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Confronta Tanda e Workday HCM 
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Piccola Impresa (52.2% delle recensioni)
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Tanda
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Piccola Impresa (52.2% delle recensioni)
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Workday HCM
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Scopri di più su Workday HCMRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nel fornire un'esperienza completa di gestione delle risorse umane, con gli utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva e le forti capacità di integrazione attraverso vari processi HR. Un utente ha evidenziato come semplifichi il monitoraggio delle retribuzioni e l'onboarding, rendendo facile rimanere organizzati.
- Gli utenti dicono che Tanda si distingue per il suo design user-friendly, in particolare nelle operazioni quotidiane come la timbratura e la gestione dei turni. I revisori hanno notato che tutto si aggiorna rapidamente, garantendo che siano sempre aggiornati con i loro orari, il che migliora l'efficienza complessiva.
- Secondo le recensioni verificate, Workday HCM ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, indicando che gli utenti sentono che soddisfa efficacemente le loro esigenze, specialmente in contesti aziendali più grandi. Tuttavia, alcuni utenti hanno menzionato sfide con la configurazione, suggerendo che potrebbe non essere così flessibile per le piccole imprese.
- I revisori menzionano l'eccezionale supporto clienti di Tanda, con molti che lodano la reattività del team di supporto. Gli utenti hanno condiviso esperienze positive con risoluzioni rapide delle loro domande, il che è un vantaggio significativo per le piccole imprese che cercano assistenza affidabile.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM è robusto nelle funzionalità, potrebbe richiedere una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti rispetto a Tanda, che è noto per il suo processo di onboarding semplice. Gli utenti apprezzano l'accesso facile ai modelli di Tanda che facilitano l'impostazione, rendendolo meno intimidatorio per i nuovi utenti.
- Gli utenti riportano che Tanda è più conveniente, rendendolo un'opzione attraente per le piccole imprese. Il suo modello di prezzo è visto come un vantaggio significativo, specialmente per coloro che cercano una soluzione HR completa senza i costi elevati associati a piattaforme più grandi come Workday HCM.
Tanda vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Tanda più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Tanda nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Tanda soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Tanda sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Tanda rispetto a Workday HCM.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Tanda
Tanda
$9.60
1 Profile Al mese
Il software di gestione della forza lavoro di base di Tanda include funzionalità come pianificazione dei turni, fogli di presenza, onboarding dei dipendenti, orologio per il tempo, app mobile e gestione delle assenze.
- Supporto basato in Australia
- Fogli di presenza
- Gestione delle assenze
Workday HCM
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Tanda
Prova gratuita disponibile
Workday HCM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
40
8.6
1,153
Facilità d'uso
9.5
40
8.2
1,171
Facilità di installazione
8.6
37
7.5
295
Facilità di amministrazione
8.9
30
7.5
237
Qualità del supporto
9.5
40
8.1
897
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
30
8.1
219
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
38
8.1
1,137
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.3
8
8.5
385
9.8
8
8.7
350
7.3
8
8.2
221
8.5
8
8.3
326
9.6
8
8.3
274
7.3
8
8.4
329
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
38
Piattaforma
7.8
27
7.5
203
8.1
20
8.0
177
7.7
19
7.9
167
8.8
27
8.3
206
9.1
27
8.5
206
9.3
27
8.0
175
8.5
26
8.2
203
8.5
26
8.4
205
Servizio Self Service per Dipendenti
9.2
13
8.8
363
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.6
320
|
Verificato
9.3
12
8.1
248
Amministrazione
9.3
12
8.7
273
|
Verificato
9.3
12
8.7
328
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
327
|
Verificato
8.3
12
8.5
208
|
Verificato
8.9
12
8.7
266
|
Verificato
8.3
12
8.4
174
|
Verificato
9.4
12
8.8
266
|
Verificato
7.9
11
8.8
264
8.3
11
8.8
257
Tasse
9.4
12
8.6
211
|
Verificato
9.4
12
Funzionalità non disponibile
8.9
11
Funzionalità non disponibile
Integrazione
7.8
12
8.3
168
|
Verificato
8.7
10
8.6
209
|
Verificato
8.3
10
8.3
160
|
Verificato
8.7
10
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
8.5
9
8.5
292
|
Verificato
8.7
9
8.5
299
|
Verificato
8.8
10
8.6
315
|
Verificato
9.3
10
8.6
269
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
511
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
265
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
265
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.6
280
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
7.8
27
7.5
203
8.1
20
8.0
177
7.7
19
7.9
167
8.8
27
8.3
206
9.1
27
8.5
206
9.3
27
8.0
175
8.5
26
8.2
203
8.5
26
8.4
205
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
29
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
