Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a GoCo. Gli utenti apprezzano l'interfaccia user-friendly della piattaforma, notando che consente loro di "fare quasi tutto online ed è abbastanza semplice".
Gli utenti dicono che GoCo brilla nella sua funzione di payroll integrato, particolarmente conveniente quando abbinata alla sua applicazione integrata per il tempo e la presenza. I revisori evidenziano l'"eccellente esperienza di onboarding dei dipendenti" e l'efficacia dei suoi flussi di lavoro nella standardizzazione dei processi.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Paylocity è elogiato per la sua velocità e facilità, con molti utenti che trovano l'assistente di onboarding intuitivo. Questo contrasta con GoCo, dove alcuni utenti hanno espresso il desiderio di opzioni di configurazione più semplificate.
I revisori menzionano che mentre GoCo offre un'interfaccia utente pulita e intuitiva, il team di supporto di Paylocity è frequentemente evidenziato per la loro disponibilità e conoscenza, in particolare riguardo alla conformità del payroll. Gli utenti si sentono sicuri sapendo di poter contare sul supporto di Paylocity quando necessario.
I revisori di G2 notano che entrambe le piattaforme si comportano bene nel soddisfare i requisiti degli utenti, ma il set di funzionalità estese di Paylocity è spesso visto come più robusto per le aziende di medie dimensioni. Gli utenti apprezzano gli strumenti completi disponibili per la gestione delle risorse umane e del payroll, che sono adattati alle loro esigenze.
Gli utenti evidenziano che l'attenzione di GoCo all'automazione e a un "servizio di esperienza di guanti bianchi" lo rende un forte concorrente per le piccole imprese. Tuttavia, il volume più elevato di recensioni recenti di Paylocity suggerisce una presenza più consolidata e affidabilità sul mercato, rendendolo una scelta più sicura per le organizzazioni più grandi.
GoCo vs Paylocity
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato GoCo più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con GoCo nel complesso.
GoCo e Paylocity soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che GoCo sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di GoCo rispetto a Paylocity.
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GoCo supporta sia i dipendenti salariati che i collaboratori 1099?
2 Commenti
TC
Sì, GoCo supporta sia i dipendenti salariati che i collaboratori 1099 attraverso il processo di onboarding. Lo considero come il tuo nuovo archivio personale...Leggi di più
Cosa rende GoCo diverso dagli altri piattaforme HR?
2 Commenti
LO
Il grande punto di forza di GoCo è il servizio! Ogni azienda riceve un CSM dedicato (responsabile del servizio clienti) insieme a una moltitudine di altri...Leggi di più
Hai mai usato GoCo come repository per i tuoi documenti?
2 Commenti
RD
Sì, i datori di lavoro che conservano i registri dello stato di immunizzazione, gli ordini di supporto e altri documenti importanti.Leggi di più
Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più
Paylocity è un sistema HRIS?
6 Commenti
KE
Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più
Vorrei configurare Paylocity per conservare tutti i miei documenti del personale.
3 Commenti
SK
Puoi effettivamente importare quei documenti dalle cartelle sul tuo computer nel profilo di ciascun dipendente.Leggi di più
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