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Valutazione a Stelle

(2,942)4.4 su 5

(1,267)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (65.6% delle recensioni)

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (418) Helpful (208) Missing Features (157) Limited Customization (137)

Ease of Use (376) Payroll Management (206) Poor Customer Support (164) Missing Features (94)

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BambooHR

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Paycor. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la navigazione senza problemi, rendendo facile gestire efficacemente le informazioni sui membri del team.
Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è lodato per la sua velocità e semplicità, con gli utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a iniziare rapidamente. Al contrario, l'installazione di Paycor è considerata più impegnativa, con alcuni utenti che esprimono frustrazione per i problemi di configurazione.
Gli utenti dicono che l'app mobile di BambooHR è progettata con cura, migliorando l'esperienza complessiva permettendo l'accesso da qualsiasi luogo. Questa flessibilità è una caratteristica distintiva, mentre le capacità mobili di Paycor sono viste come meno robuste, con gli utenti che indicano margini di miglioramento.
I revisori menzionano che BambooHR fornisce un supporto eccellente, con una valutazione di qualità che riflette il suo impegno per il servizio clienti. Gli utenti hanno notato che il team di supporto è reattivo e competente, mentre il supporto di Paycor ha ricevuto feedback contrastanti, con alcuni utenti che sentono che le loro esigenze uniche non sono sempre comprese.
I revisori di G2 evidenziano la forte performance di BambooHR nelle funzionalità chiave delle risorse umane, come la gestione delle descrizioni dei lavori e l'onboarding, dove supera significativamente Paycor. Gli utenti apprezzano le funzionalità complete che semplificano questi processi, rendendo più facile attrarre e integrare nuovi talenti.
Secondo il feedback recente degli utenti, Paycor ha i suoi punti di forza, in particolare nella gestione delle buste paga, dove gli utenti apprezzano la possibilità di regolare le buste paga dopo l'elaborazione. Tuttavia, questa caratteristica non supera l'esperienza utente complessiva e la soddisfazione che BambooHR fornisce, che rimane una scelta preferita per molti.

BambooHR vs Paycor

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BambooHR nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a Paycor.

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Valutazioni

8.6

2,369

8.3

1,020

9.2

2,483

8.4

1,057

8.8

1,522

7.7

668

9.0

1,506

7.9

556

8.8

2,039

7.5

884

9.0

1,484

7.7

567

8.7

2,295

7.5

1,028

Categorie

BambooHR

Paycor

BambooHR e Paycor sono categorizzati comeGestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Libro paga

BambooHR è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati

Paycor è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Pianificazione della forza lavoro, Risorse Umane Sanitarie, Gestione dei Contrattisti, Gestione delle assenze, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Pianificazione della Compensazione

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

BambooHR

30.0%

65.6%

4.4%

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

30.0%

17.4%

65.6%

74.3%

4.4%

8.3%

Settore dei Recensori

BambooHR

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.5%

Software per computer

11.5%

Costruzione

5.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.4%

Altro

61.1%

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.4%

Produzione

5.0%

Software per computer

4.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.4%

Altro

73.6%

Alternative

Alternative a BambooHR

Alternative a Paycor

Discussioni

Discussioni su BambooHR

Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?

3 Commenti

Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più

Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?

2 Commenti

Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più

Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?

2 Commenti

Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più

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Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

payroll and hr softwareLeggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

YesLeggi di più

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