Confronta LinkedIn Recruiter e hireEZ 
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Scopri di più su hireEZRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che LinkedIn Recruiter eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e le funzionalità collaborative. Un utente ha menzionato come semplifichi il lavoro di gruppo con l'accesso condiviso, rendendo più facile interagire con i candidati passivi.
- Gli utenti dicono che hireEZ si distingue per il suo supporto eccezionale e la facilità d'uso. I revisori apprezzano la sua integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi ATS e le funzionalità AI che migliorano l'efficienza del flusso di lavoro, rendendo le attività quotidiane più gestibili.
- Secondo le recensioni verificate, LinkedIn Recruiter è particolarmente forte nel sourcing dei candidati, con utenti che lodano i suoi filtri avanzati e le capacità AI che aiutano a identificare efficacemente i migliori talenti. Questa caratteristica è notata come un vantaggio chiave per riempire i pipeline di candidati.
- I revisori menzionano che mentre hireEZ offre preziose intuizioni strategiche sui dati, a volte manca della profondità delle funzionalità trovate in LinkedIn Recruiter, in particolare in aree come pubblicazione di offerte di lavoro e pianificazione dei colloqui, dove gli utenti hanno riportato punteggi di soddisfazione più bassi.
- I revisori di G2 evidenziano che LinkedIn Recruiter ha una presenza di mercato più ampia e una ricchezza di feedback degli utenti, che contribuisce al suo punteggio complessivo di soddisfazione. Con quasi 400 recensioni, gli utenti si sentono più sicuri della sua affidabilità ed efficacia rispetto alla base di recensioni più piccola di hireEZ.
- Gli utenti esprimono che mentre hireEZ offre una forte esperienza utente, i dati completi di LinkedIn Recruiter sui candidati, comprese le loro competenze e la probabilità di adesione, gli conferiscono un vantaggio nell'engagement dei candidati e nella strategia di reclutamento.
LinkedIn Recruiter vs hireEZ
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato hireEZ più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con hireEZ in generale.
- I revisori hanno ritenuto che hireEZ soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a LinkedIn Recruiter.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che hireEZ sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di hireEZ rispetto a LinkedIn Recruiter.
Prezzi
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Ideale per squadre di tutte le dimensioni
- Filtri di Sourcing Avanzato (DE&I, Sanità, IT/Tech, e Sourcing Accademico)
- Sequenza di email con modelli e automazioni
- Integrazione ATS (1 via)
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
316
9.1
185
Facilità d'uso
8.9
321
9.1
185
Facilità di installazione
8.9
131
9.4
67
Facilità di amministrazione
8.4
85
9.3
53
Qualità del supporto
8.3
287
9.3
175
the product è stato un buon partner negli affari?
8.3
85
9.4
54
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
303
9.2
170
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
133
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.7
25
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
31
Dati insufficienti
8.5
28
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
28
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.1
18
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
259
|
Verificato
9.4
115
|
Verificato
9.1
236
|
Verificato
6.3
28
|
Verificato
8.7
207
|
Verificato
7.9
58
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
25
Dati insufficienti
7.3
15
Piattaforma
8.6
142
|
Verificato
8.3
29
|
Verificato
8.7
130
|
Verificato
8.1
31
|
Verificato
8.9
127
|
Verificato
7.1
17
|
Verificato
9.0
137
|
Verificato
8.5
32
|
Verificato
9.1
142
|
Verificato
8.7
39
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
8.0
28
|
Verificato
8.4
135
|
Verificato
8.8
36
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
8.9
39
|
Verificato
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
135
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
9.2
259
|
Verificato
9.4
115
|
Verificato
8.1
183
|
Verificato
6.6
33
8.7
207
|
Verificato
7.9
58
|
Verificato
Piattaforma
8.6
142
|
Verificato
8.3
29
|
Verificato
8.7
130
|
Verificato
8.1
31
|
Verificato
8.9
127
|
Verificato
7.1
17
|
Verificato
9.0
137
|
Verificato
8.5
32
|
Verificato
9.1
142
|
Verificato
8.7
39
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
8.0
28
|
Verificato
8.4
135
|
Verificato
8.8
36
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
8.9
39
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
27
Dati insufficienti
8.9
38
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
8.8
37
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.5
35
Dati insufficienti
9.0
36
Dati insufficienti
8.3
28
Dati insufficienti
8.5
34
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
36
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
34
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
33
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.2
259
|
Verificato
9.4
115
|
Verificato
9.1
236
|
Verificato
6.3
28
|
Verificato
8.1
183
|
Verificato
6.6
33
8.7
207
|
Verificato
7.9
58
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.2
20
Dati insufficienti
8.3
18
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
142
|
Verificato
8.3
29
|
Verificato
8.7
130
|
Verificato
8.1
31
|
Verificato
8.9
127
|
Verificato
7.1
17
|
Verificato
9.0
137
|
Verificato
8.5
32
|
Verificato
9.1
142
|
Verificato
8.7
39
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
8.0
28
|
Verificato
8.4
135
|
Verificato
8.8
36
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
8.9
39
|
Verificato
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
7.5
8
Dati insufficienti
6.5
8
Dati insufficienti
6.0
8
Comunicazione
Dati insufficienti
5.8
8
Dati insufficienti
5.6
8
Dati insufficienti
8.5
8
Inserimento
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Analitica
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.1
7
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
9
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.5
8
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
6
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
6.7
6
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
23
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.2
15
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
18
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
14
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
12
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
15
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
9
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
13
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
20
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
15
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
18
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
19
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
12
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
LinkedIn Recruiter e hireEZ sono categorizzati comeAutomazione del Reclutamento
Categorie uniche
LinkedIn Recruiter è categorizzato comeMercato UKG
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
LinkedIn Recruiter
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
hireEZ
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
35.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.9%
Software per computer
7.9%
Risorse Umane
4.7%
Marketing e Pubblicità
3.2%
Altro
38.2%
Personale e Reclutamento
27.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.2%
Software per computer
12.4%
Risorse Umane
8.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Altro
31.2%
Discussioni
Quanta abilità hai ottenuto usando questo?
4 Commenti
DD
Beh, tutto dipende dalla scelta casuale o dalle risorse specializzate, tutto questo si occupa a nome delle prime informazioni raccolte, poi ovviamente la tua...Leggi di più
Come posso aumentare le possibilità di rendere il mio profilo più attraente per i reclutatori?
3 Commenti
AH
Summarize yourself
Upload a good photo. ...
Add your location. ...
Include your educational background. ...
Specify your industry. ...
List your current...Leggi di più
A cosa serve LinkedIn Recruiter?
2 Commenti
TS
Molto utile per le aziende di Staffing e Reclutamento poiché puoi usarlo come un ATS, LinkedIn stesso è diventato un ATS dove puoi cercare profili per ruoli...Leggi di più
How much does Hiretual Pro cost?
2 Commenti
Risposta ufficiale da hireEZ
Il servizio Hiretual Pro è prezzato in modo competitivo rispetto ad altri prodotti di reclutamento di alto valore.Leggi di più
Hiretual ha certificazioni di sicurezza aziendale?
1 Commento
Risposta ufficiale da hireEZ
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1 Commento
Risposta ufficiale da hireEZ
Al momento, Hiretual è disponibile per l'uso a livello globale dai loro clienti. Hiretual è certificato Privacy Shield e GDPR per i loro clienti che si...Leggi di più
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