Confronta HiBob HRIS e isolved

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(2,314)4.5 su 5

(1,279)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (81.0% delle recensioni)

Mercato Medio (55.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (847) Intuitive (512) Missing Features (399) Limited Features (302)

Helpful (156) Customer Support (145) Poor Customer Support (70) Not User-Friendly (62)

Prezzo di Ingresso

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A partire da $9.00 1 Employee

HiBob HRIS

Valutazione a Stelle

(2,314)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (81.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (847) Intuitive (512) Missing Features (399) Limited Features (302)

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isolved

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(1,279)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (55.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Helpful (156) Customer Support (145) Poor Customer Support (70) Not User-Friendly (62)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che isolved eccelle nell'integrare varie operazioni HR, rendendo più facile per gli utenti gestire il libro paga e il monitoraggio del tempo in modo efficiente. Gli utenti apprezzano le funzionalità di automazione dell'app, che semplificano notevolmente il processo di gestione del libro paga.
Gli utenti dicono che HiBob HRIS si distingue per la sua interfaccia user-friendly, che semplifica la gestione delle attività HR come PTO e timbratura. L'integrazione con Slack è particolarmente apprezzata, permettendo un accesso senza soluzione di continuità alle funzioni essenziali direttamente da una piattaforma che molti team già utilizzano.
I revisori menzionano che mentre isolved offre un processo di configurazione dell'account semplice, alcuni utenti trovano l'esperienza complessiva dell'utente leggermente meno intuitiva rispetto a HiBob HRIS, che è noto per la sua chiarezza e facilità di navigazione.
Secondo le recensioni verificate, HiBob HRIS brilla nella sua capacità di centralizzare i dati dei dipendenti, rendendo facile aggiornare le informazioni e gestire i documenti. Questa caratteristica è evidenziata come un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi HR.
I revisori di G2 evidenziano che le forti capacità di automazione di isolved nel processamento del libro paga sono un grande vantaggio, ma alcuni utenti ritengono che la funzionalità di sondaggio di HiBob HRIS offra strumenti migliori per raccogliere feedback dai dipendenti, migliorando l'engagement e la comunicazione.
Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme hanno un supporto solido, HiBob HRIS riceve valutazioni leggermente più alte per la qualità del supporto, con gli utenti che apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto quando sorgono problemi.

HiBob HRIS vs isolved

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HiBob HRIS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HiBob HRIS nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che isolved soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HiBob HRIS.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HiBob HRIS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HiBob HRIS rispetto a isolved.

Prezzi

HiBob HRIS

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isolved

isolved Featured Pricing

A partire da $9.00

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A partire da $9/ per dipendente al mese (PEPM) Prezzo di ingresso per clienti con 50 dipendenti o più. Si prega di contattare isolved per un preventivo personalizzato per comprendere le capacità complete della piattaforma isolved.

Libro paga

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HiBob HRIS

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isolved

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Valutazioni

8.5

1,932

8.6

1,027

8.9

1,973

8.2

1,047

8.3

1,517

7.9

749

8.6

1,436

8.2

824

8.6

1,718

8.4

998

8.8

1,403

8.5

834

9.2

1,900

7.8

997

Categorie

HiBob HRIS

isolved

HiBob HRIS e isolved sono categorizzati comeTempo e Presenze, Analisi delle Risorse Umane, Inserimento, Gestione della Compensazione, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Libro paga

HiBob HRIS è categorizzato comeSegnalazione di illeciti, Valutazione del Talento, Coinvolgimento dei dipendenti, e Pianificazione della forza lavoro

isolved è categorizzato comePianificazione dei colloqui, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Gestione delle spese, Gestione della forza lavoro, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione della Descrizione del Lavoro, e Risorse Umane Sanitarie

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

HiBob HRIS

14.8%

81.0%

4.2%

isolved

41.4%

55.5%

3.0%

14.8%

41.4%

81.0%

55.5%

4.2%

3.0%

Settore dei Recensori

HiBob HRIS

Tecnologia dell'informazione e servizi

19.2%

Software per computer

16.2%

Servizi Finanziari

7.0%

Marketing e Pubblicità

5.0%

Vendita al dettaglio

2.7%

Altro

49.8%

isolved

Ospedale e Assistenza Sanitaria

9.2%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.3%

Costruzione

5.4%

Contabilità

4.3%

Risorse Umane

3.9%

Altro

70.8%

Alternative

Alternative a HiBob HRIS

Alternative a isolved

Discussioni

Discussioni su HiBob HRIS

Qual è il sistema ATS preferito per l'integrazione con Bob?

2 Commenti

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Qualcun altro ha avuto problemi con le tasse non pagate nel 2019?

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