66
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
75
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
56
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
60
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.9
21
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
21
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
9.2
21
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
20
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
9.1
19
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
20
Dati insufficienti
9.1
21
Dati insufficienti
8.6
18
Dati insufficienti
8.8
18
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
80
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.4
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.6
65
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
59
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.3
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
7.3
32
Dati
Dati insufficienti
8.5
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
383
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
123
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
119
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
7.8
27
7.5
203
8.1
20
8.0
177
7.7
19
7.9
167
8.8
27
8.3
206
9.1
27
8.5
206
9.3
27
8.0
175
8.5
26
8.2
203
8.5
26
8.4
205
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
173
Dati insufficienti
8.4
158
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
227
Dati insufficienti
8.4
237
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
169
Dati insufficienti
8.4
198
Dati insufficienti
8.5
87
Piattaforma
7.8
27
7.5
203
8.1
20
8.0
177
7.7
19
7.9
167
8.8
27
8.3
206
9.1
27
8.5
206
9.3
27
8.0
175
8.5
26
8.2
203
8.5
26
8.4
205
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
208
Dati insufficienti
8.4
271
Agente di Intervista AINascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità di base - Agente di colloquio AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Trascrizione - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
27
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Gestione del Corso
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Mercato LMS
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Interfaccia
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Tracciamento del tempo
9.2
30
8.6
330
8.5
26
8.5
254
Funzionalità non disponibile
8.5
202
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
8.2
153
Funzionalità non disponibile
8.5
177
Funzionalità non disponibile
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
8.8
26
8.7
253
Amministrazione
8.9
26
8.3
147
9.0
24
8.5
213
8.8
24
8.6
208
8.9
25
8.6
181
9.1
26
8.6
210
Piattaforma
9.0
26
8.6
203
8.5
24
8.4
165
7.7
21
8.4
149
9.2
24
8.6
221
9.3
23
8.0
184
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
27
7.5
203
8.1
20
8.0
177
7.7
19
7.9
167
8.8
27
8.3
206
9.1
27
8.5
206
9.3
27
8.0
175
8.5
26
8.2
203
8.5
26
8.4
205
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.7
29
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
27
7.5
203
8.1
20
8.0
177
7.7
19
7.9
167
8.8
27
8.3
206
9.1
27
8.5
206
9.3
27
8.0
175
8.5
26
8.2
203
8.5
26
8.4
205
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.7
19
Dati insufficienti
9.4
21
Dati insufficienti
9.4
21
Dati insufficienti
9.0
19
Dati insufficienti
8.7
18
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
9.1
19
Dati insufficienti
8.7
18
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Tanda e Workday HCM sono categorizzati comeTracciamento del tempo, Libro paga, e Risorse Umane di Base
Categorie uniche
Tanda è categorizzato comePianificazione dei dipendenti e Gestione della forza lavoro
Workday HCM è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Equità salariale, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Agente di Intervista AI
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Tanda
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospitalità
19.6%
Vendita al dettaglio
17.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.7%
Marketing e Pubblicità
4.3%
Cibo e Bevande
4.3%
Altro
45.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.3%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.1%
Discussioni
Cos'è un dipendente 'attivo'?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Tanda
Un dipendente attivo è uno che attualmente lavora per la tua azienda e ha un profilo nel tuo account Tanda. Se un dipendente lascia l'azienda o non lavorerà...Leggi di più
How does the free trial work?
1 Commento
Risposta ufficiale da Tanda
La prova gratuita di Tanda ti dà accesso completo a Tanda - non è richiesta la carta di credito. Scopri quanto è facile creare orari, visualizzare e...Leggi di più
Cosa succede dopo che il mio periodo di prova gratuito termina?
1 Commento
Risposta ufficiale da Tanda
Una volta che sei pronto a utilizzare Tanda, uno dei nostri consulenti esperti di implementazione ti aiuterà a configurare il tuo account e le preferenze di...Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
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ST
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A cosa serve Workday HCM?
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MA
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