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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(5,145)4.5 su 5

(2,155)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Mercato Medio (48.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (927) Helpful (459) Poor Customer Support (312) Missing Features (242)

Ease of Use (174) Helpful (86) Not User-Friendly (47) Learning Curve (42)

Prezzo di Ingresso

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Paylocity

Valutazione a Stelle

(5,145)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (927) Helpful (459) Poor Customer Support (312) Missing Features (242)

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UKG Pro

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(2,155)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (48.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (174) Helpful (86) Not User-Friendly (47) Learning Curve (42)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano le sue funzionalità online semplici. L'interfaccia intuitiva della piattaforma e la funzione di chat utile rendono facile per gli utenti delle risorse umane e del libro paga navigare, garantendo un'esperienza fluida nella gestione dei compiti.
Gli utenti dicono che UKG Pro si distingue per la sua integrazione senza soluzione di continuità delle funzionalità, in particolare nell'onboarding e nella gestione dei talenti. I revisori apprezzano quanto sia intuitiva l'applicazione mobile, permettendo loro di accedere efficacemente alle informazioni aziendali e gestire le ore di lavoro e il PTO.
Secondo le recensioni verificate, Paylocity ha un punteggio di soddisfazione complessivo più forte, riflettendo il suo supporto robusto e il design user-friendly. Gli utenti menzionano frequentemente l'utilità del team di Paylocity, che migliora l'esperienza complessiva, specialmente per la conformità del libro paga.
I revisori menzionano che mentre UKG Pro offre una suite completa di funzionalità, alcuni utenti hanno incontrato sfide con la configurazione per soddisfare esigenze specifiche del flusso di lavoro. Questo può portare a una curva di apprendimento più ripida rispetto all'impostazione più semplice di Paylocity.
I revisori di G2 evidenziano che gli aggiornamenti e i miglioramenti recenti di Paylocity hanno mantenuto la piattaforma rilevante ed efficace, con molti utenti che lodano la sua facilità d'uso e l'efficienza delle sue funzionalità di libro paga, che sono critiche per le operazioni quotidiane.
Gli utenti riportano che le capacità mobili di UKG Pro sono particolarmente ben accolte, con funzionalità disposte in modo ponderato per un accesso rapido. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che l'esperienza utente complessiva potrebbe beneficiare di un'ulteriore semplificazione rispetto all'approccio più snello di Paylocity.

Paylocity vs UKG Pro

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paylocity più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Paylocity nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paylocity sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paylocity rispetto a UKG Pro.

Prezzi

Paylocity

Nessun prezzo disponibile

UKG Pro

Nessun prezzo disponibile

Paylocity

Prova gratuita disponibile

UKG Pro

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.0

4,075

8.5

1,780

8.9

4,112

8.5

1,825

8.1

2,552

7.6

1,026

8.6

2,471

8.0

955

8.7

3,604

8.1

1,590

8.8

2,476

8.3

942

8.7

3,839

8.4

1,749

Categorie

Paylocity

UKG Pro

Paylocity e UKG Pro sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Software HCM, Libro paga, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, e Gestione della forza lavoro

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UKG Pro è categorizzato comePianificazione della successione, Risorse Umane Sanitarie, Gestione del Rischio di Affaticamento, Agenti AI per le Risorse Umane, Pianificazione della Compensazione, Coinvolgimento dei dipendenti, e Riconoscimento dei dipendenti

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paylocity

20.5%

73.5%

6.1%

UKG Pro

4.7%

48.7%

46.6%

20.5%

4.7%

73.5%

48.7%

6.1%

46.6%

Settore dei Recensori

Paylocity

Software per computer

11.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.4%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

65.5%

UKG Pro

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.5%

Petrolio e Energia

5.2%

Ospitalità

4.8%

Servizi Finanziari

4.6%

Vendita al dettaglio

4.3%

Altro

74.6%

Alternative

Alternative a Paylocity

Alternative a UKG Pro

Discussioni

Discussioni su Paylocity

Posso usare Paylocity a casa?

27 Commenti

Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più

Paylocity è un sistema HRIS?

6 Commenti

Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più

Vorrei configurare Paylocity per conservare tutti i miei documenti del personale.

3 Commenti

Puoi effettivamente importare quei documenti dalle cartelle sul tuo computer nel profilo di ciascun dipendente.Leggi di più

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Discussioni su UKG Pro

Che cos'è il sistema UltiPro?

4 Commenti

UltiPro è un prodotto di Ultimate Software, un importante fornitore cloud di software per la gestione del capitale umano (HCM). Offrendo software per la...Leggi di più

Un dipendente può avere più depositi diretti?

3 Commenti

YesLeggi di più

Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.

3 Commenti

Tracciamo le sovvenzioni utilizzando il codice del progetto. Possiamo aggiungere come predefinito il codice del progetto/sovvenzione in Core se il dipendente...Leggi di più

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