2026 Best Software Awards are here!See the list

Confronta Paycor e Sage HCM

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

Richiedi un preventivo

Ottimizzato per una risposta rapida

Richiedi un preventivo

Ottimizzato per una risposta rapida

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,273)3.9 su 5

(13)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Mercato Medio (66.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (377) Payroll Management (209) Poor Customer Support (162) Missing Features (94)

Customer Support (7) Customizability (6) Limited Customization (2) Slow Loading (2)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

$11.00 1 Per Employee Al mese

Paycor

Valutazione a Stelle

(1,273)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (377) Payroll Management (209) Poor Customer Support (162) Missing Features (94)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su Paycor

Sage HCM

Valutazione a Stelle

(13)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (66.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (7) Customizability (6) Limited Customization (2) Slow Loading (2)

Prezzo di Ingresso

$11.00 1 Per Employee Al mese

Sfoglia tutti i piani tariffari 3

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paycor eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la facilità d'uso. Gli utenti apprezzano la possibilità di gestire le regolazioni dei salari dopo l'elaborazione, il che aggiunge flessibilità alle loro operazioni.
Secondo recensioni verificate, Sage HCM si distingue per il suo eccezionale supporto clienti, con utenti che evidenziano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo è stato particolarmente vantaggioso per le organizzazioni con esigenze salariali complesse, come notato dagli utenti che apprezzano la capacità del sistema di gestire calcoli salariali intricati.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Paycor è generalmente fluido, con molti che trovano l'onboarding semplice. Questo è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di avviarsi rapidamente senza una formazione estesa.
I revisori menzionano che mentre Sage HCM offre un set di funzionalità robusto, alcuni utenti hanno trovato difficoltà con il suo processo di configurazione, indicando che potrebbe richiedere più tempo e sforzo per integrarsi completamente nei flussi di lavoro esistenti rispetto a Paycor.
I revisori di G2 evidenziano che Paycor ha un volume maggiore di recensioni recenti, suggerendo una base utenti più attiva e feedback aggiornati. Questo può fornire ai potenziali acquirenti maggiore fiducia nelle prestazioni e affidabilità attuali del prodotto.
Secondo il feedback degli utenti, Sage HCM è lodato per la sua capacità di adattarsi e migliorare in base ai suggerimenti dei clienti, con utenti che notano che gli sviluppatori sono proattivi nell'implementare miglioramenti. Questa reattività può essere un fattore chiave per le organizzazioni che danno priorità allo sviluppo continuo del prodotto e al supporto.

Paycor vs Sage HCM

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Sage HCM più facile da usare, amministrare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con Paycor.

I revisori hanno ritenuto che Sage HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Sage HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Sage HCM rispetto a Paycor.

Prezzi

Paycor

Nessun prezzo disponibile

Sage HCM

Criterion HCM for HR

$11.00

1 Per Employee Al mese

Criterion HCM offre tre diverse capacità all'interno della sua piattaforma completamente unificata: Risorse Umane, Paghe e Coinvolgimento del Talento. Questo prezzo è per il componente di gestione delle Risorse Umane.

Database Cloud Unificato
Semplice, ma Sofisticato

Sfoglia tutti i piani tariffari 3

Paycor

Prova gratuita disponibile

Sage HCM

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.3

1,021

8.8

8.4

1,059

8.5

7.7

670

6.5

7.9

557

8.1

7.5

885

9.2

7.7

568

9.2

7.4

1,029

8.9

Categorie

Paycor

Sage HCM

Paycor e Sage HCM sono categorizzati comeSoftware HCM, Gestione delle prestazioni, Risorse Umane di Base, e Libro paga

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

Sage HCM

16.7%

66.7%

16.7%

17.4%

16.7%

74.3%

66.7%

8.3%

16.7%

Settore dei Recensori

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.4%

Produzione

5.0%

Software per computer

4.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.4%

Altro

73.6%

Sage HCM

Servizi al Consumatore

16.7%

Costruzione

16.7%

Consulenza

8.3%

Personale e Reclutamento

8.3%

Vendita al dettaglio

8.3%

Altro

41.7%

Alternative

Alternative a Paycor

Alternative a Sage HCM

Discussioni

Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

payroll and hr softwareLeggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

YesLeggi di più

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Sage HCM