A mio parere, un buon sistema di gestione del personale e delle buste paga dovrebbe contenere almeno tre caratteristiche considerate efficaci in termini di ROI, come:
1) Conformità (Interpretazione automatica dei premi e configurazione delle politiche salariali)
2) Semplicità d'uso (facile da usare, integrazione semplice e rapida con il sistema di buste paga, facile implementazione, accesso rapido ai materiali di risoluzione dei problemi e formazione, e buon supporto clienti per le sfide tecniche).
3) Buona reportistica (facilmente accessibile e facile da comprendere il report)
In questo scenario, Tanda possiede questi tre criteri minimi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
La reportistica del cruscotto deve avere lo stesso livello di sviluppo della reportistica dettagliata, in modo che il top management possa accedere facilmente alla reportistica del cruscotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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