Confronta Employee Navigator e Workday HCM

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Di Employee Navigator

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(161)4.6 su 5

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Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (51.0% delle recensioni)

Impresa (73.5% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (20) Helpful (10) Inadequate Reporting (4) Learning Curve (4)

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Employee Navigator

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Workday HCM

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(1,552)4.1 su 5

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Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nelle sue funzionalità self-service, permettendo agli utenti di apportare e monitorare facilmente le modifiche all'interno dei loro team. Questa capacità è completata da una rappresentazione visiva delle connessioni organizzative, che migliora l'esperienza utente e la gestione dei file.
Gli utenti dicono che Employee Navigator si distingue per la sua facilità d'uso, in particolare nel mantenere le informazioni sui dipendenti. Molti hanno notato che la piattaforma è intuitiva, rendendo semplice per i dipendenti accedere alla documentazione durante l'iscrizione aperta o eventi della vita, il che contribuisce a un'esperienza utente più fluida.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Workday HCM è generalmente efficace, con alcuni utenti che apprezzano la configurazione senza soluzione di continuità con i dati dei lavoratori del progetto e del piano delle risorse. Tuttavia, la soddisfazione complessiva degli utenti è mitigata dal suo punteggio G2 inferiore rispetto a Employee Navigator.
Secondo le recensioni verificate, Employee Navigator brilla nel supporto clienti, con gli utenti che evidenziano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo aspetto è cruciale per le piccole imprese che potrebbero richiedere un'assistenza più pratica durante l'implementazione e l'uso continuo.
I revisori di G2 riportano che mentre Workday HCM ha un set di funzionalità robusto, affronta sfide nella facilità di configurazione e amministrazione rispetto a Employee Navigator. Gli utenti hanno notato che quest'ultimo offre un'esperienza amministrativa più semplice, particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni più piccole.
Gli utenti dicono che Workday HCM fornisce forti capacità nella gestione del tempo, delle presenze e del PTO, ricevendo feedback positivi per la sua funzionalità in queste aree. Tuttavia, il focus di Employee Navigator sull'amministrazione dei benefici gli ha fatto guadagnare valutazioni più alte, rendendolo una scelta preferita per le aziende che danno priorità alla gestione dei benefici.

Employee Navigator vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Employee Navigator più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Employee Navigator nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Employee Navigator soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Employee Navigator sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Employee Navigator rispetto a Workday HCM.

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Employee Navigator

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Valutazioni

8.9

145

8.6

1,186

8.9

146

8.2

1,206

8.6

123

7.7

322

9.0

123

7.7

266

9.1

137

8.2

924

9.4

120

8.2

247

9.1

142

8.1

1,160

Categorie

Employee Navigator

Workday HCM

Employee Navigator e Workday HCM sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici e Risorse Umane di Base

Employee Navigator non ha categorie uniche

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Employee Navigator

51.0%

38.6%

10.5%

Workday HCM

5.5%

21.0%

73.5%

51.0%

5.5%

38.6%

21.0%

10.5%

73.5%

Settore dei Recensori

Employee Navigator

Assicurazione

56.2%

Servizi Finanziari

3.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

2.6%

Risorse Umane

2.6%

Costruzione

2.6%

Altro

32.7%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.6%

Software per computer

9.2%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Internet

5.8%

Servizi Finanziari

5.4%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a Employee Navigator

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Employee Navigator

Come faccio a eseguire i report in Employee Navigator?

1 Commento

Ci sono molti ottimi report predefiniti nella scheda report. Mi piacciono anche molto i report basati su colonne e righe. Questi ti permettono di...Leggi di più

Quanto costa Employee Navigator?

1 Commento

Ci sono diverse opzioni di piano. Io uso l'Elite che costa circa $800 al mese. Questo include il PTO, l'onboarding e la gestione delle attività. Se non hai...Leggi di più

Employee Navigator non ha più discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Quasi tutti i casi d'uso aziendali delle Risorse Umane sono disponibili in Workday HCM e Payroll come Profilo del Dipendente, Obiettivi e Valutazione delle...Leggi di più

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Ciao Harold, sono Patrick, un analista di ricerca con G2 che si occupa del settore dei servizi finanziari, e sarei felice di aiutarti a rispondere alla tua...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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