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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a ONEHCM. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire i processi HR end-to-end senza problemi, riducendo significativamente il lavoro manuale.
- Secondo le recensioni verificate, ONEHCM si distingue per la sua facilità d'uso e layout chiaro, rendendolo un favorito tra gli utenti che apprezzano la navigazione semplice. I revisori evidenziano la capacità del sistema di servire come soluzione unica per varie esigenze HR, inclusi pagamenti e onboarding.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Workday HCM è generalmente rapido ed efficiente, con molti che lodano il wizard di onboarding intuitivo che semplifica la configurazione. Questo contrasta con ONEHCM, che, sebbene user-friendly, ha meno recensioni recenti che indicano la sua esperienza di implementazione.
- I revisori menzionano che ONEHCM offre un supporto clienti eccezionale, spesso notando la disponibilità di rappresentanti dedicati e competenti che assistono con qualsiasi problema. In confronto, mentre Workday HCM ha un solido sistema di supporto, non riceve lo stesso livello di lodi per la reattività.
- I revisori di G2 evidenziano che Workday HCM fornisce capacità di integrazione robuste, permettendo un flusso di dati senza interruzioni attraverso i processi HR. Gli utenti apprezzano funzionalità come accesso ai dati in tempo reale che migliorano l'efficienza operativa, un fattore critico per le grandi imprese.
- Secondo i feedback recenti, ONEHCM brilla nelle opzioni di personalizzazione, con gli utenti che notano la sua capacità di adattarsi a specifiche esigenze aziendali. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per le aziende di mercato medio che cercano soluzioni su misura, mentre Workday HCM è più orientato verso le grandi imprese con processi standardizzati.
ONEHCM vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ONEHCM più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con ONEHCM nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che ONEHCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ONEHCM sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ONEHCM rispetto a Workday HCM.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
60
8.6
1,153
Facilità d'uso
8.3
60
8.2
1,171
Facilità di installazione
8.0
55
7.5
295
Facilità di amministrazione
8.6
57
7.5
237
Qualità del supporto
9.3
60
8.1
897
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
57
8.1
219
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
60
8.1
1,137
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.0
27
8.5
385
9.2
30
8.7
350
9.2
19
8.2
221
9.3
23
8.3
326
9.2
24
8.3
274
9.0
29
8.4
329
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
38
Piattaforma
8.7
30
7.5
203
8.9
17
8.0
177
9.0
19
7.9
167
9.1
33
8.3
206
8.8
33
8.5
206
9.0
29
8.0
175
9.1
34
8.2
203
9.0
32
8.4
205
Servizio Self Service per Dipendenti
8.6
44
|
Verificato
8.8
363
|
Verificato
8.7
36
|
Verificato
8.6
320
|
Verificato
8.2
40
|
Verificato
8.1
248
Amministrazione
9.4
47
|
Verificato
8.7
273
|
Verificato
9.3
48
|
Verificato
8.7
328
|
Verificato
9.6
48
|
Verificato
9.0
327
|
Verificato
9.3
28
|
Verificato
8.5
208
|
Verificato
9.1
47
|
Verificato
8.7
266
|
Verificato
9.2
47
|
Verificato
8.4
174
|
Verificato
9.1
45
|
Verificato
8.8
266
|
Verificato
9.6
48
|
Verificato
8.8
264
9.6
46
|
Verificato
8.8
257
Tasse
9.3
46
|
Verificato
8.6
211
|
Verificato
9.4
44
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.3
43
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Integrazione
8.7
21
|
Verificato
8.3
168
|
Verificato
9.3
32
|
Verificato
8.6
209
|
Verificato
8.9
25
|
Verificato
8.3
160
|
Verificato
8.3
24
|
Verificato
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
8.9
45
|
Verificato
8.5
292
|
Verificato
9.0
45
|
Verificato
8.5
299
|
Verificato
9.0
45
|
Verificato
8.6
315
|
Verificato
9.1
43
|
Verificato
8.6
269
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
511
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
265
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
265
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.6
280
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
8.7
30
7.5
203
8.9
17
8.0
177
9.0
19
7.9
167
9.1
33
8.3
206
8.8
33
8.5
206
9.0
29
8.0
175
9.1
34
8.2
203
9.0
32
8.4
205
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
29
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
66
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
75
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
56
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
60
