Recensioni e Dettagli del Prodotto Lattice

Lattice è un eccellente strumento di gestione delle prestazioni dove posso condurre revisioni delle prestazioni, sondaggi di coinvolgimento e documentare riunioni 1:1 con il mio team. È fantastico avere un luogo centralizzato per archiviare i dati dei dipendenti e monitorare la crescita della nostra azienda, sia a livello individuale che istituzionale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacerebbe vedere Lattice continuare a crescere e integrare funzionalità che si allineano con le prestazioni e lo sviluppo professionale. Non abbiamo ancora utilizzato tutte le funzionalità (crescita, compensazione, ecc.), quindi c'è ancora molto da esplorare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lattice offre la versatilità dell'opzione di ricevere feedback non solo dal nostro supervisore o dai manager, ma anche dai colleghi con cui collaboriamo e lavoriamo strettamente per ottenere feedback da loro e migliorare noi stessi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non esiste una cosa come il dispiacere, ma le opzioni attualmente sono limitate e potrebbero esserci più funzionalità per catturare le prestazioni su base mensile, trimestrale e introdurre funzionalità più intuitive come la Gamification che incoraggia i dipendenti ad aggiungere i loro progetti e risultati e a tracciarli in modo più efficiente su Lattice. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo i sondaggi di coinvolgimento di Lattice per fornire approfondimenti dettagliati sui sentimenti dei dipendenti e la loro relazione con la strategia aziendale. Le capacità di filtraggio del sistema per valutazioni di performance e località sono inestimabili, consentendo processi di modifica fluidi. Le revisioni delle prestazioni sono efficientemente ottimizzate all'interno di una piattaforma unica e semplice. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo il modulo di compensazione di Lattice non molto utile. È ancora molto presto e necessita di molte più costruzioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come amministratore, Lattice è stato il nostro strumento per gestire le prestazioni, il feedback e il coinvolgimento. È intuitivo, flessibile e facile da implementare in tutta l'organizzazione.

Apprezzo come tutte le funzionalità—revisioni delle prestazioni, 1:1, obiettivi, feedback—siano ospitate in un'unica piattaforma. Mantiene i nostri processi allineati e fa risparmiare tempo. Trovo anche i modelli per le revisioni e le riunioni 1:1 molto utili.

I cicli di revisione personalizzabili e le intuizioni in tempo reale ci aiutano a supportare i manager e a prendere decisioni migliori. Inoltre, la piattaforma si evolve frequentemente e il loro team di supporto è reattivo e aperto al feedback. L'app è facile da usare e rende semplice catturare rapidamente il feedback. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Collegarsi 1:1 a Outlook sembra un po' scomodo, e ci vogliono parecchi clic per accedere alle recensioni precedenti di un individuo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il modo in cui sono strutturati i 1:1 con la possibilità di avere un'agenda condivisa, note e azioni da intraprendere. Fornisce lo spazio per i dipendenti di scrivere le cose che vogliono discutere durante il loro prossimo 1:1, il che consente anche al manager di prepararsi per la domanda in modo che il tempo sia prezioso e non richieda molto seguito perché entrambi erano preparati per l'incontro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Che non ci siamo iscritti a Lattice prima! Il mio unico reclamo è che siamo stati trasferiti a un'altra persona per facilitare la formazione del nostro personale sul nuovo prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace di più la funzione 1-a-1, poiché mi consente rapidamente di tenere traccia degli elementi d'azione e delle cose discusse con un particolare membro del team. Posso programmare una riunione, che mi fornisce tutto ciò che è stato discusso nell'ultima riunione, elementi d'azione, appunti, ecc., tutto in un unico posto per comodità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lattice è costoso da mantenere. Ogni funzionalità ha costi aggiunti nel pacchetto, quindi non ne vale la pena se hai un budget limitato. Inoltre, penso che Lattice possa essere utilizzato solo per scopi specifici come lo sviluppo della carriera, tramite aggiornamenti, monitoraggio degli obiettivi, ecc., ma non è uno strumento HR completo. Se ferie, vacanze, dettagli del personale, ecc. potessero essere memorizzati al suo interno, il prezzo sarebbe giustificato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lattice offre una gamma di funzionalità, tra cui sondaggi e gestione delle prestazioni. Anche se potrebbe non eccellere in una singola funzione, è conveniente avere questi strumenti integrati in un'unica piattaforma. La possibilità di collegare le valutazioni delle prestazioni con i risultati dei sondaggi rende anche più facile ottenere approfondimenti più significativi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Esportare dati utili per un'analisi esterna è piuttosto impegnativo. Gli strumenti di analisi dei sondaggi forniti sono estremamente limitati, rendendo difficile ottenere approfondimenti più profondi. Avere un modo più efficace per esportare i dati per ulteriori analisi sarebbe molto vantaggioso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una piattaforma davvero ampia da utilizzare per la tua soluzione di Performance & Engagement internamente. Il loro supporto è ottimo, risponde rapidamente e fornisce risposte utili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma è così ampia che può sembrare opprimente per i dipendenti usarla. Tuttavia, questo migliora nel tempo con l'uso, naturalmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È molto versatile e olistico nell'approccio alla gestione delle prestazioni, al monitoraggio della carriera e ai sondaggi di coinvolgimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono un paio di funzionalità che lo hanno reso un po' tedioso - ma sembrano applicarsi specificamente al nostro business. Abbiamo bisogno di una funzione per aggiungere un documento che sia visibile dai dipendenti, p&c e manager per monitorare i progressi (che vive al di fuori delle prestazioni). Ci sono anche un paio di piccole sfumature quando si tratta della funzionalità. Sembra che abbiamo anche sperimentato parecchi problemi tecnici negli ultimi 6 mesi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Having a place to document shared information, feedback I've provided, and meetings with my team members, that we both can access. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

The meetings sometimes unlink from Outlook and my team members can't see our upcoming meeting times on their calendar Recensione raccolta e ospitata su G2.com.