Cerchi alternative o concorrenti a Pocket HRMS? Software HR Core è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software popolare, alta qualità con tempo, presenze e pto, gestione delle spese, e conformità. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Pocket HRMS includono tasks. La migliore alternativa complessiva a Pocket HRMS è greytHR. Altre app simili a Pocket HRMS sono Keka, HROne, ADP Workforce Now, e BambooHR. Pocket HRMS alternative possono essere trovate in Software HR Core ma potrebbero anche essere in Software HCM o Software di gestione delle prestazioni.
greytHR è una piattaforma HRMS completa progettata per accelerare le funzioni HR e di payroll complesse, ricorrenti e critiche in modo conforme e sicuro.
keka è un software moderno per le risorse umane e la gestione delle buste paga per piccole e medie imprese che gestiscono il coinvolgimento dei dipendenti, dispone di un sistema di monitoraggio del tempo, gestione delle presenze e gestione delle assenze.
Una soluzione HRMS completa che risparmia sforzi alle risorse umane automatizzando compiti noiosi e gestendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
breatheHR è un software per le PMI che mantiene tutte le informazioni sui dipendenti in un unico luogo centrale e automatizza tutte quelle attività amministrative HR che richiedono tempo.
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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