Confronta Gloat e Workday HCM

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(34)4.4 su 5

(1,464)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (88.2% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Gloat

Valutazione a Stelle

(34)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (88.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,464)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nelle sue funzionalità self-service, permettendo agli utenti di apportare e monitorare facilmente le modifiche all'interno dei loro team. Questa capacità è completata da una rappresentazione visiva delle connessioni organizzative, rendendo più facile per i dipendenti navigare nei loro ruoli e responsabilità.
Gli utenti dicono che Gloat offre un'interfaccia utente fantastica che migliora l'esperienza complessiva, riducendo al minimo lo sforzo richiesto ai dipendenti per registrare le loro competenze e obiettivi di sviluppo. Questo approccio semplificato è particolarmente apprezzato durante il processo di onboarding, che molti trovano estremamente facile.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM ha una forte reputazione per le sue capacità di configurazione senza soluzione di continuità, in particolare con i dati dei lavoratori di progetto e del piano delle risorse. Questa caratteristica è evidenziata come un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di gestire progetti complessi in modo efficace.
I revisori menzionano che mentre Gloat fornisce una solida piattaforma per dipendenti e manager per visualizzare e pubblicare varie opportunità, affronta sfide in aree come la gestione dei compiti e la mobilità, dove gli utenti sentono che potrebbe migliorare significativamente.
Gli utenti apprezzano la qualità del supporto fornito da entrambe le piattaforme, con Workday HCM e Gloat che ricevono valutazioni simili. Tuttavia, la base utenti più ampia di Workday HCM e la sua storia di recensioni più estesa suggeriscono un quadro di supporto più consolidato che potrebbe avvantaggiare gli utenti a lungo termine.
I revisori di G2 evidenziano che le capacità di reporting di Workday HCM sono particolarmente forti, permettendo alle organizzazioni di generare report approfonditi che aiutano nel processo decisionale. Al contrario, le funzionalità di reporting di Gloat sono viste come meno robuste, il che potrebbe essere uno svantaggio per le organizzazioni orientate ai dati.

Gloat vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Gloat più facile da usare, configurare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di amministrazione con Workday HCM.

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Gloat.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Gloat e Workday HCM forniscono livelli simili di assistenza.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Gloat rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Gloat

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

Gloat

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workday HCM

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.4

8.5

1,155

8.8

8.2

1,173

7.8

7.6

297

7.4

7.6

238

8.1

899

8.3

8.1

220

10.0

8.1

1,139

Categorie

Gloat

Workday HCM

Gloat e Workday HCM sono categorizzati comeGestione della carriera

Gloat è categorizzato comeGestione delle Competenze, Intelligenza del Talento, e Piattaforme di Mercato del Talento

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Amministrazione dei benefici, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Risorse Umane di Base, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Gloat

8.8%

2.9%

88.2%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

8.8%

5.3%

2.9%

20.0%

88.2%

74.7%

Settore dei Recensori

Gloat

Servizi Finanziari

17.6%

Beni di consumo

11.8%

Produzione Elettrica/Elettronica

8.8%

Cibo e Bevande

5.9%

Assicurazione

5.9%

Altro

50.0%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.3%

Software per computer

9.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Internet

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a Gloat

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Gloat

Gloat non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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