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Ease of Use (14) Customer Support (10) Poor Interface Design (6) Integration Issues (5)

Ease of Use (104) HR Management (71) Not User-Friendly (44) Limited Features (43)

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SAP SuccessFactors

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che SAP SuccessFactors eccelle nel fornire una soluzione HR completa, integrando varie funzioni come assunzione, onboarding e gestione delle prestazioni in un'unica piattaforma. Gli utenti apprezzano come questa integrazione semplifichi i processi HR, rendendoli più rapidi e basati sui dati.
Secondo recensioni verificate, Cornerstone Learning è elogiato per la sua interfaccia user-friendly, con molti utenti che notano che la piattaforma è abbastanza intuitiva da permettere agli utenti finali di navigare senza un addestramento estensivo. Questa facilità d'uso è evidenziata come un miglioramento significativo rispetto ai sistemi precedenti.
Gli utenti dicono che SAP SuccessFactors offre un supporto robusto per la conformità e funzionalità di gestione dei talenti, che sono particolarmente vantaggiose per le organizzazioni che cercano di standardizzare i loro processi HR. Questa capacità è vista come un grande vantaggio per le imprese che necessitano di gestire requisiti HR complessi.
I revisori menzionano che mentre Cornerstone Learning ha un set di funzionalità forte, inclusi report avanzati e creazione di curriculum, a volte ha difficoltà con l'installazione e la configurazione, che possono essere un ostacolo per i nuovi utenti che cercano di adattare il sistema alle loro esigenze specifiche.
I revisori di G2 evidenziano che SAP SuccessFactors ha un leggero vantaggio nella qualità del supporto, con utenti che riportano esperienze di servizio clienti più reattive e utili rispetto a Cornerstone Learning, che ha ricevuto feedback misti in quest'area.
Secondo il feedback recente degli utenti, entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza nella consegna e nel tracciamento dei contenuti, ma SAP SuccessFactors è notato per le sue capacità superiori nella formazione guidata da istruttori e nella gamification, rendendolo un'opzione più coinvolgente per i discenti.

Cornerstone Learning vs SAP SuccessFactors

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato SAP SuccessFactors più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con SAP SuccessFactors in generale.

Cornerstone Learning e SAP SuccessFactors soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che SAP SuccessFactors sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Cornerstone Learning rispetto a SAP SuccessFactors.

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Categorie

Cornerstone Learning

SAP SuccessFactors

Cornerstone Learning e SAP SuccessFactors sono categorizzati comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Cornerstone Learning è categorizzato comeSistemi di Gestione dell'Apprendimento (LMS) per la Sanità e Piattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP)

SAP SuccessFactors è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Piattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Consegna del Servizio HR, Tempo e Presenze, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della Compensazione, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Negozio SAP

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Cornerstone Learning

1.6%

24.3%

74.0%

SAP SuccessFactors

5.8%

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70.4%

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23.8%

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Settore dei Recensori

Cornerstone Learning

Ospedale e Assistenza Sanitaria

10.4%

Servizi Finanziari

7.6%

Vendita al dettaglio

4.9%

Istruzione Superiore

4.7%

Assicurazione

4.1%

Altro

68.3%

SAP SuccessFactors

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.7%

Software per computer

7.9%

Risorse Umane

5.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.4%

Vendita al dettaglio

4.1%

Altro

67.0%

Alternative

Alternative a Cornerstone Learning

Alternative a SAP SuccessFactors

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Paylocity

UKG Pro

Dayforce

Discussioni

Discussioni su Cornerstone Learning

C'è un'area di prova per i nuovi utenti?

2 Commenti

Ciao Melissa, Come cliente CSOD avrai accesso a 2 ambienti, dove effettivamente il secondo può essere visto come un sandbox per testare i tuoi percorsi di...Leggi di più

Certificati Esterni

2 Commenti

Ciao, Sławomir. C'è un'opzione che può essere abilitata sul Transcript dei discenti per "Aggiungere Formazione Esterna" e questo consente di aggiungere...Leggi di più

Quando aggiornerai il modulo di certificazione

1 Commento

Ho bisogno di saperne di più sul prodotto. apparentemente è un servizio a pagamento.Leggi di più

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Discussioni su SAP SuccessFactors

A cosa serve SAP SuccessFactors?

1 Commento

SAP SuccessFactors è utilizzato per i dati dei dipendenti e la gestione delle prestazioni. Gestisce anche il database delle presenze dei dipendenti, della...Leggi di più