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Confronta Hailey HR e Workday HCM 
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Scopri di più su Workday HCMRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nel fornire un'interfaccia facile da usare, rendendo semplice la gestione dei processi HR end-to-end. Gli utenti apprezzano funzionalità come l'integrazione dei dati in tempo reale e un'esperienza di onboarding fluida, che li aiuta a rimanere organizzati e riduce il lavoro manuale.
- Gli utenti dicono che Hailey HR si distingue per le sue capacità di personalizzazione, permettendo alle organizzazioni di adattare i flussi di lavoro alle loro esigenze specifiche. Questa flessibilità è evidenziata dagli utenti che menzionano la facilità di apportare modifiche senza bisogno di un supporto tecnico esteso.
- I revisori menzionano che mentre Workday HCM ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, Hailey HR riceve elogi per la sua eccezionale qualità del supporto. Gli utenti hanno notato che il personale professionale di Hailey HR è reattivo e attento, rendendo il processo amministrativo più fluido.
- Secondo le recensioni verificate, Hailey HR è percepito come più intuitivo e più facile da configurare rispetto a Workday HCM. Gli utenti hanno riportato meno domande da parte dei dipendenti, indicando che il sistema è semplice e facile da usare, il che semplifica il ruolo dell'amministratore.
- I revisori di G2 evidenziano che Workday HCM è particolarmente forte nelle funzionalità a livello aziendale, rendendolo una scelta preferita per le organizzazioni più grandi. Tuttavia, alcuni utenti hanno espresso che potrebbe essere più complesso del necessario per le piccole imprese, il che potrebbe portare a una curva di apprendimento più ripida.
- Gli utenti riportano che entrambi i prodotti soddisfano efficacemente le loro esigenze, ma l'attenzione di Hailey HR sulle imprese di mercato medio le consente di soddisfare specificamente le loro necessità, fornendo funzioni HR essenziali senza sopraffare gli utenti con funzionalità non necessarie.
Hailey HR vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Hailey HR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Hailey HR nel complesso.
- Hailey HR e Workday HCM soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Hailey HR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Hailey HR rispetto a Workday HCM.
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Hailey HR
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
42
8.5
1,154
Facilità d'uso
9.2
42
8.2
1,172
Facilità di installazione
8.9
44
7.6
296
Facilità di amministrazione
9.3
45
7.5
237
Qualità del supporto
9.7
42
8.1
898
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
44
8.1
219
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
41
8.1
1,138
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.0
34
8.6
386
8.5
28
8.7
351
Funzionalità non disponibile
8.2
222
Funzionalità non disponibile
8.3
327
8.8
29
8.3
275
Funzionalità non disponibile
8.4
329
Intelligenza Artificiale Generativa
8.8
24
6.9
38
Piattaforma
8.8
37
7.5
203
8.5
30
8.0
177
8.4
29
7.9
167
9.1
38
8.3
206
9.1
35
8.5
206
8.7
31
8.0
175
8.3
33
8.2
203
8.7
34
8.4
205
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
320
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
248
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
273
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
328
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
327
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
174
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
264
Dati insufficienti
8.8
257
Tasse
Dati insufficienti
8.6
211
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.3
168
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
209
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
160
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
292
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
299
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
315
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
269
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
511
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
265
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
265
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.6
280
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
8.8
37
7.5
203
8.5
30
8.0
177
8.4
29
7.9
167
9.1
38
8.3
206
9.1
35
8.5
206
8.7
31
8.0
175
8.3
33
8.2
203
8.7
34
8.4
205
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
29
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
66
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
75
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
56
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
60
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
80
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.4
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.6
65
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
59
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.3
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
7.3
32
Dati
Dati insufficienti
8.5
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
383
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
123
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
119
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
8.8
37
7.5
203
8.5
30
8.0
177
8.4
29
7.9
167
9.1
38
8.3
206
9.1
35
8.5
206
8.7
31
8.0
175
8.3
33
8.2
203
8.7
34
8.4
205
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
173
Dati insufficienti
8.4
158
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
227
Dati insufficienti
8.4
237
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
169
Dati insufficienti
8.4
198
Dati insufficienti
8.5
87
Piattaforma
8.8
37
7.5
203
8.5
30
8.0
177
8.4
29
7.9
167
9.1
38
8.3
206
9.1
35
8.5
206
8.7
31
8.0
175
8.3
33
8.2
203
8.7
34
8.4
205
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
208
Dati insufficienti
8.4
271
Agente di Intervista AINascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità di base - Agente di colloquio AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Trascrizione - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
27
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Gestione del Corso
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Mercato LMS
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Interfaccia
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.6
330
Dati insufficienti
8.5
254
Dati insufficienti
8.5
202
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.2
153
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.7
253
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
8.5
213
Dati insufficienti
8.6
208
Dati insufficienti
8.6
181
Dati insufficienti
8.6
210
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
203
Dati insufficienti
8.4
165
Dati insufficienti
8.4
149
Dati insufficienti
8.6
221
Dati insufficienti
8.0
184
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.8
37
7.5
203
8.5
30
8.0
177
8.4
29
7.9
167
9.1
38
8.3
206
9.1
35
8.5
206
8.7
31
8.0
175
8.3
33
8.2
203
8.7
34
8.4
205
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Hailey HR e Workday HCM sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Categorie uniche
Hailey HR non ha categorie uniche
Workday HCM è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Equità salariale, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Agente di Intervista AI
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Hailey HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.7%
Consulenza
7.8%
Personale e Reclutamento
5.9%
Immobiliare
5.9%
Sicurezza Informatica e di Rete
5.9%
Altro
58.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.3%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.1%
Discussioni
Hailey HR non ha discussioni con risposte
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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