Top 10 Alternative e Competitor di Workday Benefits

(124)4.2 su 5

Esplora le migliori alternative a Workday Benefits per gli utenti che necessitano di nuove funzionalità software o vogliono provare soluzioni diverse. Software di amministrazione dei benefici è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software produttivo, più votato con generazione di testo ai, dashboard dei benefici, e gestione documentale. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Workday Benefits includono tasks e time management. La migliore alternativa complessiva a Workday Benefits è Rippling. Altre app simili a Workday Benefits sono ADP Workforce Now, Oracle PeopleSoft, Gusto, e HR Plus. Workday Benefits alternative possono essere trovate in Software di amministrazione dei benefici ma potrebbero anche essere in Software HR Core o Software per la gestione delle buste paga.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Workday Benefits

Rippling
ADP Workforce Now
Oracle PeopleSoft
Gusto
HR Plus
Justworks
Paycor
isolved

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Le migliori alternative a 10 a Workday Benefits recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Workday Benefits si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Software per computer, Ospedali e assistenza sanitaria, e Bancario, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Rippling

Di Rippling

4.8/5

(9,657)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Workday Benefits, Rippling è:

Più utilizzabile

Più facile da amministrare

Più facile da configurare

Categorie in comune con Workday Benefits:

Amministrazione dei benefici

ADP Workforce Now

Di ADP

4.2/5

(3,892)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Workday Benefits, ADP Workforce Now è:

Più costoso

Più facile da amministrare

Categorie in comune con Workday Benefits:

Amministrazione dei benefici

Oracle PeopleSoft

Di Oracle

3.8/5

(686)

Descrizione del Prodotto

Oracle PeopleSoft è una suite completa di applicazioni di pianificazione delle risorse aziendali (ERP) progettata per soddisfare i complessi requisiti aziendali delle organizzazioni in vari settori. Originariamente sviluppato per supportare le operazioni delle risorse umane e finanziarie, PeopleSoft si è evoluto per offrire una vasta gamma di soluzioni specifiche per settore, tra cui quelle per la sanità, l'istruzione, le comunicazioni e la produzione. Acquisito da Oracle Corporation nel 2005, PeopleSoft ora fornisce una piattaforma integrata che aiuta le organizzazioni a gestire il capitale umano, la finanza, la catena di approvvigionamento, le relazioni con i clienti e l'analisi aziendale da un sistema centralizzato. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Gestione del Capitale Umano (HCM): Semplifica i processi HR, inclusi l'acquisizione di talenti, la gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici e l'analisi della forza lavoro. - Soluzioni di Gestione Finanziaria (FMS): Offre strumenti per la gestione delle operazioni finanziarie, come il libro mastro generale, i conti da pagare e da ricevere e la gestione degli asset. - Gestione della Catena di Approvvigionamento (SCM): Migliora l'efficienza della catena di approvvigionamento attraverso la gestione dell'inventario, l'approvvigionamento e la collaborazione con i fornitori. - Gestione delle Relazioni con i Clienti (CRM): Fornisce funzionalità per l'automazione delle vendite, il servizio clienti e le campagne di marketing. - Gestione delle Prestazioni Aziendali (EPM): Offre strumenti di analisi e reportistica per monitorare e migliorare le prestazioni aziendali. - Tecnologia PeopleTools: Un robusto set di strumenti di sviluppo che supporta la personalizzazione e l'estensione delle applicazioni PeopleSoft, facilitando l'integrazione con altri sistemi e l'adesione ai principi dell'architettura orientata ai servizi (SOA). Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il valore primario di PeopleSoft risiede nella sua capacità di integrare varie funzioni aziendali in un sistema unificato, migliorando così l'efficienza operativa e il processo decisionale. Offrendo un'architettura modulare e scalabile, consente alle organizzazioni di adattare il software alle loro esigenze specifiche, garantendo flessibilità e adattabilità in un ambiente aziendale dinamico. L'interfaccia utente intuitiva della piattaforma e le potenti analisi consentono agli utenti di accedere a informazioni e approfondimenti critici, facilitando il processo decisionale informato e la pianificazione strategica. Inoltre, il modello di consegna continua di PeopleSoft garantisce che le organizzazioni possano adottare nuove funzionalità e aggiornamenti senza problemi, riducendo il costo totale di proprietà e migliorando l'esperienza utente complessiva.

I recensori dicono che rispetto a Workday Benefits, Oracle PeopleSoft è:

Più costoso

Categorie in comune con Workday Benefits:

Amministrazione dei benefici

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HR Plus

Di TriNet

3.9/5

(462)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Workday Benefits, HR Plus è:

Più facile da amministrare

Più utilizzabile

Categorie in comune con Workday Benefits:

Amministrazione dei benefici

Justworks

Di Justworks

4.6/5

(1,117)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Workday Benefits, Justworks è:

Più facile da amministrare

Più utilizzabile

Più facile da configurare

Categorie in comune con Workday Benefits:

Amministrazione dei benefici

Paycor

Di Paycor

3.9/5

(1,269)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Workday Benefits:

Amministrazione dei benefici

isolved

Di isolved HCM

4.3/5

(1,269)

Descrizione del Prodotto

isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.

I recensori dicono che rispetto a Workday Benefits, isolved è:

Più facile da amministrare

Più costoso

Categorie in comune con Workday Benefits:

Amministrazione dei benefici

GoCo

Di Intuit

4.6/5

(409)

Descrizione del Prodotto

GoCo è una piattaforma HR moderna e intuitiva progettata per le piccole e medie imprese per semplificare le attività HR e migliorare la produttività. Riconosciuta per la sua soluzione completa all-in-one, l'interfaccia senza soluzione di continuità e il supporto clienti eccezionale, GoCo consente ai team HR di ottimizzare i flussi di lavoro e concentrarsi sulla costruzione di team più felici e più efficienti, senza spendere una fortuna.

I recensori dicono che rispetto a Workday Benefits, GoCo è:

Più facile da amministrare

Più utilizzabile

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Workday Benefits:

Amministrazione dei benefici