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Mercato Medio (64.1% delle recensioni)
Mercato Medio (86.2% delle recensioni)
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₹60.00 1 Employee Al mese
ADP Workforce Now
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(3,905)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (64.1% delle recensioni)
Pros & Cons
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Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
₹60.00 1 Employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano il suo supporto automatizzato e gli strumenti di auto-aiuto che semplificano i calcoli delle buste paga. Gli utenti apprezzano la comodità di accedere facilmente alle buste paga e alle informazioni rilevanti.
- Gli utenti dicono che Pocket HRMS offre un'interfaccia semplice e intuitiva, rendendo facile gestire funzioni HR essenziali come la gestione delle presenze e l'elaborazione delle buste paga. I revisori evidenziano la sua efficienza nella gestione dell'accesso ai dati e nella velocità di elaborazione.
- Secondo le recensioni verificate, ADP Workforce Now ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto, riflettendo le sue funzionalità robuste e il design user-friendly. Gli utenti lo trovano facile da navigare, il che migliora la loro usabilità quotidiana.
- I revisori menzionano che mentre Pocket HRMS offre una buona gamma di funzionalità, ha meno recensioni recenti rispetto ad ADP Workforce Now, il che potrebbe indicare una base di utenti più piccola o aggiornamenti meno frequenti. Questo potrebbe influire sulla affidabilità delle esperienze degli utenti nel tempo.
- I revisori di G2 evidenziano che il processo di implementazione di ADP Workforce Now è generalmente fluido, con gli utenti che notano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a iniziare rapidamente. Questo contrasta con alcuni feedback su Pocket HRMS, dove gli utenti non hanno enfatizzato tanto l'esperienza di configurazione.
- Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, ADP Workforce Now si distingue per una qualità di supporto più alta. I revisori apprezzano l'assistenza reattiva, che è cruciale per risolvere rapidamente i problemi in un ambiente HR impegnato.
ADP Workforce Now vs Pocket HRMS
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Pocket HRMS più facile da usare e configurare. Tuttavia, ADP Workforce Now è più facile da amministrare. I revisori hanno concordato che entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Pocket HRMS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Pocket HRMS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Pocket HRMS rispetto a ADP Workforce Now.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ADP Workforce Now
Nessun prezzo disponibilePocket HRMS
Standard
₹60.00
1 Employee Al mese
- Gestione Completa delle Assenze
- Geo-Tagging
- Gestione Flessibile delle Presenze
Prova Gratuita
ADP Workforce Now
Nessuna informazione sulla prova disponibilePocket HRMS
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
3,169
8.9
25
Facilità d'uso
8.3
3,390
8.8
25
Facilità di installazione
7.7
1,837
8.3
12
Facilità di amministrazione
8.1
1,634
7.9
11
Qualità del supporto
7.9
2,875
8.8
24
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
1,617
8.0
10
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
3,137
9.0
24
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.1
703
7.8
12
8.5
802
8.2
13
Funzionalità non disponibile
6.7
12
8.2
602
8.5
13
8.3
678
7.5
12
8.4
743
8.1
12
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
59
9.2
6
Piattaforma
7.6
958
6.9
9
7.6
664
6.7
9
7.6
572
6.7
9
8.2
1021
8.1
9
8.1
980
7.2
10
7.9
821
7.0
9
8.1
1027
6.7
9
8.3
990
7.6
9
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
2223
|
Verificato
7.7
10
8.3
1720
|
Verificato
7.3
10
8.1
1745
|
Verificato
7.7
10
Amministrazione
8.8
1982
|
Verificato
7.6
11
8.3
1848
|
Verificato
6.8
10
9.2
2153
|
Verificato
6.3
10
8.4
1014
|
Verificato
6.2
10
8.8
1902
|
Verificato
5.6
9
8.7
1578
|
Verificato
6.7
8
8.6
1604
|
Verificato
6.3
9
9.0
1852
|
Verificato
5.7
9
9.0
1883
|
Verificato
6.5
8
Tasse
8.9
1880
|
Verificato
7.3
10
8.8
1706
|
Verificato
7.2
9
Funzionalità non disponibile
6.0
10
Integrazione
8.1
1109
|
Verificato
6.3
10
8.5
1371
|
Verificato
7.3
10
8.2
1140
|
Verificato
7.2
10
8.2
1148
|
Verificato
7.8
10
Piattaforma
8.3
1930
|
Verificato
7.3
10
8.4
1966
|
Verificato
7.5
10
8.4
2018
|
Verificato
7.2
10
8.6
1782
|
Verificato
7.4
9
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.9
1,602
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
995
Dati insufficienti
8.4
917
Dati insufficienti
7.8
691
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.2
796
Dati insufficienti
8.6
1014
Dati insufficienti
8.4
823
Dati insufficienti
8.0
745
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
995
Dati insufficienti
8.4
917
Dati insufficienti
7.8
691
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.2
796
Dati insufficienti
8.6
1014
Dati insufficienti
8.4
823
Dati insufficienti
8.4
935
Dati insufficienti
8.0
745
Dati insufficienti
7.9
613
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
7.5
129
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
63
Dati insufficienti
6.0
63
Dati insufficienti
5.9
63
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
958
6.9
9
7.6
664
6.7
9
7.6
572
6.7
9
8.2
1021
8.1
9
8.1
980
7.2
10
7.9
821
7.0
9
8.1
1027
6.7
9
8.3
990
7.6
9
Automazione
Dati insufficienti
7.8
10
Logistica
Dati insufficienti
8.5
10
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
8.5
9
Gestione
Dati insufficienti
7.6
9
