Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che PerformYard Performance Management eccelle in personalizzazione e flessibilità, permettendo alle organizzazioni di adattare i cicli di revisione e i moduli di feedback alle loro esigenze uniche. Gli utenti apprezzano la capacità di adattare la piattaforma alla loro cultura, il che migliora il coinvolgimento complessivo.
Gli utenti dicono che UKG Pro offre un esperienza utente senza soluzione di continuità, evidenziando in particolare la sua applicazione mobile intuitiva. I revisori trovano facile navigare e gestire compiti essenziali come le ore di lavoro e il PTO, rendendolo una scelta pratica per le operazioni quotidiane.
Secondo le recensioni verificate, PerformYard brilla nelle sue capacità di feedback continuo, incoraggiando discussioni sulle prestazioni in corso piuttosto che limitare il feedback alle revisioni annuali. Questo approccio aiuta i team a rimanere allineati e coinvolti durante tutto l'anno.
I revisori menzionano che UKG Pro ha una solida reputazione per le funzionalità di onboarding e gestione dei talenti, che gli utenti trovano utili per integrare nuovi dipendenti nell'azienda. Questo aspetto è particolarmente elogiato per la sua efficacia nel semplificare il processo di onboarding.
I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità di monitoraggio degli obiettivi e di reporting di PerformYard sono facili da usare, permettendo ai team di monitorare facilmente i progressi senza la necessità di report manuali. Questa funzionalità è apprezzata per la sua efficienza e chiarezza nella gestione delle prestazioni.
Gli utenti riportano che mentre UKG Pro ha una forte performance complessiva, affronta sfide nella configurazione e impostazione, con alcuni revisori che notano che può essere meno intuitivo rispetto a PerformYard. Questo può portare a una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti.
PerformYard Performance Management vs UKG Pro
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato PerformYard Performance Management più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con PerformYard Performance Management nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PerformYard Performance Management rispetto a UKG Pro.
SONO MOLTO SODDISFATTO DI PERFORMYARD! QUESTO STRUMENTO MI AIUTA A MOSTRARE LE MIE COMPETENZE E MI DÀ L'OPPORTUNITÀ DI PERSEGUIRE FUTURI OBIETTIVI...Leggi di più
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Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.
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JE
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