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Confronta ICIMS e UKG Pro

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(988)4.2 su 5

(2,164)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (55.9% delle recensioni)

Mercato Medio (48.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (60) Customization (42) Limited Customization (26) Learning Curve (24)

Ease of Use (174) Helpful (86) Not User-Friendly (47) Learning Curve (42)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

ICIMS

Valutazione a Stelle

(988)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (55.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (60) Customization (42) Limited Customization (26) Learning Curve (24)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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UKG Pro

Valutazione a Stelle

(2,164)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (48.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (174) Helpful (86) Not User-Friendly (47) Learning Curve (42)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che UKG Pro eccelle nel fornire una soluzione HR completa, spesso descritta come un "negozio unico per tutto ciò che riguarda le risorse umane". Gli utenti apprezzano la sua capacità di combinare funzionalità di gestione delle buste paga, tracciamento delle ore di servizio e gestione dei benefici in un'unica piattaforma, rendendo più facile la navigazione una volta familiarizzato con il sistema.
Gli utenti dicono che iCIMS si distingue per le sue robuste capacità di tracciamento dei candidati, con molti che evidenziano la sua interfaccia user-friendly. I revisori menzionano che l'automazione tra le fasi dei candidati e i controlli delle referenze è senza soluzione di continuità, permettendo un rapido turnaround che aiuta a chiudere le offerte più velocemente in ambienti di assunzione competitivi.
Secondo le recensioni verificate, UKG Pro ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto rispetto a iCIMS, riflettendo un'esperienza utente più favorevole. I revisori notano che mentre UKG Pro può avere una curva di apprendimento più ripida inizialmente, diventa molto più facile da usare nel tempo, il che contribuisce ai suoi punteggi più alti in termini di qualità complessiva.
I revisori menzionano che mentre entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, il servizio clienti di UKG Pro è spesso elogiato per essere reattivo e utile. Tuttavia, anche gli utenti di iCIMS lodano il loro team di assistenza clienti per la rapida risoluzione dei problemi, indicando un vantaggio competitivo nel supporto per entrambi i prodotti.
Gli utenti evidenziano che le funzionalità di reporting di UKG Pro sono particolarmente forti, con molti che apprezzano le dettagliate informazioni che fornisce. Al contrario, gli utenti di iCIMS hanno espresso che mentre il reporting è funzionale, non corrisponde alla profondità e usabilità trovate in UKG Pro, il che può influenzare i processi decisionali.
I revisori di G2 indicano che UKG Pro è preferito dalle aziende di mercato medio, mentre iCIMS è più comunemente utilizzato da organizzazioni a livello enterprise. Questa distinzione suggerisce che UKG Pro potrebbe essere più adatto per le aziende che cercano una soluzione HR versatile che si adatti alle loro esigenze, mentre iCIMS potrebbe attrarre maggiormente le organizzazioni più grandi con specifici requisiti di tracciamento dei candidati.

ICIMS vs UKG Pro

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato UKG Pro più facile da usare. Tuttavia, ICIMS è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con ICIMS in generale.

ICIMS e UKG Pro soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, ICIMS e UKG Pro forniscono livelli simili di assistenza.
Quando si valuta la direzione del prodotto, ICIMS e UKG Pro hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.

Prezzi

ICIMS

Nessun prezzo disponibile

UKG Pro

Nessun prezzo disponibile

ICIMS

Nessuna informazione sulla prova disponibile

UKG Pro

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.5

867

8.5

1,789

8.2

881

8.5

1,834

7.8

533

7.6

1,035

8.1

524

8.0

961

8.1

805

8.1

1,598

8.4

516

8.3

948

8.4

855

8.4

1,756

Categorie

ICIMS

UKG Pro

ICIMS e UKG Pro sono categorizzati comeInserimento, Risorse Umane Sanitarie, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ICIMS

7.2%

36.8%

55.9%

UKG Pro

4.8%

48.6%

46.6%

7.2%

4.8%

36.8%

48.6%

55.9%

46.6%

Settore dei Recensori

ICIMS

Ospedale e Assistenza Sanitaria

17.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.7%

Personale e Reclutamento

5.4%

Risorse Umane

4.1%

Istruzione Superiore

3.4%

Altro

63.2%

UKG Pro

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.5%

Petrolio e Energia

5.2%

Ospitalità

4.7%

Servizi Finanziari

4.6%

Vendita al dettaglio

4.3%

Altro

74.6%

Alternative

Alternative a ICIMS

SAP SuccessFactors HCM

Jobvite

ClearCompany

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Alternative a UKG Pro

Discussioni

Discussioni su ICIMS

Che cos'è il software iCIMS?

1 Commento

Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più

SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?

1 Commento

Risposta ufficiale da iCIMS SkillSurvey Reference

Il nostro flusso di lavoro Pre-Hire 360 è progettato per aiutare a comprendere le "soft skills" che un candidato possiede, che includono i comportamenti...Leggi di più

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1 Commento

You can reach our customer service team at support@skillsurvey.com with any questions. Due to the confidential nature of our process and the specific surveys...Leggi di più

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Discussioni su UKG Pro

Che cos'è il sistema UltiPro?

29 Commenti

Questa è un'ottima panoramica di UKG Pro! È interessante come gestisca tutto, dall'assunzione al pensionamento. Parlando di organizzare contenuti, ho usato...Leggi di più

Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.

3 Commenti

Tracciamo le sovvenzioni utilizzando il codice del progetto. Possiamo aggiungere come predefinito il codice del progetto/sovvenzione in Core se il dipendente...Leggi di più

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3 Commenti

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