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Demo di Tanda - Tanda Payroll
Skip the export headaches. Tanda Payroll is built straight into the platform to take your approved timesheets to an ABA file in minutes.
Demo di Tanda - Award Interpretation
Automate the most complex overtime and penalty rate calculations with Tanda’s Managed Award Templates. Get a clear breakdown of how every cent of the pay run is calculated.
Demo di Tanda - anda Rostering & Timesheets
Create rosters informed by real sales data, with visibility into upcoming events, leave, and unavailability. Help managers make smarter rostering decisions by setting budgets and tracking overtime before it’s incurred.
Demo di Tanda - Mobile app & timeclock
View rosters, request leave, approve timesheets, and more while you’re on the go. Download the Tanda timeclock and create a central point for your staff to clock in and out every day.
Demo di Tanda - Tanda HR
Conduct performance reviews, issue written warnings, and share surveys to make sure you and your team are on the same page.
Demo di Tanda - Tanda Hiring & Onboarding
Advertise your open roles and find the best talent for your business. Hire connects straight to Tanda onboarding and helps get new staff on the roster faster.
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Riepilogo della Revisione

Generato utilizzando l'AI da recensioni reali degli utenti
Gli utenti lodano costantemente Tanda per la sua facilità d'uso e il supporto clienti affidabile, rendendolo una scelta preferita per la gestione delle buste paga e delle attività HR. L'interfaccia intuitiva e il rapido processo di integrazione aiutano a semplificare le operazioni, mentre il team di supporto reattivo affronta prontamente qualsiasi problema. Tuttavia, alcuni utenti segnalano il desiderio di avere più risorse di formazione per migliorare la loro esperienza.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Daniel C.
DC
Trivia Host / Emcee
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Intuitive, Time-Saving Rostering with Awesome Features"
Cosa ti piace di più di Tanda?

Tanda is easy to use while still offering a wide range of practical and useful features. The features are intuitive and it is not bloated so it makes using Tanda a delight.

The rostering tools are especially useful, making it simple to build a roster and to adjust and manage shifts without the process feeling complicated. The weekly roster template feature saves time when building out a roster, allowing pre-set shift times and being able to work around staff unavailability fast. I also like how Tanda provides important information quickly when drafting shifts and displays award specific condition reminders for each shift, making it easier to ensure obligations are fulfilled.

The weekly planner feature helps to forecast the upcoming week and allows us to see where they may be budget shortfall or overspend.

The onboarding process for Tanda as both an end user and manager is perfect, it is quick and easy to understand for any worker allowing a faster and more pleasant process overall. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Tanda?

There are sometimes issues with the remote clock-in feature needing manual timesheet correction. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Vendita al dettaglio
AV
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Huge Time Savings and Outstanding Support from Tanda"
Cosa ti piace di più di Tanda?

We transitioned our business to the full Tanda package in 2025, and we've been very satisfied with the decision. Not only has Tanda saved us hundreds of man-hours over the past year, it has modernised countless HR processes.

By far the most impressive part of Tanda has been the ongoing support. Anytime we've encountered something we needed assistance with, there was an accessible help option available. Tanda Dan (AI chat) is very helpful, but it doesn't stop you accessing help from a knowledgeable human on the other end of an email if you need to go one step further.

Thank you to the Tanda team for all your patience and help over our time, particularly those like Ethan who will offer personalised support, step-by-step instructions and endless patience for follow up questions. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Tanda?

There are a couple of areas that could potentially be better equipped to handle high staff turnover; such as the talent pool and job ad platform, but we're seeing developments and improvements coming through all the time, consistently refining and adapting the program. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CL
Medical Secretary
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Seamless Clock-In/Out and Smooth, Well-Guided Onboarding"
Cosa ti piace di più di Tanda?

I really enjoy using Tanda for its easy clock-in/clock-out feature, which makes it seamless to stay on top of my timesheet and keep everything up to date. The onboarding was also very well guided. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Tanda?

