Confronta Paylocity e UKG Pro

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(5,216)4.5 su 5

(2,174)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.6% delle recensioni)

Mercato Medio (48.7% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

Ease of Use (171) Helpful (90) Not User-Friendly (50) Learning Curve (45)

Prezzo di Ingresso

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Paylocity

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(5,216)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.6% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

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UKG Pro

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(2,174)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (48.7% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (171) Helpful (90) Not User-Friendly (50) Learning Curve (45)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che UKG Pro eccelle nel fornire una soluzione HR completa, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di consolidare i dati principali di HR, paghe e monitoraggio del tempo in un'unica piattaforma. Un utente ha notato, "UKG Pro è un punto di riferimento unico per tutto ciò che riguarda le risorse umane," evidenziando la sua funzionalità all-in-one.
Gli utenti dicono che Paylocity si distingue per la sua interfaccia user-friendly, rendendola facile da navigare anche per chi è nuovo al sistema. Un revisore ha menzionato, "Trovo Paylocity molto user-friendly e facile da capire," il che suggerisce che il suo design è particolarmente accessibile per gli utenti quotidiani.
Secondo le recensioni verificate, il supporto clienti di UKG Pro è molto apprezzato, con gli utenti che descrivono il personale come "di prima classe" e sempre pronto ad assistere quando necessario. Questo livello di supporto può essere cruciale per le organizzazioni che richiedono aiuto tempestivo con i loro processi HR.
I revisori menzionano che Paylocity aggiorna frequentemente le sue funzionalità, migliorando l'usabilità e la reattività alle esigenze degli utenti. Un utente ha evidenziato che "i miglioramenti e la facilità d'uso per l'utente avvengono sempre," indicando un impegno per il miglioramento continuo che può beneficiare gli utenti a lungo termine.
I revisori di G2 riportano che mentre UKG Pro ha una solida performance complessiva, a volte affronta sfide nel soddisfare esigenze specifiche di workflow, con alcuni utenti che notano difficoltà di configurazione. Questo potrebbe essere un fattore da considerare per le organizzazioni con processi HR unici.
Gli utenti dicono che le funzionalità di reporting di Paylocity sono particolarmente forti, con un revisore che apprezza la capacità di creare report dinamici e personalizzare l'inserimento dei dati. Questa flessibilità può essere un vantaggio significativo per le aziende che si basano su analisi dettagliate per prendere decisioni.

Paylocity vs UKG Pro

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paylocity più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Paylocity nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paylocity sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paylocity rispetto a UKG Pro.

Prezzi

Paylocity

Nessun prezzo disponibile

UKG Pro

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Paylocity

Prova gratuita disponibile

UKG Pro

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.0

4,120

8.5

1,794

8.9

4,160

8.5

1,839

8.1

2,593

7.6

1,040

8.6

2,509

8.0

964

8.7

3,648

8.1

1,603

8.8

2,512

8.3

951

8.7

3,884

8.4

1,761

Categorie

Paylocity

UKG Pro

Paylocity e UKG Pro sono categorizzati comeTracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Software HCM, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, Inserimento, Gestione delle prestazioni, Risorse Umane di Base, Risorse Umane Sanitarie, e Gestione della forza lavoro

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paylocity

20.4%

73.6%

6.0%

UKG Pro

4.8%

48.7%

46.5%

20.4%

4.8%

73.6%

48.7%

6.0%

46.5%

Settore dei Recensori

Paylocity

Software per computer

11.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.4%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

65.6%

UKG Pro

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.6%

Petrolio e Energia

5.2%

Ospitalità

4.8%

Servizi Finanziari

4.6%

Vendita al dettaglio

4.3%

Altro

74.6%

Alternative

Alternative a Paylocity

isolved

Paycom

Paychex

SAP SuccessFactors HCM

Alternative a UKG Pro

Paycom

SAP SuccessFactors HCM

Paycor

Paychex

Discussioni

Discussioni su Paylocity

Posso usare Paylocity a casa?

27 Commenti

Sì! Con il loro portale online, gli utenti possono accedere ovunque abbiano accesso a Internet.Leggi di più

Paylocity è un sistema HRIS?

6 Commenti

Sì, è un sistema HRIS completo con gestione delle buste paga, onboarding, reclutamento, gestione del tempo, rimborso spese, gestione delle prestazioni, ecc.Leggi di più

A cosa serve Airbase?

3 Commenti

Airbase ti permette di inviare ricevute per il rimborso! Quindi, se vai in viaggio d'affari e compri un caffè, puoi scattare una foto, caricarla su Airbase,...Leggi di più

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Discussioni su UKG Pro

Che cos'è il sistema UltiPro?

51 Commenti

UltiPro è un prodotto di Ultimate Software, un fornitore leader di applicazioni di gestione del capitale umano (HCM) basate su cloud. Il pluripremiato...Leggi di più

Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.

3 Commenti

Penso che il modo migliore sarebbe attraverso il sistema di buste paga in CORE poiché questi sono legati alla disoccupazione.Leggi di più

Un dipendente può avere più depositi diretti?

3 Commenti

Risposta ufficiale da UKG Pro