Confronta Workday Benefits e Workday HCM 
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Workday Benefits
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Scopri di più su Workday HCMRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nelle sue funzionalità di self-service, permettendo agli utenti di apportare e monitorare facilmente le modifiche all'interno dei loro team. Questa capacità è completata da una rappresentazione visiva delle connessioni organizzative, che migliora l'esperienza utente e la gestione dei file.
- Gli utenti dicono che Workday Benefits si distingue per la sua interfaccia user-friendly, in particolare durante il processo di iscrizione. La guida passo-passo e la possibilità di confrontare piani e costi in anticipo riducono significativamente lo stress per gli utenti, rendendolo una scelta preferita per la gestione dei benefici.
- Secondo recensioni verificate, Workday HCM ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo le sue funzionalità robuste e la vasta base di utenti. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato sfide con la configurazione, indicando che, sebbene offra strumenti potenti, potrebbe richiedere una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti.
- I revisori menzionano che Workday Benefits brilla per la facilità di configurazione, con molti utenti che apprezzano il processo di onboarding semplice. Questo è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che cercano di implementare un sistema di benefici rapidamente ed efficacemente.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM ha una forte presenza nel mercato enterprise, potrebbe non soddisfare altrettanto efficacemente le organizzazioni più piccole rispetto a Workday Benefits, che ha un'attrattiva più equilibrata tra diverse dimensioni aziendali.
- Gli utenti riportano che entrambi i prodotti offrono un supporto solido, ma Workday Benefits riceve valutazioni leggermente più alte per la qualità del supporto, con gli utenti che apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto quando si tratta di domande relative ai benefici.
Workday Benefits vs Workday HCM
- I revisori hanno ritenuto che Workday Benefits soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday Benefits sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a Workday Benefits.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Workday Benefits
Nessun prezzo disponibileWorkday HCM
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Workday Benefits
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday HCM
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
90
8.6
1,186
Facilità d'uso
8.5
90
8.2
1,206
Facilità di configurazione
8.7
14
7.7
322
Facilità di amministrazione
8.1
6
7.7
266
Qualità del supporto
8.6
69
8.2
924
Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?
Dati insufficienti
8.2
247
Direzione del prodotto (% positivo)
8.0
81
8.1
1,160
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.6
396
Dati insufficienti
8.7
371
Dati insufficienti
8.2
223
Dati insufficienti
8.3
331
Dati insufficienti
8.3
278
Dati insufficienti
8.5
339
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.0
39
Piattaforma
7.6
17
7.5
204
8.7
14
8.0
177
8.1
15
7.9
167
8.9
19
8.3
206
8.9
19
8.5
208
8.8
20
8.0
175
9.1
16
8.3
205
8.5
21
8.4
206
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
366
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
321
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
249
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
275
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
329
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
328
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
209
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
268
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
175
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
267
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
265
Dati insufficienti
8.8
258
Tasse
Dati insufficienti
8.6
213
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.3
171
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
210
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
161
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
203
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
294
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
300
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
318
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
272
|
Verificato
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.8
61
8.6
306
8.7
61
8.5
278
8.3
42
8.1
175
8.6
55
Funzionalità non disponibile
8.8
64
8.7
266
9.0
66
8.7
298
8.7
47
8.5
186
8.6
55
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.8
61
8.6
306
8.7
61
8.5
278
8.3
42
8.1
175
8.6
55
Funzionalità non disponibile
8.8
64
8.7
266
9.0
66
8.7
298
8.7
47
8.5
186
8.9
65
8.6
280
8.6
55
8.3
209
8.2
38
8.4
177
9.1
11
8.2
30
9.7
11
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
7.6
17
7.5
204
8.7
14
8.0
177
8.1
15
7.9
167
8.9
19
8.3
206
8.9
19
8.5
208
8.8
20
8.0
175
9.1
16
8.3
205
8.5
21
8.4
206
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
29
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
66
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
75
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
56
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
60
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
83
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.4
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.6
66
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
59
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.3
61
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
7.3
32
Dati
Dati insufficienti
8.5
63
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
392
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
123
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
119
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
7.6
17
7.5
204
8.7
14
8.0
177
8.1
15
7.9
167
8.9
19
8.3
206
8.9
19
8.5
208
8.8
20
8.0
175
9.1
16
8.3
205
8.5
21
8.4
206
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
6.8
12
Dati insufficienti
7.1
12
Dati insufficienti
7.2
13
Dati insufficienti
7.2
12
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
203
Dati insufficienti
8.6
204
Dati insufficienti
8.1
99
Dati insufficienti
8.6
175
Dati insufficienti
8.4
159
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
135
Dati insufficienti
8.2
151
Dati insufficienti
8.2
167
Dati insufficienti
8.4
229
Dati insufficienti
8.4
239
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
170
Dati insufficienti
8.4
200
Dati insufficienti
8.5
88
Piattaforma
7.6
17
7.5
204
8.7
14
8.0
177
8.1
15
7.9
167
8.9
19
8.3
206
8.9
19
8.5
208
8.8
20
8.0
175
9.1
16
8.3
205
8.5
21
8.4
206
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
209
Dati insufficienti
8.4
273
Agenti AI per le Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente di Intervista AINascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità di base - Agente di colloquio AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Trascrizione - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
29
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.4
20
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Gestione del Corso
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Mercato LMS
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Interfaccia
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
21
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.6
332
Dati insufficienti
8.5
255
Dati insufficienti
8.5
203
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.2
154
Dati insufficienti
8.5
178
Dati insufficienti
8.2
149
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.7
257
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
148
Dati insufficienti
8.6
214
Dati insufficienti
8.7
211
Dati insufficienti
8.6
182
Dati insufficienti
8.6
211
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
205
Dati insufficienti
8.4
166
Dati insufficienti
8.4
150
Dati insufficienti
8.6
222
Dati insufficienti
8.1
186
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agente AI - Agenti AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
17
7.5
204
8.7
14
8.0
177
8.1
15
7.9
167
8.9
19
8.3
206
8.9
19
8.5
208
8.8
20
8.0
175
9.1
16
8.3
205
8.5
21
8.4
206
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Workday Benefits e Workday HCM sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici
Categorie uniche
Workday Benefits non ha categorie uniche
Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Risorse Umane di Base, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, e Agenti AI per le Risorse Umane
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Workday Benefits
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
12.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.6%
Assicurazione
8.3%
Salute, Benessere e Fitness
5.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.0%
Altro
57.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.6%
Software per computer
9.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.9%
Internet
5.8%
Servizi Finanziari
5.4%
Altro
62.1%
Discussioni
A cosa serve il software Workday?
1 Commento
JP
Gestione dei dipendenti, fondamentalmente tutto ciò che riguarda i bonus, i processi HR come le vacanze.Leggi di più
I miei colleghi possono controllare i benefici che ho?
1 Commento
GK
No, non possono. Solo coloro che hanno ricevuto l'accesso alla sicurezza possono visualizzare le elezioni dei benefici.Leggi di più
Workday Benefits non ha più discussioni con risposte
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
AS
Quasi tutti i casi d'uso aziendali delle Risorse Umane sono disponibili in Workday HCM e Payroll come Profilo del Dipendente, Obiettivi e Valutazione delle...Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
PS
Ciao Harold, sono Patrick, un analista di ricerca con G2 che si occupa del settore dei servizi finanziari, e sarei felice di aiutarti a rispondere alla tua...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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