I haven't found any issues with it so far, besides occasional location issues when clocking in, which always resolve with the troubleshooting provided. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

EP
Medical Secretary
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Simple, Easy-to-Use App for Managing Leave and Timesheets in One Place"
Cosa ti piace di più di Tanda?

The app design is simple and easy to use. It is handy to be able to manage leave and timesheets all in one place. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Tanda?

Sometimes the app can freeze upon checking in to work but this is easily fixed. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

David F.
DF
Director/ Cheif Business Development Officer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Primo adottante e ancora innamorato della piattaforma"
Cosa ti piace di più di Tanda?

Siamo con Tanda fin dai primi giorni - in realtà siamo stati il loro terzo cliente - ed è stato davvero bello vederli crescere e migliorare fino a diventare la potenza che sono oggi. I nostri manager della palestra adorano assolutamente la funzione di asta dei turni. Prima di Tanda, coprire le chiamate di malattia o i buchi dell'ultimo minuto era un incubo - molte telefonate, chat di gruppo e riorganizzazioni manuali. Ora il personale prende semplicemente i turni aperti tramite l'app e siamo a posto. Ci ha fatto risparmiare un sacco di tempo amministrativo e ha praticamente eliminato i nostri problemi di carenza di personale.

Il premio fitness è notoriamente complesso e onestamente un po' un mal di testa, ma Tanda fa tutto il lavoro pesante sul lato della conformità. Non ci preoccupiamo più delle tariffe di penalità o dei calcoli degli straordinari - se ne occupa lui. Il team di supporto è davvero utile quando ne abbiamo bisogno, e la piattaforma stessa è abbastanza semplice da usare che i nostri manager l'hanno imparata abbastanza rapidamente. Non possiamo immaginare di tornare al vecchio modo manuale di fare le cose. Se sei nel settore del fitness o dell'ospitalità e ti occupi di premi, vale sicuramente la pena dare un'occhiata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Tanda?

Una cosa che mi piacerebbe vedere in futuro è una velocità complessiva più rapida all'interno del software, potrebbe essere dovuto alla complessità/dimensione della nostra organizzazione, ma a volte i tempi di caricamento dello schermo quando si lavora con il software allungano il tempo necessario per lavorare sui compiti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Belinda J.
BJ
HR Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Già dimostrando di essere uno dei miei migliori investimenti per le risorse umane"
Cosa ti piace di più di Tanda?

Tanda ha reso ciò che faccio più efficiente, più affidabile, più informato e più pratico. Oltre a creare semplificazioni per i processi arcaici che avevamo ancora in atto, ha anche aumentato l'affidabilità delle informazioni che utilizzo e delle informazioni che condivido. Questi due aspetti da soli mi hanno reso un leader delle risorse umane migliore. Inoltre, poiché le informazioni sono molto più accurate, ho risparmiato tutto questo tempo grazie alle sue efficienze che ora posso utilizzare per essere più informato sulla mia attività - informazioni migliori significano che posso prendere decisioni migliori e più allineate. E infine la sua facilità d'uso - sia per me che per i miei colleghi a tutti i livelli dell'azienda - Tanda rende tutto facile da vedere e utilizzare, il che significa che ho meno domande che mi vengono poste. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Tanda?

Sento che l'impostazione del sistema potrebbe essere un po' più organizzata. Ho iniziato con il caricamento delle informazioni e la configurazione dei dipendenti quando in realtà avrei dovuto iniziare creando prima tutte le posizioni e assicurandomi che fossero corrette.

Un processo un po' più strutturato per iniziare l'impostazione del sistema sarebbe ottimo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

EG
Medical Secretary
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.
"Straightforward and Easy to Use for Leave, Timesheets, and Rosters"
Cosa ti piace di più di Tanda?

Tanda is very straight forward, easy to use and the layout is clear. I like how we can manage our leave requests, timesheets and check our rosters. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Tanda?

