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Confronta HR Plus e Workday HCM

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(462)3.9 su 5

(1,438)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (55.1% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (11) Easy Onboarding (5) Poor Customer Support (8) Missing Features (5)

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

HR Plus

Valutazione a Stelle

(462)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (55.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (11) Easy Onboarding (5) Poor Customer Support (8) Missing Features (5)

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Workday HCM

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(1,438)4.1 su 5

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Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a HR Plus. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire senza problemi i processi HR end-to-end, riducendo il lavoro manuale e migliorando l'accuratezza dei dati.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Workday HCM è rapido e user-friendly, con molti che evidenziano l'accesso facile alle funzionalità di onboarding. Al contrario, HR Plus, pur essendo noto per la sua semplicità, manca dello stesso livello di funzionalità complete, il che potrebbe limitarne l'efficacia per le organizzazioni più grandi.
I revisori menzionano che Workday HCM fornisce un supporto robusto, con un punteggio di qualità del supporto che supera HR Plus. Gli utenti hanno elogiato la funzione di verifica in due passaggi per una maggiore sicurezza, indicando un impegno per la sicurezza degli utenti e la protezione dei dati.
Secondo le recensioni verificate, HR Plus è riconosciuto per il suo sistema di gestione stipendi semplice, rendendolo una buona scelta per le piccole imprese. Gli utenti apprezzano la sua facilità d'uso e la moltitudine di informazioni disponibili a portata di mano, ma alcuni ritengono che manchi delle funzionalità avanzate necessarie per esigenze HR più complesse.
I revisori di G2 evidenziano che le capacità di integrazione di Workday HCM sono un punto di forza, permettendo una navigazione e gestione fluida dei compiti HR. Gli utenti menzionano specificamente come li aiuti a rimanere organizzati ed efficienti, mentre HR Plus, sebbene user-friendly, potrebbe non offrire lo stesso livello di integrazione con altri sistemi.
Gli utenti riportano che mentre HR Plus ha un'esperienza utente solida, potrebbe non soddisfare le esigenze in evoluzione delle grandi imprese in modo efficace come Workday HCM. Quest'ultimo, con il suo focus sui dati in tempo reale e soluzioni HR complete, si posiziona come un'opzione più adatta per le organizzazioni che cercano di espandersi.

HR Plus vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HR Plus più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Workday HCM nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HR Plus.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a HR Plus.

Prezzi

HR Plus

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Workday HCM

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HR Plus

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Workday HCM

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Valutazioni

8.1

344

8.5

1,141

8.6

349

8.2

1,159

8.2

203

7.5

283

8.3

214

7.5

229

7.3

297

8.1

886

7.7

212

8.1

211

7.0

331

8.1

1,125

Categorie

HR Plus

Workday HCM

HR Plus e Workday HCM sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Tracciamento del tempo

HR Plus è categorizzato comeConformità HR, Tempo e Presenze, e Gestione della forza lavoro

Workday HCM è categorizzato comeEquità salariale, Risorse Umane Sanitarie, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Software HCM

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

HR Plus

55.1%

42.9%

2.0%

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.7%

55.1%

5.4%

42.9%

20.0%

2.0%

74.7%

Settore dei Recensori

HR Plus

Software per computer

12.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Marketing e Pubblicità

4.3%

Internet

4.3%

Altro

66.6%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a HR Plus

Alternative a Workday HCM

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