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Confronta Lattice e Paycor

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(4,030)4.7 su 5

(1,264)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.6% delle recensioni)

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (186) Helpful (116) Missing Features (61) Learning Curve (43)

Ease of Use (376) Payroll Management (206) Poor Customer Support (164) Missing Features (94)

Prezzo di Ingresso

$11.00 1 Person Al mese

Nessun prezzo disponibile

Lattice

Valutazione a Stelle

(4,030)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.6% delle recensioni)

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Ease of Use (186) Helpful (116) Missing Features (61) Learning Curve (43)

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Paycor

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Ease of Use (376) Payroll Management (206) Poor Customer Support (164) Missing Features (94)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Lattice eccelle in Qualità del Supporto con un punteggio di 9,4, mentre Paycor è indietro con 7,5. I revisori menzionano che il team di supporto di Lattice è reattivo e competente, rendendo più facile risolvere i problemi rapidamente.
I revisori menzionano che Lattice offre una superiore Facilità d'Uso con un punteggio di 9,3 rispetto all'8,4 di Paycor. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva di Lattice, che semplifica la navigazione e migliora l'esperienza utente.
Gli utenti di G2 evidenziano la forte performance di Lattice nel Benchmarking delle Prestazioni con un punteggio di 9,0, mentre Paycor ottiene 7,5. I revisori dicono che Lattice fornisce strumenti completi per monitorare le prestazioni dei dipendenti, rendendo più facile impostare e raggiungere obiettivi.
Gli utenti su G2 riportano che Lattice brilla nei Sondaggi di Pulsazione dei Dipendenti con un punteggio di 9,2, rispetto al 7,4 di Paycor. I revisori menzionano che le funzionalità di personalizzazione dei sondaggi di Lattice consentono feedback su misura, migliorando il coinvolgimento dei dipendenti.
I revisori menzionano che la funzione di Creazione di Obiettivi e Sfide di Lattice è altamente valutata a 9,1, mentre Paycor ottiene 7,3. Gli utenti apprezzano la capacità di Lattice di impostare obiettivi chiari e monitorare i progressi in modo efficace.
Gli utenti dicono che le capacità di Personalizzazione di Lattice sono impressionanti con un punteggio di 8,0, mentre Paycor è carente con 6,9. I revisori evidenziano la flessibilità di Lattice nell'adattare il software per soddisfare esigenze organizzative specifiche.

Lattice vs Paycor

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lattice più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Lattice nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lattice rispetto a Paycor.

Prezzi

Lattice

Performance Management and OKRs & Goals Bundle

$11.00

1 Person Al mese

Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
Modelli di domande personalizzate
Reportistica e analisi delle prestazioni

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Paycor

Nessun prezzo disponibile

Lattice

Prova gratuita disponibile

Paycor

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

9.3

3,113

8.3

1,018

9.3

3,151

8.4

1,055

9.0

441

7.7

666

8.8

425

7.9

554

9.4

2,122

7.5

882

9.3

412

7.7

565

8.7

2,956

7.5

1,026

Categorie

Lattice

Paycor

Lattice e Paycor sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, e Pianificazione della Compensazione

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Lattice

13.4%

74.6%

12.0%

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

13.4%

17.4%

74.6%

74.3%

12.0%

8.3%

Settore dei Recensori

Lattice

Software per computer

21.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

14.0%

Marketing e Pubblicità

8.6%

Servizi Finanziari

6.0%

Immobiliare

3.0%

Altro

47.1%

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.3%

Produzione

5.0%

Software per computer

4.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.4%

Altro

73.6%

Alternative

Alternative a Lattice

Alternative a Paycor

Discussioni

Discussioni su Lattice

Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?

5 Commenti

Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager, Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più

Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?

2 Commenti

Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più

Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?

2 Commenti

Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

payroll and hr softwareLeggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

YesLeggi di più

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