Top 10 Alternative e Competitor di Hailey HR

Le migliori alternative a 10 a Hailey HR recentemente recensite dalla comunità G2

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HiBob HRIS
Di HiBob
4.5/5
(2,280)
Descrizione del Prodotto
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, HiBob HRIS è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

BambooHR
Di BambooHR
4.4/5
(3,549)
Descrizione del Prodotto
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, BambooHR è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

Workday HCM
Di Workday
4.1/5
(1,460)
Descrizione del Prodotto
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, Workday HCM è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali
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Zoho People
Di Zoho
4.4/5
(382)
Descrizione del Prodotto
Zoho Peoples è un HRIS online che automatizza tutti i tuoi processi HR.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, Zoho People è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

Plane
Di Plane
4.6/5
(824)
Descrizione del Prodotto
Plane è una piattaforma all-in-one per le persone che aiuta le aziende a pagare i membri del team negli Stati Uniti e a livello globale. Assumi e paga i lavoratori autonomi in oltre 240 paesi e utilizza la soluzione Employer of Record (EOR) di Plane per assumere dipendenti in oltre 100 paesi senza dover creare le tue entità locali. Inoltre, assumi e paga i dipendenti statunitensi (W2) nella stessa schermata e flusso di lavoro. Imposta pagamenti automatici per l'intero team una sola volta — in pochi clic — e ci occuperemo del resto. Ottieni un supporto clienti di classe mondiale per l'intero team, incluso il supporto diretto per i tuoi collaboratori e dipendenti, così non dovrai fare da intermediario. Ci occupiamo di buste paga, benefici e conformità per aziende in rapida crescita.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, Plane è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Più utilizzabile
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

Rippling
Di Rippling
4.8/5
(10,438)
Descrizione del Prodotto
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, Rippling è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Più utilizzabile
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(3,906)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, ADP Workforce Now è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

Keka
Di Keka Technologies
4.5/5
(1,847)
Descrizione del Prodotto
keka è un software moderno per le risorse umane e la gestione delle buste paga per piccole e medie imprese che gestiscono il coinvolgimento dei dipendenti, dispone di un sistema di monitoraggio del tempo, gestione delle presenze e gestione delle assenze.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, Keka è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

Employment Hero
Di Employment Hero
4.3/5
(803)
Descrizione del Prodotto
Il software HR di Employment Hero ti fa risparmiare fino all'80% del tempo automatizzando la maggior parte delle attività amministrative HR e aiutando il tuo team a dare il meglio di sé.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, Employment Hero è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

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