiettivi e feedback continuo crea un ambiente più coinvolgente per monitorare gli obiettivi personali e di squadra. Molti lo trovano utile per tenere il passo con i compiti in modo divertente e meno intimidatorio, che è un punto di vendita unico per la piattaforma.
- I revisori di G2 notano che mentre entrambi i prodotti sono adatti per le aziende di medie dimensioni, Lattice ha una presenza di mercato più forte e una base di utenti più ampia, che può fornire più supporto comunitario e opportunità di apprendimento condiviso rispetto a 15Five.
15Five vs Lattice
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Lattice è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Lattice in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a 15Five.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, 15Five e Lattice hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Prova Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Lattice
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,549
9.3
3,128
Facilità d'uso
9.3
1,564
9.3
3,166
Facilità di installazione
8.8
323
9.0
456
Facilità di amministrazione
8.7
298
8.8
430
Qualità del supporto
9.2
1,020
9.4
2,137
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
284
9.2
417
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,538
8.7
2,970
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.6
247
9.1
1,101
Comunicazione
9.2
206
9.4
984
9.1
189
9.1
875
8.7
134
8.9
730
8.5
158
8.7
699
Creazione di obiettivi
9.0
183
9.1
840
9.0
197
9.2
904
8.4
117
Funzionalità non disponibile
9.0
178
9.1
776
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.5
14
Funzionalità non disponibile
7.3
14
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
366
Dati insufficienti
8.6
316
Dati insufficienti
9.3
483
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
382
Dati insufficienti
9.2
456
Dati insufficienti
9.2
492
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
437
Dati insufficienti
8.8
346
Dati insufficienti
8.6
322
Dati insufficienti
8.9
391
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
238
Dati insufficienti
9.0
339
Valutazioni delle prestazioni
8.7
146
|
Verificato
9.1
684
|
Verificato
8.6
135
|
Verificato
8.8
577
|
Verificato
8.9
150
|
Verificato
9.1
712
|
Verificato
Obiettivi
8.9
172
|
Verificato
9.0
770
|
Verificato
8.8
154
|
Verificato
8.9
681
|
Verificato
Feedback
8.9
169
|
Verificato
9.3
778
|
Verificato
8.7
157
|
Verificato
9.3
752
|
Verificato
8.8
170
|
Verificato
9.4
779
|
Verificato
9.0
163
|
Verificato
9.2
666
|
Verificato
Dati
8.4
148
|
Verificato
8.6
569
|
Verificato
8.4
142
|
Verificato
8.6
546
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
37
7.0
53
7.8
36
7.3
55
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
37
Rapporti
Dati insufficienti
7.4
34
Dati insufficienti
7.4
36
Dati insufficienti
7.2
35
Dati insufficienti
7.6
35
Pulizia
Dati insufficienti
8.0
34
Dati insufficienti
7.7
34
Dati insufficienti
7.8
34
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
36
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
26
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
Dati insufficienti
7.3
22
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
5
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
9.0
1063
8.8
741
8.9
1037
8.2
130
8.7
627
Contenuto della piattaforma
9.0
716
9.2
1014
8.9
628
8.9
883
8.9
803
9.1
1216
8.5
128
8.7
515
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
561
9.0
890
8.9
803
9.1
1216
9.4
975
9.4
1299
8.9
573
9.0
969
Piattaforma
7.7
229
8.0
314
7.9
151
8.4
461
Funzionalità non disponibile
7.9
236
8.6
279
9.0
606
9.2
295
9.3
685
8.1
213
8.4
518
8.4
264
8.6
575
8.3
277
8.7
617
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Lattice sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeEsperienza del dipendente
Lattice è categorizzato comeGestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Pianificazione della Compensazione
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Marketing e Pubblicità
9.3%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.3%
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
2.9%
Altro
47.2%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
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