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Scopri di più su Workday HCMRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nel fornire un'interfaccia facile da usare, rendendo semplice la gestione dei processi HR. Gli utenti apprezzano funzionalità come l'integrazione dei dati in tempo reale e la navigazione intuitiva, che aiutano a semplificare i compiti e ridurre il lavoro manuale.
- Gli utenti dicono che Workday Benefits si distingue per il suo processo di iscrizione semplice. La guida passo-passo durante l'iscrizione è particolarmente apprezzata, poiché allevia lo stress e consente agli utenti di confrontare facilmente i piani e i costi in anticipo.
- I revisori menzionano che mentre Workday HCM ha una presenza di mercato più ampia e più recensioni, Workday Benefits ha ricevuto valutazioni più alte in aree specifiche come la facilità di configurazione e la qualità del supporto, indicando un forte focus sull'esperienza utente e sull'assistenza.
- Secondo le recensioni verificate, Workday Benefits è noto per la sua efficace gestione dei record dei benefici e l'accesso mobile, che gli utenti trovano utile per monitorare i loro benefici in movimento. Questa funzionalità migliora l'accessibilità e la comodità per i dipendenti.
- I revisori di G2 evidenziano che il processo di onboarding di Workday HCM è particolarmente efficace, con gli utenti che notano quanto sia facile accedere e completare. Questa funzionalità è cruciale per le organizzazioni che cercano di semplificare le loro funzioni HR e migliorare la soddisfazione dei dipendenti fin dal primo giorno.
- Gli utenti esprimono che sebbene entrambi i prodotti abbiano i loro punti di forza, Workday Benefits è spesso visto come più user-friendly per i dipendenti che gestiscono i loro benefici, grazie alle sue informazioni centralizzate e ai riepiloghi chiari dei totali previsti per busta paga, rendendo più facile per gli utenti rimanere informati.
Workday Benefits vs Workday HCM
- I revisori hanno ritenuto che Workday Benefits soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday Benefits sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a Workday Benefits.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Workday Benefits
Nessun prezzo disponibileWorkday HCM
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Workday Benefits
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday HCM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
88
8.5
1,154
Facilità d'uso
8.4
88
8.2
1,172
Facilità di installazione
8.6
12
7.6
296
Facilità di amministrazione
8.1
6
7.5
237
Qualità del supporto
8.6
67
8.1
898
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
8.1
219
Direzione del prodotto (% positivo)
7.9
79
8.1
1,138
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.6
386
Dati insufficienti
8.7
351
Dati insufficienti
8.2
222
Dati insufficienti
8.3
327
Dati insufficienti
8.3
275
Dati insufficienti
8.4
329
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
38
Piattaforma
7.6
17
7.5
203
8.7
14
8.0
177
8.1
15
7.9
167
8.9
19
8.3
206
8.9
19
8.5
206
8.8
20
8.0
175
9.1
16
8.2
203
8.5
21
8.4
205
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
320
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
248
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
273
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
328
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
327
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
174
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
264
Dati insufficienti
8.8
257
Tasse
Dati insufficienti
8.6
211
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.3
168
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
209
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
160
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
292
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
299
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
315
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
269
|
Verificato
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.8
60
8.6
306
8.6
60
8.5
277
8.3
42
8.1
175
8.6
55
Funzionalità non disponibile
8.8
62
8.7
265
9.0
64
8.7
297
8.7
47
8.5
186
8.6
55
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.8
60
8.6
306
8.6
60
8.5
277
8.3
42
8.1
175
8.6
55
Funzionalità non disponibile
8.8
62
8.7
265
9.0
64
8.7
297
8.7
47
8.5
186
8.9
64
8.6
280
8.6
55
8.3
209
8.2
38
8.4
177
9.1
11
8.2
30
9.7
11
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
7.6
17
7.5
203
8.7
14
8.0
177
8.1
15
7.9
167
8.9
19
8.3
206
8.9
19
8.5
206
8.8
20
8.0
175
9.1
16
8.2
203
8.5
21
8.4
205
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
29
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
66
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
75
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
56
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
60
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
80
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.4
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.6
65
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
59
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.3
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
7.3
32
Dati
Dati insufficienti
8.5
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
383
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
123
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
119
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
7.6
17
7.5
203
8.7
14
8.0
177
8.1
15
7.9
167
8.9
19
8.3
206
8.9
19
8.5
206
8.8
20
8.0
175
9.1
16
8.2
203
8.5
21
8.4
205
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
173
Dati insufficienti
8.4
158
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
227
Dati insufficienti
8.4
237
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
169
Dati insufficienti
8.4
198
Dati insufficienti
8.5
87
Piattaforma
7.6
17
7.5
203
8.7
14
8.0
177
8.1
15
7.9
167
8.9
19
8.3
206
8.9
19
8.5
206
8.8
20
8.0
175
9.1
16
8.2
203
8.5
21
8.4
205
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
208
Dati insufficienti
8.4
271
Agente di Intervista AINascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità di base - Agente di colloquio AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Trascrizione - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
27
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Gestione del Corso
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Mercato LMS
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Interfaccia
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.6
330
Dati insufficienti
8.5
254
Dati insufficienti
8.5
202
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.2
153
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.7
253
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
8.5
213
Dati insufficienti
8.6
208
Dati insufficienti
8.6
181
Dati insufficienti
8.6
210
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
203
Dati insufficienti
8.4
165
Dati insufficienti
8.4
149
Dati insufficienti
8.6
221
Dati insufficienti
8.0
184
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.6
17
7.5
203
8.7
14
8.0
177
8.1
15
7.9
167
8.9
19
8.3
206
8.9
19
8.5
206
8.8
20
8.0
175
9.1
16
8.2
203
8.5
21
8.4
205
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Workday Benefits e Workday HCM sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici
Categorie uniche
Workday Benefits non ha categorie uniche
Workday HCM è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Equità salariale, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Agente di Intervista AI
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Workday Benefits
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
12.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.8%
Assicurazione
8.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.0%
Salute, Benessere e Fitness
4.2%
Altro
58.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.3%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.1%
Discussioni
I miei colleghi possono controllare i benefici che ho?
1 Commento
GK
No, non possono. Solo coloro che hanno ricevuto l'accesso alla sicurezza possono visualizzare le elezioni dei benefici.Leggi di più
A cosa serve il software Workday?
1 Commento
JP
Gestione dei dipendenti, fondamentalmente tutto ciò che riguarda i bonus, i processi HR come le vacanze.Leggi di più
Workday Benefits non ha più discussioni con risposte
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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