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
80
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.4
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.6
65
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
59
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.3
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
7.3
32
Dati
Dati insufficienti
8.5
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
383
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
123
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
119
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
8.7
30
7.5
203
8.9
17
8.0
177
9.0
19
7.9
167
9.1
33
8.3
206
8.8
33
8.5
206
9.0
29
8.0
175
9.1
34
8.2
203
9.0
32
8.4
205
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
173
Dati insufficienti
8.4
158
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
227
Dati insufficienti
8.4
237
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
169
Dati insufficienti
8.4
198
Dati insufficienti
8.5
87
Piattaforma
8.7
30
7.5
203
8.9
17
8.0
177
9.0
19
7.9
167
9.1
33
8.3
206
8.8
33
8.5
206
9.0
29
8.0
175
9.1
34
8.2
203
9.0
32
8.4
205
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
208
Dati insufficienti
8.4
271
Agente di Intervista AINascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità di base - Agente di colloquio AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Trascrizione - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
27
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Gestione del Corso
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Mercato LMS
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Interfaccia
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.6
330
Dati insufficienti
8.5
254
Dati insufficienti
8.5
202
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.2
153
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.7
253
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
8.5
213
Dati insufficienti
8.6
208
Dati insufficienti
8.6
181
Dati insufficienti
8.6
210
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
203
Dati insufficienti
8.4
165
Dati insufficienti
8.4
149
Dati insufficienti
8.6
221
Dati insufficienti
8.0
184
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.7
30
7.5
203
8.9
17
8.0
177
9.0
19
7.9
167
9.1
33
8.3
206
8.8
33
8.5
206
9.0
29
8.0
175
9.1
34
8.2
203
9.0
32
8.4
205
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.8
39
Dati insufficienti
Piattaforma
8.7
30
7.5
203
8.9
17
8.0
177
9.0
19
7.9
167
9.1
33
8.3
206
8.8
33
8.5
206
9.0
29
8.0
175
9.1
34
8.2
203
9.0
32
8.4
205
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.7
18
Dati insufficienti
8.5
21
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
9.2
25
Dati insufficienti
8.7
20
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
8.6
20
Dati insufficienti
9.1
26
Dati insufficienti
8.1
18
Dati insufficienti
8.4
25
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ONEHCM e Workday HCM sono categorizzati comeLibro paga e Risorse Umane di Base
Categorie uniche
ONEHCM è categorizzato comeGestione della forza lavoro
Workday HCM è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Equità salariale, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Agente di Intervista AI
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ONEHCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Gestione delle organizzazioni non profit
14.1%
Immobiliare
4.7%
Assicurazione
4.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.7%
Beni di consumo
4.7%
Altro
67.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.3%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.1%
Discussioni
In che modo un "architettura di database HCM singola" differisce dalle "tecnologie HR integrate"?
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Risposta ufficiale da ONEHCM
La soluzione OnePoint HCM offre agli utenti una piattaforma unificata per l'intera forza lavoro. Un'architettura di database singola significa che c'è un...Leggi di più
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1 Commento
Risposta ufficiale da ONEHCM
La nostra piattaforma HCM a database unico garantisce che le informazioni e i dati dei tuoi dipendenti siano condivisi senza problemi in tutta...Leggi di più
Perché è importante il supporto professionale all'implementazione di OnePoint?
1 Commento
Risposta ufficiale da ONEHCM
Implementare una soluzione HCM aziendale richiede una quantità significativa di tempo, sforzo e risorse per configurare tutti gli aspetti del sistema in base...Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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