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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(538)4.3 su 5

(1,854)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (60.6% delle recensioni)

Mercato Medio (73.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (6) Goal Setting (5) Not User-Friendly (5) Missing Features (4)

Ease of Use (508) Intuitive (297) Missing Features (121) Limited Customization (111)

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Engagedly

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Ease of Use (6) Goal Setting (5) Not User-Friendly (5) Missing Features (4)

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Keka

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Keka eccelle nel fornire una soluzione HR completa, gestendo efficacemente l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'onboarding al payroll. Gli utenti apprezzano la sua piattaforma user-friendly che semplifica l'elaborazione di buste paga e tasse, rendendola una scelta preferita per molte organizzazioni.
Gli utenti dicono che Engagedly offre un forte focus sullo sviluppo dei dipendenti, evidenziando in particolare il suo modulo di apprendimento e sviluppo. I revisori hanno notato che aiuta nella crescita delle competenze con opzioni di formazione e percorsi di apprendimento, che possono essere un vantaggio significativo per le aziende che danno priorità alla crescita dei dipendenti.
Secondo le recensioni verificate, il supporto clienti di Keka è frequentemente elogiato, con utenti che menzionano membri specifici del team che forniscono assistenza eccezionale. Questo livello di supporto può essere cruciale per le aziende che necessitano di risoluzioni rapide e guida durante l'implementazione.
I revisori menzionano che le funzionalità di gestione delle prestazioni di Engagedly, incluso il suo sistema di revisione e lode, sono ben accolte. Gli utenti apprezzano il funzionamento fluido di questi sistemi, che aiutano a riconoscere efficacemente i contributi dei dipendenti.
I revisori di G2 evidenziano che la facilità di accesso e il design intuitivo di Keka contribuiscono a una migliore esperienza utente, con molti utenti che lo trovano facile da navigare. Questa facilità d'uso è un fattore significativo per le organizzazioni che cercano di ridurre al minimo il tempo di formazione per i loro team.
Gli utenti riportano che mentre Engagedly ha fatto progressi nel migliorare la sua interfaccia utente, affronta ancora sfide nel soddisfare le esigenze specifiche del flusso di lavoro per alcune organizzazioni. Questo può portare a difficoltà di configurazione che possono ostacolare la sua efficacia complessiva in determinati ambienti.

Engagedly vs Keka

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Keka più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari in generale.

I revisori hanno ritenuto che Keka soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Engagedly.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Engagedly sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a Engagedly.

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Keka

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Valutazioni

8.6

392

8.8

1,454

8.3

396

9.1

1,508

8.1

176

8.8

1,124

8.2

181

8.9

844

9.0

348

8.7

1,424

8.8

178

8.8

821

8.5

366

9.6

1,410

Categorie

Engagedly

Keka

Engagedly e Keka sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti, Gestione delle prestazioni, e Riconoscimento dei dipendenti

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Engagedly

11.6%

60.6%

27.8%

Keka

21.6%

73.9%

4.5%

11.6%

21.6%

60.6%

73.9%

27.8%

4.5%

Settore dei Recensori

Engagedly

Tecnologia dell'informazione e servizi

18.3%

Software per computer

12.0%

Ricerca di Mercato

11.8%

Servizi Finanziari

5.9%

Vendita al dettaglio

5.7%

Altro

46.3%

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.2%

Software per computer

14.3%

Servizi Finanziari

3.6%

Gestione dell'Istruzione

3.3%

Marketing e Pubblicità

2.7%

Altro

48.9%

Alternative

Alternative a Engagedly

Alternative a Keka

Discussioni

Discussioni su Engagedly

A cosa serve Engagedly?

2 Commenti

Fondamentalmente, Onboarding, Apprendimento dei dipendenti, Valutazioni delle prestazioni, Gestione degli obiettivi, Coinvolgimento dei dipendenti,...Leggi di più

Qual è la tempistica di implementazione?

1 Commento

Dipende dal numero di processi implementati, ma nella mia esperienza per l'implementazione in un'azienda con 600 dipendenti, ci vogliono 6 - 8 settimane.Leggi di più

Qual è stata la tua esperienza con Engagedly?

1 Commento

usiamo con rabbia nell'implementazione dei nostri obiettivi come parte della nostra pianificazioneLeggi di più

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Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

Commento eliminato dall'utente.Leggi di più

KEKA è una buona azienda?

5 Commenti

SìLeggi di più

Che cos'è il software per le risorse umane e la gestione delle buste paga?

3 Commenti

Ogni esigenza per il libro paga come ferie, PF, ESIC, calcoli relativi a TDS dell'imposta sul reddito vengono eseguiti in breve tempo e con precisione.Leggi di più

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