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
7.7
10
Monitoraggio
Dati insufficienti
7.6
9
Dati insufficienti
8.0
9
Dati insufficienti
8.1
8
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.2
1,303
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
83
Dati insufficienti
8.3
83
Dati insufficienti
Contenuto
8.3
77
Dati insufficienti
8.4
71
Dati insufficienti
8.5
75
Dati insufficienti
Logistica
8.1
70
Dati insufficienti
8.4
80
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
294
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
958
6.9
9
7.6
664
6.7
9
7.6
572
6.7
9
8.2
1021
8.1
9
8.1
980
7.2
10
7.9
821
7.0
9
8.1
1027
6.7
9
8.3
990
7.6
9
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
8.1
6
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
6.9
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
6.7
6
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
1,311
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
52
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.5
69
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
64
Dati insufficienti
8.5
58
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.7
266
Dati insufficienti
7.6
317
Dati insufficienti
8.0
294
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
958
6.9
9
7.6
664
6.7
9
7.6
572
6.7
9
8.2
1021
8.1
9
8.1
980
7.2
10
7.9
821
7.0
9
8.1
1027
6.7
9
8.3
990
7.6
9
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.0
1,164
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
48
Dati insufficienti
8.4
59
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
58
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
7.7
49
Dati insufficienti
8.1
54
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
56
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
958
6.9
9
7.6
664
6.7
9
7.6
572
6.7
9
8.2
1021
8.1
9
8.1
980
7.2
10
7.9
821
7.0
9
8.1
1027
6.7
9
8.3
990
7.6
9
Operazioni
8.9
63
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
157
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.2
107
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
125
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
136
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
121
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
108
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
7.9
127
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
116
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
8.4
144
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
132
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.0
17
Dati insufficienti
7.5
18
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.4
96
Dati insufficienti
Rapporti
7.2
68
Dati insufficienti
8.1
85
Dati insufficienti
7.7
76
Dati insufficienti
8.1
82
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
77
Dati insufficienti
7.9
73
Dati insufficienti
8.0
74
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
40
Dati insufficienti
6.5
40
Dati insufficienti
6.3
40
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.7
20
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.0
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
206
Dati insufficienti
8.0
207
Dati insufficienti
8.2
203
Dati insufficienti
7.7
155
Dati insufficienti
7.8
154
Dati insufficienti
7.6
163
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
231
Dati insufficienti
7.6
156
Dati insufficienti
7.8
157
Dati insufficienti
8.2
192
Dati insufficienti
8.2
201
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
155
Dati insufficienti
8.0
180
Dati insufficienti
8.1
190
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
958
6.9
9
7.6
664
6.7
9
7.6
572
6.7
9
8.2
1021
8.1
9
8.1
980
7.2
10
7.9
821
7.0
9
8.1
1027
6.7
9
8.3
990
7.6
9
Reclutamento e Inserimento
7.6
317
Dati insufficienti
8.1
422
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.6
7
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.7
5
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.1
7
Amministrazione
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
6
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
5.0
5
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
1,196
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
958
6.9
9
7.6
664
6.7
9
7.6
572
6.7
9
8.2
1021
8.1
9
8.1
980
7.2
10
7.9
821
7.0
9
8.1
1027
6.7
9
8.3
990
7.6
9
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.9
135
Dati insufficienti
7.7
143
Dati insufficienti
8.6
208
Dati insufficienti
8.6
190
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
7.9
128
Dati insufficienti
8.2
164
Dati insufficienti
8.4
195
Dati insufficienti
7.8
134
Dati insufficienti
7.6
146
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Workforce Now e Pocket HRMS sono categorizzati comeRisorse Umane di Base e Libro paga
Categorie uniche
ADP Workforce Now è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Inserimento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione dei colloqui, Gestione della Descrizione del Lavoro, Analisi delle Risorse Umane, e Risorse Umane Sanitarie
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP Workforce Now
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Pocket HRMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Software per computer
3.6%
Vendita al dettaglio
3.3%
Altro
77.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
44.8%
Ospitalità
10.3%
Marketing e Pubblicità
6.9%
Risorse Umane
6.9%
Gestione dell'Istruzione
6.9%
Altro
24.1%
Discussioni
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
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BN
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