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Confronta Ease e Workday HCM 
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Scopri di più su Workday HCMRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, con un punteggio G2 più alto rispetto a Ease. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire senza problemi i processi HR end-to-end, riducendo significativamente il lavoro manuale.
- Gli utenti dicono che Ease si distingue per la sua navigazione user-friendly, rendendo facile per i clienti accedere a tutte le informazioni necessarie in un unico posto. Questa semplicità è particolarmente vantaggiosa durante l'iscrizione aperta, dove gli utenti possono rapidamente impostare e distribuire i benefici senza complicazioni.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Workday HCM è elogiato per le sue capacità di rapido onboarding, con gli utenti che evidenziano funzionalità come la verifica in due passaggi per una maggiore sicurezza, che aggiunge all'esperienza complessiva dell'utente.
- I revisori menzionano che mentre Ease è molto apprezzato per la sua facilità d'uso, ha meno recensioni recenti, il che potrebbe indicare un feedback degli utenti meno attuale. Tuttavia, gli utenti lo trovano ancora efficace per apportare modifiche rapide e gestire le configurazioni dei clienti in modo efficiente.
- I revisori di G2 evidenziano che Workday HCM fornisce un'integrazione robusta tra i processi HR, che è un vantaggio significativo per le grandi imprese. Gli utenti apprezzano come combini i dati in tempo reale per migliorare l'accuratezza e semplificare i flussi di lavoro.
- Gli utenti riportano che mentre Ease ha un forte focus sulle piccole imprese, potrebbe non offrire la stessa profondità di funzionalità di Workday HCM per le organizzazioni più grandi. Tuttavia, la sua configurazione semplice e il design user-friendly lo rendono una scelta solida per i team più piccoli in cerca di efficienza.
Ease vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ease più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Ease nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Ease soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ease sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ease rispetto a Workday HCM.
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Workday HCM
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Ease
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday HCM
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
966
8.6
1,153
Facilità d'uso
9.2
972
8.2
1,171
Facilità di installazione
8.9
880
7.5
295
Facilità di amministrazione
9.1
923
7.5
237
Qualità del supporto
9.0
879
8.1
897
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
892
8.1
219
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
856
8.1
1,137
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.9
50
8.5
385
8.3
39
8.7
350
8.8
24
8.2
221
8.7
37
8.3
326
9.0
47
8.3
274
9.6
72
8.4
329
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
38
Piattaforma
8.5
416
7.5
203
8.1
271
8.0
177
Funzionalità non disponibile
7.9
167
8.9
517
8.3
206
9.2
510
8.5
206
8.7
351
8.0
175
8.6
455
8.2
203
9.0
501
8.4
205
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
320
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
248
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
273
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
328
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
327
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
174
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
264
Dati insufficienti
8.8
257
Tasse
Dati insufficienti
8.6
211
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.3
168
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
209
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
160
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
292
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
299
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
315
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
269
|
Verificato
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
9.2
624
8.6
306
9.1
645
8.5
277
7.9
468
8.1
175
8.7
493
Funzionalità non disponibile
8.4
342
8.7
265
9.0
629
8.7
297
8.7
425
8.5
186
8.5
387
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
9.2
624
8.6
306
9.1
645
8.5
277
7.9
468
8.1
175
8.7
493
Funzionalità non disponibile
8.4
342
8.7
265
9.0
629
8.7
297
8.7
425
8.5
186
9.1
629
8.6
280
8.5
387
8.3
209
7.9
324
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
5.0
5
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
8.5
416
7.5
203
8.1
271
8.0
177
Funzionalità non disponibile
7.9
167
8.9
517
8.3
206
9.2
510
8.5
206
8.7
351
8.0
175
8.6
455
8.2
203
9.0
501
8.4
205
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
29
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
66
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
75
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
56
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
60
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
80
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.4
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.6
65
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
59
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.3
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
7.3
32
Dati
Dati insufficienti
8.5
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
383
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
123
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
119
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
8.5
416
7.5
203
8.1
271
8.0
177
Funzionalità non disponibile
7.9
167
8.9
517
8.3
206
9.2
510
8.5
206
8.7
351
8.0
175
8.6
455
8.2
203
9.0
501
8.4
205
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
8.6
156
Funzionalità non disponibile
8.9
172
8.3
202
9.2
183
8.5
203
7.6
29
8.1
98
8.5
43
8.5
173
8.1
46
8.4
158
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
167
8.5
134
8.5
61
8.2
150
8.1
44
8.2
166
8.7
95
8.4
227
8.8
122
8.4
237
Dati della piattaforma
8.3
52
8.0
169
8.7
89
8.4
198
8.9
77
8.5
87
Piattaforma
8.5
416
7.5
203
8.1
271
8.0
177
Funzionalità non disponibile
7.9
167
8.9
517
8.3
206
9.2
510
8.5
206
8.7
351
8.0
175
8.6
455
8.2
203
9.0
501
8.4
205
Reclutamento e Inserimento
7.8
29
8.1
208
8.7
119
8.4
271
Agente di Intervista AINascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità di base - Agente di colloquio AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Trascrizione - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
27
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Gestione del Corso
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Mercato LMS
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Interfaccia
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.6
330
Dati insufficienti
8.5
254
Dati insufficienti
8.5
202
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.2
153
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.7
253
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
8.5
213
Dati insufficienti
8.6
208
Dati insufficienti
8.6
181
Dati insufficienti
8.6
210
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
203
Dati insufficienti
8.4
165
Dati insufficienti
8.4
149
Dati insufficienti
8.6
221
Dati insufficienti
8.0
184
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.5
416
7.5
203
8.1
271
8.0
177
Funzionalità non disponibile
7.9
167
8.9
517
8.3
206
9.2
510
8.5
206
8.7
351
8.0
175
8.6
455
8.2
203
9.0
501
8.4
205
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ease e Workday HCM sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Inserimento, e Amministrazione dei benefici
Categorie uniche
Ease non ha categorie uniche
Workday HCM è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Equità salariale, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Agente di Intervista AI
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ease
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Assicurazione
26.1%
Costruzione
8.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.8%
Risorse Umane
2.7%
Altro
52.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.3%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.1%
Discussioni
Che cos'è il software Ease?
7 Commenti
BO
Lo sviluppo di software fintech comporta la creazione di soluzioni software per istituzioni finanziarie, come banche e compagnie di assicurazione, per...Leggi di più
Cosa fa Ease?
5 Commenti
KR
Ease è una piattaforma di amministrazione dei benefici che aiuta i gruppi a gestire online l'iscrizione ai benefici dei loro dipendenti. I dipendenti possono...Leggi di più
Quanto tempo ci vuole per implementare Ease?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Ease
Le implementazioni possono essere completate entro pochi giorni.Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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