Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella gestione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti, servendo efficacemente come sistema di registrazione per i dati dei dipendenti. Gli utenti apprezzano le sue capacità nei processi HR di base come la gestione del lavoro e dell'organizzazione, la compensazione e il monitoraggio delle prestazioni, evidenziando la sua scalabilità e l'interfaccia utente intuitiva.
Gli utenti dicono che Humaans si distingue per la sua interfaccia pulita e il design intuitivo, rendendo facile la gestione dei dati dei dipendenti. I revisori trovano che semplifica le operazioni relative alle persone, permettendo una gestione rapida dei dati e flussi di lavoro automatici, particolarmente vantaggiosi per i team in crescita.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM ha una capacità di reporting robusta che gli utenti trovano superiore ai sistemi precedenti. La natura dei dati con data effettiva è considerata incredibilmente utile, rendendo più facile per le organizzazioni tracciare i cambiamenti nel tempo.
I revisori menzionano che Humaans offre un'esperienza senza soluzione di continuità per mantenere i dati centralizzati, eliminando il fastidio di gestire più file Excel. Gli utenti apprezzano la fluidità dell'interfaccia utente e l'efficienza che porta alle loro operazioni quotidiane.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM ha una forte presenza nel mercato enterprise, potrebbe affrontare sfide nella personalizzazione e facilità di configurazione rispetto a Humaans, che è lodato per la sua rapida implementazione e il processo di configurazione user-friendly.
Gli utenti riportano che Humaans migliora costantemente le sue funzionalità, con capacità di automazione che permettono la creazione rapida di contratti in meno di due minuti. Questo miglioramento continuo è un'attrazione significativa per gli utenti che cercano una soluzione HR dinamica.
Humaans vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Humaans più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Humaans nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Humaans soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Humaans sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Humaans rispetto a Workday HCM.
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LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
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ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
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MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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