# In che modo un "architettura di database HCM singola" differisce dalle "tecnologie HR integrate"?



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La soluzione OnePoint HCM offre agli utenti una piattaforma unificata per l'intera forza lavoro. Un'architettura di database singola significa che c'è un unico record dipendente, condiviso in tempo reale su tutta l'applicazione. Ciò significa che i dati dei dipendenti vengono inseriti una sola volta, le modifiche e gli aggiornamenti sono condivisi in tempo reale, tutti i nostri clienti sono sempre sulla versione più recente del software (senza middleware, senza integrazioni) e possiamo davvero fornire dati in tempo reale affinché i manager e la leadership abbiano dati accurati per prendere le migliori decisioni.

Se hai utilizzato sistemi disparati per gestire le risorse umane e la forza lavoro in passato, capisci che i dati isolati creano limitazioni, difficoltà tecniche, ritardi nei dati, reportistica ingombrante e difficoltà nell'aggiornamento o nell'aggiunta di nuove funzionalità. Quando valuti le capacità dei fornitori nazionali di servizi di payroll, insisti su cosa alimenta i diversi componenti della loro soluzione integrata. Con OnePoint offriamo un unico record dipendente, un database e una soluzione senza soluzione di continuità.

Una piattaforma unificata offre:

 - Unico record dipendente, interfaccia utente comune, database, flusso di lavoro, motore di reportistica e sicurezza
 - Fornisce a tutti i clienti l'ultima versione tramite aggiornamenti continui
 - Aumenta la velocità per aggiungere nuove funzionalità e si adatta alla crescita dell'azienda.
 - Riduce il numero di sistemi e i compiti manuali e gli errori.
 - Fornisce un'implementazione più rapida e un tempo di valore.
 - Aumenta i tassi di adozione con un'unica interfaccia utente in qualsiasi momento, ovunque e su qualsiasi dispositivo.

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- Author title: Director of Marketing & Demand Generation




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