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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(81)4.6 su 5

(5,173)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (70.4% delle recensioni)

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Customer Support (2) Email Limitations (1)

Ease of Use (928) Helpful (459) Poor Customer Support (313) Missing Features (242)

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Cezanne Recruitment

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Segmenti di Mercato

Mercato Medio (70.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Customer Support (2) Email Limitations (1)

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Paylocity

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Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (928) Helpful (459) Poor Customer Support (313) Missing Features (242)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nelle sue ampie capacità di integrazione, vantando oltre 350 integrazioni native che le permettono di fungere da hub centrale per vari ecosistemi software. Questo è particolarmente vantaggioso per gli utenti che cercano una soluzione completa che colleghi senza problemi paghe, contabilità e analisi.
Gli utenti dicono che Cezanne Recruitment si distingue per la sua interfaccia user-friendly, rendendola facile da apprendere e navigare. I revisori apprezzano come la piattaforma semplifichi il processo di reclutamento, permettendo ai team di ottenere rapidamente una panoramica delle posizioni aperte e di ottimizzare i loro sforzi di assunzione.
Secondo le recensioni verificate, l'alto grado di personalizzazione di Paylocity è un vantaggio significativo, permettendo agli utenti di adattare le impostazioni per scenari di paghe complessi. Questa flessibilità è evidenziata dagli utenti che apprezzano la capacità della piattaforma di gestire efficacemente tipi di pagamento intricati e regolamenti fiscali.
I revisori menzionano che Cezanne Recruitment è percepito come un "negozio unico" per le esigenze di reclutamento, il che risuona bene con i team che cercano una soluzione tutto-in-uno. Questo approccio olistico è notato per risparmiare tempo e migliorare l'efficienza nella gestione del ciclo di vita del reclutamento.
I revisori di G2 evidenziano che, sebbene Paylocity abbia un set di funzionalità robusto, alcuni utenti trovano il processo di configurazione iniziale un po' impegnativo. Tuttavia, una volta superato questo ostacolo, apprezzano la profondità della piattaforma e il cruscotto di conformità che aiuta nella gestione delle paghe multistato.
Gli utenti riportano che la qualità del supporto di Cezanne Recruitment è encomiabile, con molti che lodano la reattività e l'utilità del team. Questo livello di supporto è cruciale per le organizzazioni che potrebbero aver bisogno di assistenza durante la fase di implementazione o quando navigano tra le funzionalità del sistema.

Cezanne Recruitment vs Paylocity

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Cezanne Recruitment più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Cezanne Recruitment nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Cezanne Recruitment soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paylocity.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Cezanne Recruitment sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Cezanne Recruitment rispetto a Paylocity.

Prezzi

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Valutazioni

9.2

9.0

4,099

9.5

8.9

4,137

9.7

8.1

2,574

9.6

8.6

2,490

9.5

8.7

3,628

9.5

8.8

2,494

9.8

8.7

3,864

Categorie

Cezanne Recruitment

Paylocity

Cezanne Recruitment e Paylocity sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Cezanne Recruitment non ha categorie uniche

Paylocity è categorizzato comeGestione dei fornitori, Tracciamento del tempo, Acquisto al Pagamento, Software HCM, Gestione delle spese, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione delle Fatture, Automazione AP, Gestione delle spese, Pagamento aziendale, Libro paga, Inserimento, Gestione delle prestazioni, Risorse Umane di Base, Tempo e Presenze, Acquisto, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane Sanitarie, Gestione della forza lavoro, Gestione delle Identità e degli Accessi (IAM), e Esperienza del dipendente

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Cezanne Recruitment

14.8%

70.4%

14.8%

Paylocity

20.4%

73.5%

6.1%

14.8%

20.4%

70.4%

73.5%

14.8%

6.1%

Settore dei Recensori

Cezanne Recruitment

Ospedale e Assistenza Sanitaria

21.0%

Ospitalità

13.6%

Telecomunicazioni

7.4%

Servizi Finanziari

6.2%

Marketing e Pubblicità

4.9%

Altro

46.9%

Paylocity

Software per computer

11.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.4%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

65.5%

Alternative

Alternative a Cezanne Recruitment

Alternative a Paylocity

Discussioni

Discussioni su Cezanne Recruitment

A cosa serve Occupop?

1 Commento

Occupop è una piattaforma software di reclutamento progettata per semplificare e rendere più efficiente il processo di assunzione per le aziende. Il suo...Leggi di più

Cezanne Recruitment non ha più discussioni con risposte

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Discussioni su Paylocity

Posso usare Paylocity a casa?

27 Commenti

Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più

Paylocity è un sistema HRIS?

6 Commenti

Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più

Ho bisogno di essere in grado di semplificare i processi di onboarding

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Contatta Paylocity riguardo al Modulo di Onboarding. Lo stiamo utilizzando da circa 2 anni e abbiamo integrato i nostri controlli dei precedenti, i controlli...Leggi di più

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