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(64)4.3 su 5

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Segmenti di Mercato

Mercato Medio (82.5% delle recensioni)

Mercato Medio (73.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (1) Ease of Use (1) Limited Customization (1)

Ease of Use (769) Helpful (367) Poor Customer Support (233) Missing Features (188)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Paylocity eccelle nel suo portale web "Employee Self Service", ottenendo un punteggio di 9.0, che consente ai dipendenti di gestire facilmente le proprie informazioni. Al contrario, il portale di OnePoint HCM ha ottenuto un punteggio di 8.6, indicando un'esperienza leggermente meno user-friendly.
I recensori menzionano che OnePoint HCM brilla nella gestione di "Tempo, Presenze e PTO" con un punteggio di 9.2, evidenziando le sue robuste funzionalità di tracciamento. Paylocity, pur essendo ancora forte con 8.4, non offre lo stesso livello di dettaglio e facilità d'uso in quest'area.
Gli utenti di G2 indicano che la funzione "Payroll Entry" di Paylocity è altamente valutata con 9.1, con molti che ne lodano l'efficienza e l'accuratezza. Tuttavia, OnePoint HCM ha ottenuto un punteggio leggermente più alto di 9.3, suggerendo che potrebbe avere un processo di gestione delle buste paga più snello.
I recensori menzionano che le capacità di "Gestione delle Spese" di OnePoint HCM sono superiori, con un punteggio di 9.2, in particolare per funzionalità come "Gestione delle Ricevute Digitali" e "Categorizzazione Intelligente". Il punteggio di 7.5 di Paylocity in quest'area suggerisce che potrebbe mancare di alcune delle funzionalità avanzate desiderate dagli utenti.
Gli utenti su G2 riportano che la "Qualità del Supporto" di Paylocity è valutata a 8.5, il che è lodevole, ma OnePoint HCM la supera con un punteggio di 9.2, indicando un team di supporto più reattivo e utile secondo il feedback degli utenti.
I recensori dicono che le funzionalità di "Conformità" di OnePoint HCM sono robuste, con un punteggio di 9.1, il che è cruciale per le aziende che devono aderire alle normative. Il punteggio di 8.3 di Paylocity suggerisce che potrebbe non fornire lo stesso livello di garanzia nella gestione della conformità.

ONEHCM vs Paylocity

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paylocity più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con ONEHCM in generale.

I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ONEHCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ONEHCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paylocity rispetto a ONEHCM.

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Valutazioni

8.9

9.0

3,922

8.2

9.0

3,957

7.9

8.2

2,428

8.6

8.7

2,341

9.2

8.8

3,451

9.0

8.9

2,346

8.6

8.8

3,684

Categorie

ONEHCM

Paylocity

ONEHCM e Paylocity sono categorizzati comeLibro paga, Gestione della forza lavoro, e Risorse Umane di Base

ONEHCM non ha categorie uniche

Paylocity è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Software HCM, Gestione delle spese, Inserimento, Gestione delle spese, Amministrazione dei benefici, Automazione AP, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Acquisto, Acquisto al Pagamento, Pagamento aziendale, Gestione delle Fatture, e Gestione dei fornitori

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ONEHCM

12.7%

82.5%

4.8%

Paylocity

20.2%

73.7%

6.1%

12.7%

20.2%

82.5%

73.7%

4.8%

6.1%

Settore dei Recensori

ONEHCM

Gestione delle organizzazioni non profit

14.3%

Immobiliare

4.8%

Assicurazione

4.8%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.8%

Beni di consumo

4.8%

Altro

66.7%

Paylocity

Software per computer

12.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.7%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.3%

Altro

64.9%

Alternative

Alternative a ONEHCM

Alternative a Paylocity

Discussioni

Discussioni su ONEHCM

In che modo un "architettura di database HCM singola" differisce dalle "tecnologie HR integrate"?

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Risposta ufficiale da ONEHCM

La soluzione OnePoint HCM offre agli utenti una piattaforma unificata per l'intera forza lavoro. Un'architettura di database singola significa che c'è un...Leggi di più

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Risposta ufficiale da ONEHCM

La nostra piattaforma HCM a database unico garantisce che le informazioni e i dati dei tuoi dipendenti siano condivisi senza problemi in tutta...Leggi di più

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1 Commento

Risposta ufficiale da ONEHCM

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Discussioni su Paylocity

Posso usare Paylocity a casa?

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Vorrei configurare Paylocity per conservare tutti i miei documenti del personale.

3 Commenti

Puoi effettivamente importare quei documenti dalle cartelle sul tuo computer nel profilo di ciascun dipendente.Leggi di più

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