Sometimes it can freeze, but it is not often Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tracie B.
TB
Project Accountant
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Grazie Alex Hall - Successo del Cliente di Tanda"
Cosa ti piace di più di Tanda?

Sto imparando di più su Tanda ogni giorno. Gli articoli di supporto sono ottimi e molto dettagliati. Abbiamo anche ricevuto MOLTO aiuto da Alex Hall. È stato fantastico nel dimostrare aspetti di Tanda di cui non ero a conoscenza e che faranno risparmiare al nostro team molto lavoro e aumenteranno l'accuratezza. Grazie Alex! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Tanda?

Vorrei che la sincronizzazione con Xero fosse più frequente di una volta all'ora. Ricevere più richieste di kudos dal bot di Tanda dopo aver letto un articolo di supporto. Una è sufficiente, poiché quando si ha fretta questo può essere frustrante.

Voglio anche dire che queste pagine di recensioni su G2 su Organizzazione / Classifica delle Funzionalità / Piattaforma insistono nel selezionare risposte che non conosco perché non sono stato coinvolto nell'implementazione o non ho utilizzato queste piattaforme, ma non forniscono un'opzione N/A, quindi le mie risposte sono inaccurate e sono supposizioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

LH
People Experience Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Se hai dipendenti coperti da un contratto collettivo, hai bisogno di Tanda"
Cosa ti piace di più di Tanda?

Tutti hanno la stessa versione di Tanda, il che significa che la tua versione standard non richiede troppa implementazione per configurare gli elementi più complessi, come la conformità ai premi / il tempo e la presenza.

Dato i frequenti cambiamenti significativi alla legge sul lavoro in Australia, Tanda ti dà piena fiducia che sei conforme grazie al loro team di esperti e alla rapida risposta alle nuove linee guida.

Non è un sistema Frankenstein - i modelli di payroll, HR e tempo e presenza sono tutti effettivamente creati da Tanda, non aggiunte o versioni etichettate da altri fornitori.

L'implementazione è stata fluida, il nostro responsabile dell'implementazione Alex Dyson è stato competente e di supporto durante tutto il processo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Tanda?

È un fornitore relativamente nuovo, quindi non avrai la stessa funzionalità fin dall'inizio come nei sistemi più affermati, in particolare nei moduli HR. Detto ciò, Tanda risponde attivamente ai feedback e apporta regolarmente modifiche e miglioramenti al sistema. L'integrazione non è stata così rapida come speravamo (a un certo punto ci era stato detto 3 settimane!) a causa del fatto che la nostra azienda non aveva il livello di dati giusto per migrare facilmente, ma non era nemmeno lontanamente il tempo che avremmo considerato se fossimo stati con un fornitore più grande. Le guide in Tanda Learning sono utili, ma sono orientate verso gli amministratori piuttosto che verso l'intera azienda. Sarebbero apprezzate più risorse per il lancio e la formazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vandy A.
VA
Finance Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Miglior ROI per il sistema di gestione del personale e delle buste paga"
Cosa ti piace di più di Tanda?

A mio parere, un buon sistema di gestione del personale e delle buste paga dovrebbe contenere almeno tre caratteristiche considerate efficaci in termini di ROI, come:

1) Conformità (Interpretazione automatica dei premi e configurazione delle politiche salariali)

2) Semplicità d'uso (facile da usare, integrazione semplice e rapida con il sistema di buste paga, facile implementazione, accesso rapido ai materiali di risoluzione dei problemi e formazione, e buon supporto clienti per le sfide tecniche).

3) Buona reportistica (facilmente accessibile e facile da comprendere il report)

In questo scenario, Tanda possiede questi tre criteri minimi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Tanda?

La reportistica del cruscotto deve avere lo stesso livello di sviluppo della reportistica dettagliata, in modo che il top management possa accedere facilmente alla reportistica del cruscotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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