Confronta HR Plus e Workday HCM

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(463)3.9 su 5

(1,464)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (55.1% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (12) Easy Onboarding (5) Poor Customer Support (8) Missing Features (5)

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

HR Plus

Valutazione a Stelle

(463)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (55.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (12) Easy Onboarding (5) Poor Customer Support (8) Missing Features (5)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su HR Plus

Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,464)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a HR Plus. Gli utenti apprezzano le funzionalità self-service che permettono di tracciare e gestire facilmente i cambiamenti del team, migliorando l'usabilità quotidiana.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Workday HCM è lodato per la sua efficienza, con gli utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che semplifica la configurazione. Al contrario, HR Plus, pur essendo user-friendly, ha meno recensioni recenti che indicano potenziali sfide nell'adattarsi a esigenze organizzative più complesse.
Gli utenti dicono che Workday HCM offre un set robusto di funzionalità per l'amministrazione dei benefici, con molti che notano la facilità di archiviazione dei file e visualizzazione della storia dei dipendenti. Questo contrasta con HR Plus, dove gli utenti apprezzano il semplice sistema di payroll ma potrebbero trovarlo carente in capacità di gestione dei benefici più avanzate.
I revisori menzionano che la qualità del supporto di Workday HCM è notevolmente superiore, con un punteggio che riflette una forte partnership nelle operazioni aziendali. In confronto, gli utenti di HR Plus hanno espresso alcune preoccupazioni sulla qualità del supporto, indicando la necessità di miglioramenti in quest'area.
I revisori di G2 evidenziano le superiori capacità di reporting e dashboard di Workday HCM, che permettono una migliore visualizzazione dei dati e approfondimenti. Mentre HR Plus offre un'interfaccia semplice, gli utenti sentono che potrebbe non fornire la profondità di analisi necessaria per le organizzazioni più grandi.
Secondo i feedback recenti, l'accesso mobile di Workday HCM è ben accolto, con gli utenti che apprezzano la flessibilità offerta. Anche HR Plus offre funzionalità mobili, ma gli utenti hanno notato che l'esperienza mobile di Workday sembra più raffinata e integrata nel sistema complessivo.

HR Plus vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HR Plus più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Workday HCM nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HR Plus.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a HR Plus.

Prezzi

HR Plus

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

HR Plus

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workday HCM

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.1

344

8.5

1,155

8.6

349

8.2

1,173

8.2

203

7.6

297

8.3

214

7.6

238

7.3

297

8.1

899

7.7

212

8.1

220

7.0

331

8.1

1,139

Categorie

HR Plus

Workday HCM

HR Plus e Workday HCM sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Tracciamento del tempo

HR Plus è categorizzato comeConformità HR, Tempo e Presenze, e Gestione della forza lavoro

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

HR Plus

55.1%

42.9%

2.0%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

55.1%

5.3%

42.9%

20.0%

2.0%

74.7%

Settore dei Recensori

HR Plus

Software per computer

12.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Internet

4.3%

Marketing e Pubblicità

4.3%

Altro

66.6%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.3%

Software per computer

9.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Internet

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a HR Plus

Alternative a Workday HCM

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