Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, con un punteggio G2 significativamente più alto rispetto ad Arcoro. Gli utenti apprezzano le sue capacità complete, notando che gestisce efficacemente l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione al pensionamento, e supporta processi HR essenziali come la gestione delle retribuzioni e delle prestazioni.
Gli utenti dicono che le capacità di reporting di Workday HCM sono di gran lunga superiori, con un'interfaccia utente intuitiva che semplifica la navigazione. Questo è un vantaggio notevole per le organizzazioni che si basano fortemente su decisioni guidate dai dati, come evidenziato dagli utenti che trovano particolarmente vantaggiosa la natura a data effettiva dei dati.
Secondo le recensioni verificate, Arcoro brilla con il suo cruscotto facile da usare, rendendo le funzioni HR semplici e accessibili. I revisori hanno notato che la sua integrazione senza soluzione di continuità con più sistemi aumenta la produttività, il che è cruciale per i team che cercano di ottimizzare i loro flussi di lavoro.
I revisori menzionano che mentre Workday HCM ha un set di funzionalità robusto, alcuni utenti affrontano sfide con la configurazione, in particolare nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro. Questo può essere un fattore da considerare per le organizzazioni con processi unici che richiedono soluzioni su misura.
I revisori di G2 evidenziano che Arcoro offre un processo di configurazione rapido e semplice, che è un vantaggio significativo per i team più piccoli o per coloro che cercano di implementare rapidamente un nuovo sistema. Gli utenti apprezzano l'accesso tramite app mobile e lodano il supporto clienti di alto livello, rendendolo una scelta affidabile per le operazioni HR quotidiane.
Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme hanno valutazioni simili di facilità d'uso, le capacità estese di Workday HCM possono comportare una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti. Al contrario, l'interfaccia semplice di Arcoro e la facilità di completare attività come il monitoraggio del tempo sono frequentemente lodate, rendendolo un forte contendente per le organizzazioni che danno priorità alla semplicità.
Arcoro vs Workday HCM
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Arcoro è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Arcoro in generale.
I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Arcoro.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Arcoro sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a Arcoro.
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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