Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che UKG Pro eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a Paychex. Gli utenti apprezzano la sua integrazione senza soluzione di continuità delle funzionalità e l'applicazione mobile intuitiva, che rende efficiente la gestione delle ore di lavoro e del PTO.
Secondo recensioni verificate, Paychex si distingue per la sua interfaccia user-friendly e le capacità complete di gestione delle buste paga. Gli utenti apprezzano la possibilità di vedere il loro stipendio in tempo reale e apprezzano la posizione centralizzata per pagamenti e benefici, rendendolo una scelta solida per le piccole imprese.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di UKG Pro è generalmente fluido, con molti utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che semplifica l'inizio. Questo contrasta con Paychex, dove alcuni utenti hanno notato che, sebbene l'installazione sia pulita, può essere meno diretta per configurazioni più complesse.
Gli utenti dicono che entrambe le piattaforme offrono opzioni di personalizzazione forti, ma gli utenti di Paychex apprezzano particolarmente la possibilità di personalizzare dashboard e report. Un utente ha notato la facilità di contattare il loro rappresentante dedicato per assistenza, migliorando la loro esperienza nella creazione di report personalizzati.
I revisori evidenziano che UKG Pro fornisce robuste funzionalità di gestione dei talenti, apprezzate dagli utenti che cercano soluzioni di onboarding complete. Al contrario, gli utenti di Paychex hanno espresso il desiderio di funzionalità più avanzate nella gestione dei talenti, indicando un potenziale area di miglioramento.
Secondo feedback recenti, mentre entrambi i prodotti hanno punteggi simili per facilità d'uso, l'applicazione mobile di UKG Pro è frequentemente elogiata per la sua navigazione intuitiva, permettendo agli utenti di accedere rapidamente alle informazioni aziendali. Paychex, pur essendo anche user-friendly, potrebbe non offrire lo stesso livello di funzionalità mobile che alcuni utenti desiderano.
Paychex vs UKG Pro
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Paychex è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Paychex in generale.
I revisori hanno ritenuto che Paychex soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paychex sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di UKG Pro rispetto a Paychex.
Abbiamo ridotto i dipendenti, eppure paghiamo ancora la stessa tariffa bimestrale. Non dovrebbe essere più bassa?
7 Commenti
EG
Probabilmente c'è una tariffa base, determinata da un numero minimo di dipendenti. Finché hai più del numero minimo di dipendenti, la tariffa verrebbe...Leggi di più
Buste Paga
3 Commenti
EG
15 minuti non sembrano un tempo eccessivo per elaborare un libro paga, specialmente se lo stai inviando in un giorno in cui molti datori di lavoro lo fanno....Leggi di più
Potresti indirizzare le istruzioni al CLIENTE invece che al rappresentante di PayChex?
2 Commenti
EG
Paychex ha fornito una stampa che diamo ai dipendenti che spiega loro come configurare i loro account. Quando ho configurato l'account online dell'azienda...Leggi di più
UltiPro è un prodotto di Ultimate Software, un importante fornitore cloud di software per la gestione del capitale umano (HCM). Offrendo software per la...Leggi di più
Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.
3 Commenti
JE
Tracciamo le sovvenzioni utilizzando il codice del progetto. Possiamo aggiungere come predefinito il codice del progetto/sovvenzione in Core se il dipendente...Leggi di più
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