Top 10 Alternative e Competitor di Hailey HR

Le migliori alternative a 10 a Hailey HR recentemente recensite dalla comunità G2

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HiBob HRIS
Di HiBob
4.5/5
(2,335)
Descrizione del Prodotto
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, HiBob HRIS è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

BambooHR
Di BambooHR
4.4/5
(5,263)
Descrizione del Prodotto
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, BambooHR è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

Leapsome
Di Leapsome
4.8/5
(2,412)
Descrizione del Prodotto
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, Leapsome è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

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Personio
Di Personio
4.4/5
(842)
Descrizione del Prodotto
Personio è un software olistico per la gestione delle risorse umane e dei candidati, progettato per aziende con 10 - 2000 dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, Personio è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

Zoho People
Di Zoho
4.4/5
(415)
Descrizione del Prodotto
Zoho Peoples è un HRIS online che automatizza tutti i tuoi processi HR.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, Zoho People è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

Plane
Di Plane
4.6/5
(866)
Descrizione del Prodotto
Plane è una piattaforma all-in-one per le persone che aiuta le aziende a pagare i membri del team negli Stati Uniti e a livello globale. Assumi e paga i lavoratori autonomi in oltre 240 paesi e utilizza la soluzione Employer of Record (EOR) di Plane per assumere dipendenti in oltre 100 paesi senza dover creare le tue entità locali. Inoltre, assumi e paga i dipendenti statunitensi (W2) nella stessa schermata e flusso di lavoro. Imposta pagamenti automatici per l'intero team una sola volta — in pochi clic — e ci occuperemo del resto. Ottieni un supporto clienti di classe mondiale per l'intero team, incluso il supporto diretto per i tuoi collaboratori e dipendenti, così non dovrai fare da intermediario. Ci occupiamo di buste paga, benefici e conformità per aziende in rapida crescita.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, Plane è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Più utilizzabile
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

Rippling
Di Rippling
4.8/5
(12,742)
Descrizione del Prodotto
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, Rippling è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Più utilizzabile
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(4,219)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, ADP Workforce Now è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali

Keka
Di Keka Technologies
4.5/5
(1,998)
Descrizione del Prodotto
keka è un software moderno per le risorse umane e la gestione delle buste paga per piccole e medie imprese che gestiscono il coinvolgimento dei dipendenti, dispone di un sistema di monitoraggio del tempo, gestione delle presenze e gestione delle assenze.
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I recensori dicono che rispetto a Hailey HR, Keka è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Hailey HR:
Risorse Umane Principali